Международната класификация на разходите за труд
Тази класификация предвижда разпределение на големи групи от елементи на разходите в разширеното възпроизводство на работната сила, а в западната икономическа литература, цената на труда се нарича цена на труда в него обхваща следните основни групи елементи: и пряка работна okladyi:
1) Таксата за прякото работното време на всеки час;
2) прогресивни доходи на наети лица на база на времето;
3) заплати работа на парче (с изключение на извънредно и бонуси);
4) изплащането на премии за извънреден труд. нощни смени, работа през почивните дни;
б) такса за отговорност, нехигиенични условия, опасност и неудобство, парични компенсации за храна, плащане на системата на гарантирана заплата, допълнителни плащания за издръжката на живота и други регулиране ulyarni допълнителни такси.
AI време незавършен Начин на плащане:
1) годишен отпуск, другият Платеният отпуск, включително отпуск за продължителна работа;
2) състояние, а други кодифицирана почивка;
3) други надбавки (за раждане или смърт на член от семейството, брака на работниците и служителите, синдикална дейност и т.н.) .;
III награда и парични награди:
1) Награда година и сезонни бонуси;
2) съгласно споделяне премия печалба;
3) допълнителни плащания отпуск в повече от обичайните празници и други плащането.
IV Цената на жилищата на работниците:
1) от стойността на жилището - собственост на институции;
2) от стойността на жилището, което не е собственост на институциите (безвъзмездна помощ, субсидиране и т.н.) .;
3) Други жилищни разходи
4) стойността на услугите за грижи и за здравето;
VI професионално обучение Цена:
1) таксите за обучение и други плащания към свободна практика треньори, образователни институции;
2) плащане на учебния материал;
3) компенсационни такси на работниците за обучение и др.
VII разходи за културни и обществени услуги:
1) цената на трапезарията в завода и другите услуги, по отношение на храненето;
2) плащане за храна, напитки и гориво в натура;
3) на разходите за образование, културни, рехабилитация и свързани съоръжения и услуги, без субсидии, данъчни облекчения и т.н. получена от публичните органи и служителите;
4) субсидии за кредити на съюзи и разходите на свързаните с тях услуги за работниците и служителите
VIII Стойността на доставката на работници от и до работното място, работно облекло, за възстановяване на здравето, данъци върху използването на наемен труд във ведомостта след изваждане на бонуси и отстъпки от де erzhavi.
Един от елементите на трудовия процес е цената на работното място
Цената на работното място
Тази стойност се формира разходи за труд, разходите за инструменти и предмети на труда в различните сектори на икономиката не е едно и също, и най-скъпите си елемент в съвременните условия е работната сила Според руската и "научен Ю Vasil'chuk, разходите за създаване на един комплекс на работната сила в САЩ средно повече от 400 хил. щатски долара., а стойността на машини, машини и оборудване през 1983 г. възлиза на 15-16000 д ол в производството, цената на постоянен капитал, изразходвана на работа е до 40 хил. долара. Т Кои разходи за труд отразява съвкупността от разходите за обществото от подготвителната си ку: преки разходи за един среден семеен във възпитанието на деца под 18-годишна възраст, майка му загубил заплати, оценка на ученика; работата на своите учители, родители (след часове nerobochy час).
Ако се направи оценка на разходите за работно място относително фирмени или корпоративни разходи, стойността на стоката работна сила е много по-голяма, например, една корпорация "IBM" в началото на 80-те години, изразходвани за подготовка за свързване на търговски представител, до 100 хиляди. Щатски долара. За 1.5 година тази сума е различна в зависимост сектори, области, сектори (без монопол, корпоративни, държавни) икономика, отделно предприятие на средната годишна заплата на американски работник със средни познания беше в началото на XXI век да LP хиляди долара. Средната цена на капитала на едно работно място в производството на мислене е равна на почти 60 хиляди. долара. В резултат на това средната цена на едно работно място за компанията в тази област, САЩ има около 70 хиляди души. щатски долара. годишно, при напълно автоматизиран vartis системи на работното място достигне $ 1 млн. в Украйна, в края на 90-те години на XX век цената на работното място в съвместни предприятия се доближават 50 хиляди. щатски долара. в епохата на разходите за STR трудови покачват по-бързо от разходите за постоянен Kapita По мнение Yoo ла Vasil'chuk, това явление започна с 1910e Pocha на 1910 стр.
Свързани статии