на заетост - работа, в която влиза в изрично (писмено или устно) или мълчаливо трудов договор, който го гарантира основно възнаграждение (в пари или в натура), които не са в пряка зависимост от приходите на структурата, в която работи лицето на лице. Основните средства, някои или всички инструменти, стаята се използва от лицето, в процеса на труда, могат да принадлежат на други партии. Дейностите на работника или служителя може да бъде под прякото наблюдение на собственика или лица, определени от собственика и работещи в областта на заетостта му.
Избран, назначени или одобрени от платена длъжност на лицето, включително на ръководителите на управляващата дейности на организацията от името на собственика, членове на религиозни култове, които се считат служители.
За наетите служители също да включва лица на служба във въоръжените сили, вътрешни и железопътните войски, националната сигурност и правоприлагащите органи, преминаващи подмяна на военна служба с алтернативна гражданска служба.
В зависимост от характера на договора служителите са разделени в следните групи:
• работниците, приета от писмен трудов договор за неопределен период;
• работниците, приета от писмен трудов договор за определен период;
• служители, извършващи работа по договор или други договори на гражданското право;
• служители, работещи на базата на устна договорка.
Свързани статии