Сега да повдигне въпроса за мотивация дейности, тъй като е в това се крие изпълнението и потенциала на служителите на всяка компания. В рамките на тази концепция са набор от фактори, които са движещата сила за човека, както и процеса на участието на себе си или друг в никаква дейност.
Мотивацията на човешката дейност
Има различни видове мотивация, всеки от които трябва да се разглеждат, като всички те са еднакво важни. Така се открояват тези аспекти:
- Мотивационна система на индивида в най-общ смисъл, което се разглежда като съвкупност от потребности, интереси, убеждения, хобита, стереотипи, индивидуални представи за здраве и още много други.
- Постигане мотивация - е желанието на индивида към най-високите резултати в областта, че той се интересува от и които сам си е поставил важен.
- Мотивацията на себеактуализация - е мотивацията на лицето в най-високата си проява, която може да се опише накратко като необходимостта от себереализация.
Смята се, че дори и най-гениалните идеи, няма да бъдат реализирани, ако лицата, участващи за това, че са слабо мотивирани. Какво най-ясно се отнася до мотивацията на творчески и когнитивната дейност.
Мотивацията на активност и поведение
За да има на лицето е била достатъчна мотивация за постижения, е модерно да се използват мотивация, което от своя страна, се разделя на два вида:- Външно действие. Този ефект има за цел да насърчи един човек към определени действия, които ще доведат до успех в желаната област. Той е подобен на сделката: "Правя за вас това, което искате, и вие също - за мен."
- Получаване на мотивационни структура. В този случай ние говорим за образователен характер - треньор ще научи човек да се мотивира. това отнема много повече време, но дава много по-ярки и интересни резултати.
С правилното мотивация, можете не само да се изгради по-ефективна работа в компанията, но също така и за постигане на други цели.
В силно конкурентна съвременния бизнес свят, е необходимо да се придобият умения за мотивиране на служителите, за най-ефективна и успешна работа. В тази статия ще говорим за мотивация, като един от контролните функции.
В тази статия ще говорим за мотивация в управлението. Тази информация ще бъде от полза в еднаква степен за лидери и обикновени работници, тъй като днес от нивото на мотивация на персонала за успеха на всяка компания.
В тази статия ще обсъдим това, което е необходимо за постигането на тези цели. Ще се научите как да формулират цели и ролята на мотивацията в техните постижения.
Свързани статии