Отговорът беше почти сигурно - документите не са важни, най-важното - и опит база.
Днес ситуацията се променя. И лидерите на собствения си опит да се уверите, че не само в момента на лицензиране може да има клиники за проверка на документите на експерти, но и в много други случаи, то също ще бъде привлечено вниманието на регулаторните органи. Нека тези случаи незабавно и списък:
- Контрол на качеството на грижите;
- Проверка на съответствието с изискванията за лицензионната дейност;
- Проверка на спазването на правилата на медицинска помощ на населението от профила на "Beauty";
- Мерките за защита на правата на потребителите. включително проверка на жалба на пациента;
- Проверка на спазването на основните разпоредби от Федералния закон №323-FZ "въз основа на защита на общественото здраве в Руската федерация."
Така че днес, за да работи с лекари, които нямат право да предоставят услуги на профила на "Beauty" - произведение на загуба. И управители на клиники и салони за красота с медицинско свидетелство, постепенно започват да разбират.
Въпреки това, проблемите, свързани с появата в организацията на "млад необучен", за съжаление, не са отишли.
Първият проблем. Къде и в какво качество ...
Много млади лекари не са наясно с какъв вид организация, в която те ще си намеря работа, трябва да има лиценз за дейността на "Beauty". Собствениците на клиниките, които са готови да ги вземе на работа, казват те, че лиценз - това не е важно, най-важното, да записва в работната книга е.
И това, меко казано, не е вярно, тъй като опитът на здравето на работниците се запазва само ако той работи в организация, която има лиценз за вида на медицинска практика, която дава възможност на лекаря да се справят с квалификацията му.
Вторият проблем. И ти ще бъдеш кралица на света ...
Описание на работата често е незаменим аксесоар към трудовия договор. Младият специалист има право да го прочете, съгласни с условията на или да приеме още преди момента на подписване на трудов договор.
третият проблем. шкаф оборудване като фактор на професионалния риск
Младият специалист въпрос за клиника или козметичен салон, получава работа, той е показан в офиса, в който той трябва да работи. Ето това е просто и може да се окаже сериозна причина да се обърнеш и да си тръгне завинаги. Защо? Защото в офиса си струва неоторизиран оборудване за предоставяне на услуги, на които лекарят няма право. И ако смееш, трябва да сте готови за наказание: имайте предвид санкциите, които заплашват служители, което е, точно тези, които нарушил закона за дейността си:
Четвъртият проблем. И би всички поръчки ...
Когато младият лекар пристига във вече изграден екип, много от тях имат желание да веднага го постави на мястото му. Мястото е всеки служител вижда по свой собствен начин - най-доброто от амбиция и интелект.
Най съжаление, че се надява, че младите професионални още три години трябва да бъдат на Бек и повикване на всеки.
Възможно ли е да му се противопоставят? Да. На първо място, ние не трябва да забравяме и старата руска традиция - лекар нарича по име и презиме. Така че това, което изглежда, че просто така, без да има умалително.
Ние също така информира главата, че само един лекар има право да направи медицински записи на всеки пациент, следователно, на първоначалния прием - свещеното право и задължение на лекаря е.
Освен това, ръководителят на предоставянето на информация, не се перчи с вашата интелигентност и образование и се отнасят до правилата и казуси. Тях в различни може да се намери на страниците на портала 1nep.ru.
И последното правило. Не забравяйте, че младостта минава, но опитът остава
Младите професионалисти, които са преминали обучение, обикновено ясно разделени на две групи. Някои хора вярват, че знаят всичко. Други, обаче, се страхуват да направят допълнителна стъпка в посока на пациента. Към тези групи се смесиха, това ще отнеме години. И тогава "изперкал", за да бъдат предпазливи, знаейки, че скоростта и натиска на не печели медицински технологии и "Boyacá" ще стане по-уверени, благодарение на натрупания опит и пациенти.
В същото време не трябва да забравяме, че знанията, придобити един ден имам време да растат стари времена, преди лекарят да посмее да ги използвате. Ето защо, за от младите специалисти да се присъедини към редиците на опитни лекари, учат и да се учат от опита ще има до края на живота си.
И тогава, когато един отбор новобранец отново ще помня първите си стъпки и да помогне за подкрепа, разбиране, научи. Това е, което професионалистите. И това е, което ще бъде първият показател за степента на развитие на младите специалисти вчера.
Елена Moskvicheva
дял
Свързани статии