Предложени S / N: сив
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Има няколко прекрасни учители, с които може да се говори, т. За да. Те са възрастни и са много позитивни хора.
Добър персонал (неадекватни, докато не срещнах), интересна работа, изграждане на нови и обновени: от 12 до 7 етажа на всички строителни работи, постепенно всички етажи ще бъдат пуснати в експлоатация, има напредък). Бяла CP + винаги има възможност да го увеличи, ректора на този принцип се прилага.
Що се отнася до факта, че ректорът и семейството му се говори величествено и т.н. Лъжите! Всеки път, когато на заседание на ректор, чухме от Него само комплименти и мили думи.
До видяла
Студентите, разбира се! Освобождаване от работа за лечение, макар и не винаги. Има плюсове и са само нормални хора в различни отдели. Както винаги и навсякъде. Можете да седнете някъде на една от сградите. В основната сграда с достатъчно сцепление, или способност, всеки може да бъде всеки. Обърнете много много няма, но знаех, че студент, който в продължение на месеци е бил ръководител на отдела за развитие. Но нищо от машинописец с познания по руски и генералните секретари PC е нищо да се каже, в този университет има реални перспективи. Такъв е случаят, когато оборотът и качеството на хората в компанията може да играе плюс.
Това зависи от това къде има такива. На тялото на - тъп, но скучна juzverej в изобилие. Научи по-лошо. Но вие можете да работите в интернет, ако знаете как. Какво става, ако SN 30 хиляди без данък, много по-полезно. Параграф идва лятото и новата година. Тестван в класната стая, много хора чесане на компютрите си, цялата истерия. На фона на истерия - хора, които напускат. Нови хора не вземат от темата, и те нарязани едно дълго, че много по-преса. Седейки на Корпуса на инженерите не е интересно, дори и само kishochkah желязо изпълзяват любов - боклуци купчини.
Big оборот от хора, въпреки че дизайнерите и измамници, главно някъде горе - този поток от задачи, проекти и технологии, които тази част на резюмето много бързо се разраства.
Работил съм в компанията на само 3 месеца. И изведнъж бях уволнен. За 20-пет минути. На сутринта отидох на работа. Обяд в офиса ми отиде Г. (тази относителна ректор Zabelin) и призова да се говори за по-младото Z. (син на ректора Zabelin). Z. ми каза, че служителите са въведени много, и вече не се нуждаят от услугите ми. Ние предложихме да се разделят по взаимно съгласие. На следващия ден, аз платих заплата от 2 месеца. За кредитните си, те ми плати малко напред; на месец, което вече е работил. И във втория месец, което го едва сега започва. Но ние платихме на 2, а не 3, както се изисква от Кодекса на труда. При всички съдилища не се прилага, тъй като договорът за всички служители на 7600. И аз бях в състояние да бъде 7600 * 3 = 22800 рубли. И много повече. MGLI MFYUA и управлява семейството. И Zabelin старши - е cultureless стар, никога, никой не се колебае. Кабинетът му е на 3-ти етаж. И му половинка cultureless чух много на партерния етаж. И това beskulturnik така да говори. Ето защо, когато ректорът дойде на работа, всеки знае за това.
Друга много важна функция beskulturnika Zabelin - това podmazyvanie служители (което е разбираемо, тъй като, за да държи под свой контрол, като на бизнес, тъй като много сгради в Москва и други региони, без покрив - това е просто невъзможно). Zabelin винаги се опитва да "светне" с длъжностни лица на различни нива. И им "светне", той излага на официалния уебсайт MFYUA. Промяната на властта, отстранен снимките chinovnichkov сайт. Ето, например, Zabelin имат удоволствието да поканят добре познат политика на засаждане на храсти, по някои почистване. И когато тази стара политика бе отстранен, така че сте добре дошли, нашата любима нова политика, която да замени старата, да направите снимка с нас в паметта, а ние saytik е изложена, както и за старата политика веднага ни кара да забравяме снимка, където той е засаждане на някои храсти вече не са необходими, дори в новинарските архиви. Кой е този стар политик? Ще се премахне новата политика, която Zabelin Наградата бе връчена от някои изчезват и снимка от сайта. И все пак - това е един малък намек за връзката в горната част (да речем, че не сме последните хора). Само твърде е всичко за шоу. Това намирисва на суета. Почти всички снимки от служители Zabelin търсят във фотоапарата.
