Начисляване на почивка и професионално подкрепа

Аз съм учител. С мен главницата направи един обикновен трудов договор за една година (сега е на мода) от 29.09 до 31.05.

Казаха ми, че ще получа само компенсация за работил време (и училище работни специфика като цяло - академична година от 1.09 - до 31.05), а за финансовата помощ за освобождаването на всички не реч не може да бъде. Това ли е законен?

Holiday от учител в Ханти 56 + 16, аз вярвам, същите 63 дни. (6 дни / месечно х 9 месеца)

Отговорите адвокати (2)

Град Непознат

позицията на работодателя е частично вярно. Обезщетението се изплаща в случай на негодните за употреба 9 месеца.

Извън въпроса не е ясно до каква отдел на вашето местно училище, но като правило служителите не използват основният платен годишен отпуск през годината, финансова помощ се изплаща в края на календарната година.

Местните нормативни актове могат да предоставят допълнителни гаранции и ползи.

Като правило, ние може да ви посъветва да се запознаят с местните разпоредби на вашата институция, свързана с платени отпуски.

В допълнение, можете да кандидатствате за лидерство с искане за разяснение относно липсата на плащане на финансова помощ. Ако все още имате съмнения относно законността на действията на работодателя, с писмен отговор можете да се свържете с прокуратурата.

Когато се отхвърля служител се изплаща парично обезщетение за неизползвания отпуск.

Кодекс на труда.

Колективните трудови договори, споразумения, трудови договори не могат да съдържат условия, които ограничават правата или намаляване на нивото на гаранции за работниците от тези, установени от законодателството на труда и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство. Ако тези условия са включени в споразумение или трудов договор колективен, те не са приложими.

Изясняване на клиента

Аз работя в MBOU училище, обикновена гимназия.

Работно година учител от 1.09 до 31.05.

Защо е обезщетението? В крайна сметка, аз работих в продължение на година. Благодаря ви за вашия отговор.

Изясняване на клиента

Аз работя в MBOU училище, обикновена гимназия.

Работно година учител от 1.09 до 31.05.

Защо е обезщетението? В крайна сметка, аз работих в продължение на година. Благодаря ви за вашия отговор.

Град Непознат

В трудовото законодателство не съществува понятието "работна година учител" в общоприетия смисъл на думата на работната година е 12 месеца.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.