Отговорът по отношение на духа Работодател на въпроса: "Защо напуснахте последната си работа?".
Ако сте взели решението за уволнение, а след това да бъдат подготвени за това, че следващите интервюта за работа, ще бъдете попитани за причините за такова действие. Work.ua предлага най-добрите и най-лошите варианти за отговор на този въпрос от гледна точка на набирането. Изборът за това как да се отговори на този въпрос, както винаги, е ваш.
Най-добър отговор
Ако не са се променили за работа от дълго време (над две години), Вашият случай не е най-трудно, и добър отговор на това хранене проучване работа на смени:
Ако работата ви опит с прекъсвания. и на мястото, където са работили по-малко от една година, а печелившата версия на следното:
- "Компанията не държи финансови задължения." Ако не сте късметлия с работодателя, който не е платил, обеща или платени по-малко, вие ще разберете, така или иначе.
- "Сили за да си свършат работата не е в позицията, за която се уреди." Съзнателно решение да не се извършва работата, която не е удовлетворена, че е похвално.
- Лични (семейни) обстоятелства. В живота има повратни точки: заболяване, пътувания, преосмислят живота. Тези причини са валидни.
Очевидно грешни отговори ще бъдат:
- "Аз бях нарязани." Ако е така, моля, представете подробности за това какво критерии компанията проведоха намаление, който напусна работа, за да стане ясно, че не е вашата некомпетентност.
- "Не сме съгласни с посоката на визията за по-нататъшното развитие на компанията." Попитайте какво реалните различия с ръководството по убеди работодателя, че вие сте най-отворените и се бори до края. Ако не можете да обясните какво точно не е наред, или главата си е непоносимо, поради тази причина не добавя към резултата си.
- "След шест месеца, компанията поиска увеличение на заплатите или позиция, но се отказа, така че го няма." Не само, как работодателят счита, че шест месеца - един разумен срок, в който да направят кариера и да са под натиска на такъв служител не би било желателно.
- "Отнесени, както са дадени на други фирми за по-хиляди." Тази причина е рядко като работодатели, тъй като се страхуват от прекалено алчни служители, чиято лоялност изчезва, когато няколко бележки след четири месеца на работа. И ако това е причината от няколко работни смени, шансовете за получаване на нова позиция се превръща в близост до нула, особено за средни и високи позиции.
Повечето работодатели се опитват по отговора на въпроса "Защо напуснахте последната си работа?", Смятайки, че можете да направите същото. Оправдават решенията си и да се опита да отговори с най-голямо уважение на опит, умения, отговорност, която ви е дал предишния компанията. Work.ua Ви пожелава приятни и успешни интервюта.
Имах причина за напускане, защото на оборудването, пълнене машина. Занаяти. Среща без никаква поддръжка, необходима за един човек с ненормално анатомия. И те поискаха нереалистично скорост опаковка.
Труда разграбени. Записани за една седмица (макар че той е работил половина месеца).
През 1861 г. реформата се извършва в Русия, премахване на робството
Когато гледам обявяването на работата, когато е необходимо, за да 4000gr, 5000gr. Съмнявам се, че премахването на крепостничеството, защото очевидно търсят роби в Gawler с познания по английски език, както и личен автомобил. без заплащане на амортизация.
Ами todі E може spіlkuvatisya ukraїnskoyu movoyu. Wee zanadto samovpevnena човек, ако vvazhaєte Scho Robit може visnovki osnovuchis на moїh коментар. Zvіdki знаете, як и Mov да Ridna Мене, ако ми веднъж zhittі от вас Ni не bachilis. Моят Биография тя rіven osvіti nevіdomі за вас, Ale Wee, namagayuchis vіdstoyati си точка от Зора, apelyuєte не факти и emotsіyami преди Е, dosit агресивни. Zvernіt uwagi на вашия povedіnku, shanovny Пан, спечели Kazhe за nerealіzovanіst че nevdovolenіst, konflіktnі spіvrobіtniki на никого не potrіbnі.
Аз със сигурност не поддържат Angastasiyu. Кой сте пропуснали да получат висше образование, ако не знаете правилата на правописа и лексиката? (Във вашия случай това не е феномен, дисграфия). Може би по време на обучението си, заети място на някой друг?
Какво да правя с мрачни мисли?
Те не са ходя никъде - преследване не шофирайте!
Момчетата в двора стават плешив чичо.
Колко дълго трябва да ходят по polzunochkah ...
Аз съм на такива момичета в едно и също време се вижда достатъчно. И няма да ги размъти, че в моята индустрия (IT) не са бум-бум на този не прави трагедията. Ето защо, като правило интервю свежда до най-основните въпроси - "общ стаж по специалността, оставяйки причина, че знаете как не мога да кажа - аз не разбирам" и допълнителни интервюта се провеждат с изходящ офис системния администратор. В допълнение към тези чести случаи, когато "Момичето от HR" като заместник-директор на току-що представи - да се знае какъв вид ням тип тършува за компанията и разговорът отново се състоя с изходящ администратора или старши администратор в присъствието на колеги.
Намиране на работа в друго предприятие за престъпна статия не дърпайте, изглежда като една статия все още няма в Наказателния кодекс и за такъв период не е дадено, може би аз просто го пропусна. Един човек взима на работа някъде, че ще се чувствате комфортно емоционално, финансово, географски, с адекватно лечение. Това не е престъпник. Следователно, въпросът за "Защо искате да намерите" и "търсене на някои" глупав, не съответства на логиката. Въпреки, че след такава комуникация с логиката на такива предприятия като цяло отсъствие.