Начало / Новини / Министерството на труда е разработила изменения на мерки за предотвратяване на корупцията в организации

Предложените промени са насочени към уточняване на разпоредбите на член 13.3 от Федералния закон "За борба с корупцията", съдържаща задължението на организациите да се вземат мерки за предотвратяване на корупцията.

По-специално, според законопроекта, организацията ще се изисква да се идентифицират подразделения или служители, които отговарят за работата по превенция на корупционни престъпления. Оценка на риска от корупционни организации ще имат най-малко веднъж на всеки две години, за да се определят областите на организацията, изложени на най такива рискове. Също така, организацията ще се изисква да прави промени в трудовите договори на дисциплинарната отговорност за корупционни престъпления на.

В доклада се отбелязва, че в момента на развитието на съществуващите членове на организацията използва Насоки за разработването и приемането на Организацията на мерки за предотвратяване и борба с корупцията, одобрена на заседанието на Президиума на президентския съвет за борба с корупцията.

Получени като се имат международен опит в законопроекта се предвижда да организира мерките, които да бъдат предприети от организации за предотвратяване на корупцията в дейността си.

"За да се вземе предвид мнението на бизнеса, ние се съгласихме с руската търговско-промишлена палата и НВМОП, че стандартите за борба с корупцията ще бъде разработена от бизнес общността, която се проведе от Националния съвет одобри процедура за предотвратяване на корупцията и след това одобрен от упълномощен федерален държавен орган," - се отчитат думи на ръководителя министър Максим Topilin. По този начин, разработване на стандарти за борба с корупцията организации ще вземе предвид спецификата на дейността им.

"Въвеждането на стандарти ще се отрази фактът, че организацията е направила всичко възможно, за да се гарантира, че борбата с корупцията, и по тази причина в дългосрочен план трябва да бъде основание за намаляване на административните санкции в случай на служител на организацията на престъпността, свързана с незаконна възнаграждение", - се казва в доклада.