ПредишенСледващото

Как да спечелите повече пари?

Колко бързо изпълнение на желанията си

Не губете време на път напразно - Слушайте аудио подкасти!

Лидерите имат способността да се създаде благоприятен имидж в съзнанието му. Лидерите се всели способност, която ви позволява да видите всички събития в светлината, в която са в действителност. Обикновеният човек има навика да унижава своите предимства и недостатъци, да преувеличават. Той смята, че целият гледна точка на слабата светлина и малко увереност, че може да се реализира. Но тук е проблемът, той смята сериозно. Обръща всички събития в мрачни тонове, се страхуват, и в същото време вярвам, че ще бъде така. Живея на техните проблеми в въображението. Лидерите също така разгледани проблемите, тъй като те наистина са, както и възможността да видят преувеличени. В действителност, ако проблемът се възприема като нормална ситуация, те са много лесен за решаване. Единствената разлика във възприятието: ако проблемът се възприема негативно, да започнат да се борят за нейното отстраняване, а след това други проблеми ще дойдат при вас, като че ли на помощ на първата. Тук са всички останали проблеми и усложни.

Като цяло, лидерите не използват думата "проблем". Тази дума, ни напомня за негативния имидж, който привлича други негативни ситуации. Те изключват думата "проблем" от речника си. Вместо лидери да използват думата "ситуация". Например, изречението "Имам проблем" лидери заменят с "една интересна ситуация, която трябва да се реши." Вижте как мрачни звуци като първото изречение и втори entuziastichno.

Лидерите са тясно наблюдение на използването на думите, които задействат негативни образи. Работата е там, че умът мисли в образи и думи - е само средство за предаване на образа на друго лице. Думите не могат да предадат точно изображение, което е в ума. Оказва се, с цел да прехвърли на изображение от един човек на друг, първо трябва да бъдат кодирани думи, за да се каже, и на другия човек да приеме думата и декодиране на изображението. Думи действат като посредник. И, за да се премине по определен начин, можете да използвате различни опции на думи. Лидерите са се научили да премине думата в положителна светлина. Едно и също изображение може да деморализира другите хора или обратното мотивира, в зависимост от какви думи да го предадат. Представете си лидер казва отбора си: "Ние имаме проблем." И независимо от това какво ще каже след това, цялата картина ще бъде в най-тъмните цветове. Това е едно и също нещо, че да не започне изготвянето на снимка на бял платно и сиво. Друго нещо, което да каже: "Ние успешно тествана, че предишното идеята не е работил начина, по който исках. Възможно е да се изпълни задачата по различен начин. "

средният човек мислене

ние сме изправени пред една интересна ситуация

това няма да стане

ние трябва да положим усилия, за да направи тази работа за нас

Ситуацията е много сложна

Ситуацията е проста, само трябва да излезе с ефективен начин да го решим

на пазара вече е наситен при 80%

пазар частично заети. Друг 20% свободен

Аз загубих битката, но войната не е свършила още

Както мисловни лидери

1. Лидерите използват само положителни образи. защото те знаят, че умът възприема образите и да се опита да се създаде картина, която е благоприятна за работа. В тъмната или аларма състояние е невъзможно да се постигне ефективна работа.

2. Лидерите са наясно с проблема и се опитват да се прилагат по такъв начин, че проблемът е много прост. Ако Тайгър намалена до размера на една котка, тя не е страшно. Обикновено хората преувеличават сложността на проблема, което води до реална усложнение.

3. Лидерите усмивка. Опитайте се да се усмихне и в същото време да се мисли за нещо лошо. Вие няма да успее. Или загубил усмивка, или промяна в положителните мисли. Другият не е дадено.

4. Лидерите могат да изглеждат сериозни, но в сърцето те не са сериозни. Не бъди сериозен. Значително увеличава значението и увеличаване на размера на проблема. Усмихни се, напротив, облекчава напрежението, да се намали значението на, в резултат на което положението е по-лесно да се реши. Значението на мислене блокове. Колкото по-важна работа, толкова по-голям опит. В състояние на емоции, че е много трудно да се отговори адекватно на проблемите и да ги решим правилно. Лидерите разбират това и затова се опитват да намалят тежестта на проблема с подчинените си.

5. Лидерите използват големи изображения. Те създават една голяма визия и големи планове, вместо на малкия и безполезни. Големи изображения могат да мотивират хората е много по-силни, отколкото малките.

6. Вместо да гледате колко далеч все още да отида, лидерите гледат колко вече е отминал. Това се отнася до целите. Ако се вгледате в колко много работа остава да се направи, за да се постигне целта, трябва целта ви никога няма да достигне. Когато погледнете какво друго не го направите, ви отведе в тяхната енергия и потопен в негативизъм. Когато, напротив, ще видите колко много е направено, след това се добавя енергия, тъй като имате радостта от размера на извършената работа. Лидерите знаят това и се опитват да се покаже на хората, които са най-много работа вече е направено.

7. Лидерите погледнете какво какви неща може да бъде и в бъдеще, а не това, което са сега. Всеки бизнесмен, който започна бизнеса си, той я вижда в пълния си период на цъфтеж, както и за това, че работи и е готов да мине през всички трудности. Фактът, че сега има - това е просто един преходен етап към целта. недвижими Вашият живот се случва в ума и реалността - това е просто отражение на събитията от съзнанието.

8. Лидерите имат положително отношение към всички събития. Лидерите виждат всяка ситуация в благоприятна светлина, дори и ако те не са изобщо толкова. Всяка ситуация носи зърно следващата победа. Нашият живот - е поредица от избори. Ние не сме в състояние да избират ситуации, които ще се случат за нас, но ние можем да избираме. как да се отговори на тези ситуации. Ако реагират отрицателно, ще привлекат към себе си по-негативни ситуации. Положителната реакция, вие трансформира негативните ситуации в положителни. И ако водачът не е в състояние да подкрепят в трудни времена позитивна атмосфера, това, което той лидера?

Мислейки лидери как да се превърне в лидер, Александър Андреев

1 прочетете статията ми в този ден (това е само на 5 мин.) И Настроението ви ще се подобри, ще имате повече енергия и мотивация. Ето защо ще ви стане по-успешна, по-щастливи и по-богати! Всички статии в блога всички статии на uspeh.ru уебсайт

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!