Съпруга Zabelina - ректор MGLI (MFYUA MGLI и 2 е същото семейство Sharashkina офиса.) - много алчни. Най-общо те семейство е много алчен и хитър. В това семейство от 9 учебни сгради в Москва + жилища в регионите на страната, ли да си представите колко пари имат те? В края на краищата, те имат собственост в Съединените щати, за да си университет са поканени (не непременно свободни да Zabelin) скандално и добре познат заместник Gos.Dumy - че си струва всички nemerenno на пари и съща C за 3000 рубли, готови да се мотае. Те всички облечени за бедните. На пръв поглед, никога не се каже, че това семейство има толкова много недвижими имоти в Москва и регионите. Син H.-младши е най-образованите в САЩ, и за да бъда честен, да говоря с него, веднага хваща окото на системата за изпитване в американското министерство на образованието. Външно-младши C в костюм, но, по мое мнение, изглежда небрежен. Всички смачкана, обувки бедни, и прашен (гъба за обувки струва 20 рубли). Всъщност, цялата тази гнила система (MGLI и MFYUA) се основава само на стареца Zabelin. По мое мнение, син няма да бъде в състояние да продължи бащата работа. Аз не научих. След всички тестове, в които е учил, съставени от отговорите, и в живота - не. Американската му съпруга, който даде най-младият Zabelin американско гражданство. Както можете да видите, трудно семейство. Има ли все още G. а (звучен име, между другото, е в пълно съответствие с този човек). Това е обичайната подлизурка, които просто е имал афера с дъщеря си Zabelin. Родила момиче е изпратен в САЩ, за да момичето е американски гражданин. Ако говорите с този господин е лесно да се забележи, че той е много страх от стареца Zabelin. Аз не се съмнявам, че Zabelin, много пъти са му казали, че Г. всъщност представлява. Нейният защото той не го направи. Ето защо, получаващи заслужена унижение "над", той може и действията му разгражда него дистрибутори. Единственото нещо, което да погледнете не е филмова звезда, а не с визия за бъдещето, а по-скоро трудно. Един получава впечатлението, че семейството му получи, да помогне на по-младите. В действителност, тя се превърна в най-добрия приятел, брат, по-малкият мозък.
Съпруга Г. (дъщеря), на практика не се появи на работа. Описах всички тези хора, за да имате представа за работодателя. В края на краищата, те са лидерите. S / N за всички служители е много ниска. Принцип на действие - много проста. Там наистина не е като професионалисти. Те не се нуждаят от трудов стаж (тази точка е за тях - чиста формалност). Не мога да разбера хората, които работят там от години, плач, че те са платени 25.000rub. минус 13%. Не харесвам това не работят.
Сега ще кажа по-подробно за системата на работната заплата.
S / N -7600 - всички. Защо? Да, защото в първия 13% се плащат до 7600, и второ, ако неприятен колега не иска да напусне доброволно, S / N, той ще се изплаща в размер на 7600 рубли / месец.
И подобно на останалата част от съставя? Със сигурност в плика? Това е точно толкова опасно, ако такъв оборот на персонала. Не, не е алчен малко семейство прави много лесно. Те изготвят останалата част като премия. Освен това, ако един служител получава 25,000 рубли на месец (това е стандартната стойност за MFYUA), 13% се изважда от него напълно, т.е. 7600 + 17400-13%. Номерът се крие във факта, че никой от персонала не знае дали те са извадени, алчни хора, 13% данък върху доходите на този така наречен първокласни части. Говори се, че MFYUA и MGLI удържа 13%, както следва: 13% от 7600 - това състояние. И 13% от премийния част - в джоба си! ;) Сега, когато се разбере степента на алчността на тези хора? Въпреки, че обикновено S / N те 25.000rub. и искате 30 или 40 (което е доста малко вероятно), а след това имате толкова много да бъде в състояние да направи всичко, че такива специалисти - единици (И ако тези единици са работили и на други места, те ще получат много пъти повече.)
Всъщност, можете да работите там, ако нищо не е в състояние да направи, или просто не искат. Ако просто трябва да се натрупа опит. Има една добре поставени система perevalivaniya проблеми с вината върху другите, а след това обратно. Много хвалебствия (игрален, с S / N 25.000, а не е 200.000rub.) Всеки се опитва да се отървал никакъв проблем. Това е разбираемо, защото ако не се направи нещо, дори не са свързани с техните задължения, тогава не само да кажа, не, благодаря и да го окачите на вас (включително мита). Всеки отдел - тя има своя собствена малка фирма. Вътре в компанията - добро. Комуникация с други отдели обикновено е необходима мярка, която изисква морално обучение. Тъй като лицемерие, клюки, горчивина в MFYUA-MGLI много.
Vile организация с cultureless-алчни семейство начело. Че хората си мислят, кал.
Ако все пак решите да получите в офиса на този каубой си, не забравяйте, че имате не само Инспекцията по труда. Но за икономически престъпления (дирекция за борба с икономически престъпления), както и данъка. Повярвайте ми, ако използвате всички тези 3 услуги, тогава съдът няма да се налага да се прилагат. Само на всички университетски помещения нарушават, като огън и здравни стандарти на работа. Повярвайте ми, те ще ви плащат по-добре, отколкото се връщам за напускане. В края на краищата, вие ще бъде по-евтино.
Екипът има добра и остави приятен спомен, а има и лошо, които по-добре да се работи, а не да се вземат. Имам всички работници и служители, с които съм работил, тъй като той обикновено обикновени служители на организацията, завършващи моите преки началници са прекрасни хора, от които има само приятни спомени, които вече имат често ги помня, и аз искам да работя там отново! Заплатата винаги се обръща на целия ден, благодарение М. счетоводител е направено както трябва!
Ректор Zabelin или друг просто го забрави просто пълен шампион от Москва Олимпийските игри! Всичко останало е известен и текущи и минали служители и студенти.
Свързани статии