DomKadrov.ru предлага следния подход за персонала:

Работа тактическа въпрос на попълване в определена позиция, можете да си намерят работа на нашия уеб сайт за безплатно.

Тук трябва да се помни, че съставянето на длъжностна характеристика - не по-малко сериозна и важна задача, отколкото, например, създаване на автобиография при кандидатстване за работни места. длъжност трябва да е информационен. Тъй като не всички кандидати едновременно четат подробно описание трябва да се обърне най-много информация в заглавието.

Брой на заинтересованите кандидати и техните списъци са на разположение за Вас в страницата на вашата работа.

С помощта на специални събития можете да увеличите на обратна информация от публикуваните от Вас позиции, без плащане за нашите услуги. За бързо търсене на персонала, можете да използвате На върха на работни места.

Описаната по-горе подход можете да търсите персонал в рамките на съществуващата база данни кандидат.

Ако процесът на подбор във вашата компания, много различни хора, можете да използвате възможността да се разреши достъп до програмата. В този случай, обмена на информация между служителите си, може да се случи в рамките на една база данни, която позволява да се автоматизира процеса на набиране на персонал.

Желаем ви попътен вятър и седем фута под кила в океана на пазара на труда!

Каква професия може да остане без работа през следващата година?

Най-страшните прогнози за предстоящи намаления масово не са оправдани. Според набиране компания Антал Русия, в т.

Андрей Nechayev: Интересен феномен на пазара на труда

Сега там е един много интересен феномен на пазара на труда. производствените условия на криза намаляването на търсенето и предприемачи.