Обадих се, ми казаха, че съм много чакане, излезте на работното място. Очаквайте за първи път, бях на изпълнителната власт, да задават въпроси в хода на работата, извършена на всички възложени поръчки, т.е. най проверката на работата.
През първата половина на деня за мен положително Инга Владимировна ( "добре свършена, аз нямам като добра оферта"), и бях сигурен, че за периода от пет дни преди регистрацията, аз успешно.
Моето работно място е в една и съща стая с един счетоводител и управител на медицинския център. Когато се изразява негативно за нов служител на рецепцията, както са нелюбезни забележки бившите служители на маркетинговия отдел.
По мое мнение, в този отдел от оборота на компанията се случва, защото след няколко часа, чух най-малко четири бивши търговци име.
След завръщането си от обяд веднага покани на разговор с Инга Владимировна (по мое мнение, тя е ръководител на двете медицински центрове). Пет часа от работата ми е да бързаме с изводите относно моята неподготвеност за такъв комплекс (!) Работа. Според нея трябва да има какво да се научи, че ще ми трябва много време, за да стигнем до работа и времето, което не е така.
Когато главата се държи на професионални работодатели, той внимателно изучава кандидата и резюмето си. В моята автобиография ясно отразява цялото си опит в областта на маркетинга в друга област. Защо е било необходимо, за да прекарвам времето си и парите загубени възможности на устройството за прилична работа. където главата на един отговорен подход към наемане, уверено удостовери необходимостта от мен като служител на тази компания? Лидер е в състояние да пет часа да се заключи, че кандидатът некомпетентен и без да посочва причини, и да го помоли да напусне работното място.
Аз съветвам много внимателно да се направи избор в полза на компанията, а не на факта, че просто не стъпчат няколко часа по Ваш усърден труд.
Свързани статии