По този начин, плащанията могат да бъдат, например, професионални умения и изпълнението на определени показатели за изпълнение, както и професионалния празник, на годишнината на организацията, на работника или служителя или датите на ваканционни, създадена чл. 112 TC RF. Ето защо, те са отразени в данъчните регистри зависи от това как те украсени тези плащания, предвидени в Устава, поради това, платени източници. Но първо, нека си припомним нормите на трудовото законодателство, предоставяне на някои плащания на работника или служителя.
Законодателство за плащания в полза на работниците и служителите
Наредба за заплатите
В допълнение, работодателят в местен нормативен акт може да се предвиди, при условие че в присъствието на дисциплинарно наказание премия не бъде платена в срока на наказанието му. В същото време се уточни, че трудовото законодателство:
- не съдържа пряко позоваване на забрана на плащане, по-специално, премии на служителите, които имат дисциплинарни наказания;
- Тя не поставя конкретни изисквания за съдържанието на местните разпоредби.
Не зареждайте премията може да бъде и в следните случаи:
- нарушение на правила за работа, безопасност и изискванията за защита на труда;
- неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията по длъжностната характеристика;
- неизпълнение на заповеди и инструкции.
Процедура за данъчно облагане на бонусите за общественото здраве и годишнини
данъци и застрахователните премии
Данък върху доходите на физическите лица
Според стр. 1 супена лъжица. 210 от Данъчния кодекс при определяне на данъчната основа на данъкоплатеца включва всички доходи, получени от тях, в брой или в натура, или право на разпореждане, на която той се появи.
Параграф 2 на чл. 226 от Данъчния кодекс предвижда, че при определянето на сумите и данъкът се заплаща по отношение на доходите на данъкоплатците, източник на които е данък агент.
Съответно, всички видове премии, платени от служителите са обект на данък върху личните доходи по общ начин.
В същото време Чл. 9 от Федералния закон N 212-FZ на платци на застрахователни премии, извършване на плащания и други компенсации на физически лица, установени списък на количества, които не подлежат на облагане с данък застрахователните премии, които не се назовават еднократно плащане на премии.
В съответствие с това плащания на служителите от съображения, свързани с трудовото правоотношение между платеца на застрахователни премии и индивидуално, като бонуси за празниците, еднократна премия, подлежат на облагане на застрахователните премии и трябва да бъдат включени при изчисляването на базата за тях.
Ако не можете да намерите на тази страница информация, която трябва, опитайте се да използвате лентата за търсене:
Свързани статии