Днес беше предадена заповед за намаляване на стандартните единични и предизвестие 2MeS да се намали, аз не искам да напусне работа
Добър ден! Аз съм днес присъдена цел намаляване на стандартните единични и предизвестие 2MeS да се намали, аз не искам да ходя на работа, толкова повече аз съм в командировка! Какво да правя?
Светлана О. искал уви, не какво да не правим.
Съкращаване на броя на служителите и уволнението от работодателя и съгласието на работника или служителя не се изисква. Трябва да се предлагат всички налични работни места, а в края на срока на предизвестието или да прехвърли на свободна позиция или отхвърли.
Намаляването на персонала е един до 0.5 - променящите се условия на работник на трудов договор, или е намаление
Намаляването на персонала е един до 0.5 - Промяна на договорните условия на служителите, или това е намаляването на числеността.
Научете изкуството. 74 TC.
Отхвърляне на намаляване на персонала единица.
Правете това, което можете, но тук рискувате да се съди за възстановяване.
Образуване на държавата - е възможността на работодателя.
Уважаеми Ira, Уфа!
Законни при нормални единици редуцирани изисква да напише декларация по свое желание?
Марина, не пишете. Да мечтаеш малко. а по-късно ще се види.
Уважаеми Марина. В съответствие с член 74, Код на труда, ако по причини, свързани с конфигурацията на организационната или технологична работа критерий (структурна реорганизация и т.н.) може да бъде променена от режим и съответно обезщетение. На бъдещите конфигурации на критерия за трудов договор, тъй като причините, които водят до тези конфигурации, работодателят трябва да уведоми работника или служителя в писмена форма не по-късно от два месеца.
Да сложа обезщетение, като същевременно намали единици на персонала?
За главната, да, част, не.
Уважаеми Алла!
Намаляване единица персонал
Здравейте Моят единица персонал намалява, предлагат друга позиция, на които ще бъде трудно да се справи, защото тя е свързана с познаване на компютър, и аз никога няма да използвате компютъра. Ще се обърнем към нашия съюз няма смисъл, защото Заместник-председател на Съюза е. Човешки ресурси.
Олга работодател трябва да предлага всички свободни позиции за периода от два месеца, предупреждаващи за намаляване. Имате право да се откаже от тези позиции, след това ще бъде намален до изплащането на обезщетения.
Pravlmerno дали намаляването на персонала инструктор единица по физическа подготовка в предучилищна възраст. Каква е процедурата за намаляване на предучилищна възраст.
Pravlmerno дали намаляването на персонала инструктор единица по физическа подготовка в предучилищна възраст. Каква е процедурата за намаляване на предучилищна възраст. Ръководител направена промяна в набирането на персонал едностранно. Чрез намаляване попада инструктор по физическо възпитание. Правилно ли е решението на ръководителя на Dow.
Законът дава на работодателя правото да вземе решение за намаляването и / или служители на държавата. Поръчка на упадъка на всяка държава, да бъдат издадени повече от два месеца преди очакваното начало на съкращенията (чл. 180 от КТ RF). Документът със сигурност ще покаже причината за текущите намаления. Така че не е имало сътресения, два месеца е необходимо да се разчита с следващия ден или след предупреждение работници. Не по-късно от три месеца преди планираните съкращения трябва да бъдат в писмена форма да уведоми органите на службите по заетостта на бъдещото масово освобождаване на работници и служители.
Намаляване единица персонал
Добър ден! кажи ми, аз имам един въпрос, ако мога, след намаляване на служителя. няколко дни, за да вземе един и същ работник, истината е включен (ако приемем, договор) въз основа на договор, с мандат и от гледна точка на въпросите, свързани остават същите. Ако е така, на какво pravovovy акт, не мога да се отнасят до?
Адвокати отговорят на въпроса: - намаляване на номиналната единица
Denis, броят на ваканционни дни, зависи от датата на устройството, за да работят.
Компанията (търговска и сервизна мрежа). Аз съм служител, иска да направи за намаляване на щатни бройки и намаляване
Компанията (търговска и сервизна мрежа). Аз съм служител, иска да направи намаление на дялове на персонала и намаляване на броя на служителите. Въпреки това, по реда на намаляване на персонала не публикува и не планират да се избегне плащането на обезщетение. Целият процес на намаление, дадено в търговските обекти на директорите, които се съгласиха със служителите или на техните собствени или намери виновен с това как да се действа в тази ситуация, че компанията е напълно изплатени, сложи за обезщетяването за TC?
Ако няма процедурата за уволнение за съкращения и огънят ще продължи да бъде така Макаров, както вече посочих, заплащането скъсване и формулирането на уволнение за намаляване на персонала няма да се получи. Така че по-добре се опитайте да не се получи "уволнени"
Prompt, като същевременно намали единици на персонала по време на работа, което плащанията са положени в каква времева рамка?
Добър ден! Prompt, като същевременно намали единици на персонала по време на работа, което плащанията са положени в каква времева рамка? И ако задържан изчисление. какъв процент от обезщетението?
Ние прекарваме на сайта единици за понижаване на персонала в професия е. заварчик на мястото, има три заварчик с едни и същи
Здравейте Имаме на място се извършва от намаляване на номиналната единица el.svarschik професия в района има три заварчик със същите квалификации, но различен опит на работа в организацията. Дали главата на правото за намаляване на работника или служителя, който е работил по-дълго от това през ноември pribyvsheh.
Моля да ми помогне. В извършената работа намалява единици служители, при които получавам. оферта вървят
Добре дошли!
Моля да ми помогне.
Намаляване единица с номинален 1 до 0.5 залог
С повишено внимание трябва да бъде два месеца.
Независимо дали законно при нормални единици редуцирани изискват да напише декларация по свое желание?
Намаляване единица персонал
Въз основа на какви документи трябва да се подложат на намаляване на компанията
Ако не подпише известието за звената за намаляване на персонала, какви са последиците за служителя?
Добър ден. Работодателят иска да ме уволни, за да се намали на държавата след 2 месеца. Ако не подпише известие за намаляване на моята позиция, това, което по-нататъшни стъпки работодателят може да предприеме, за да все още ме уволни?
персонал Намаляване единица и предоставяне на временна работа
По това време, аз уволнени, но аз се предлага временно да работи за служител, който е в отпуск по майчинство. Ще мога ли да бъде намалена или отхвърлена при напускане на работника или служителя с постановление? Или аз трябва да предложи и след това друга работа?
Вие се предлага място за отсъствието на главния служител и трябва да се заключи, срочен трудов договор, в случай, че основната rabonik решава да напусне, след това работодателят трябва да прекрати договора с вас.
Сподели в социалното. мрежи