Всяка точна наука въз основа на оценка.

Bertrand Russell (1872-1970)

Теоретичният анализ проучване в областта на науката от един обект на социална и психологическа оценка на колективното е представен, е представена подобряване на техниката на диагностика на социално-психологически климат в малки групи и развитие на разширена дигитална версия на програмата.

Ключови думи: малка група, колективно, личностни, съвместна дейност, социални и психологически оценка.

Според западни мениджъри, фирмата трябва да бъде периодично (веднъж или два пъти годишно) за извършване на професионално и личностно оценяване на персонала. Това ви позволява да видите силните и слабите страни на работниците и служителите, под формата на планове за обучение, създаване на гъвкава система за мотивация, която осигурява индивидуален подход [1, стр. 9].

Като средство за решаването на този проблем се предлага програма "Homeostat" [4, стр. 100]. Това е името, тя получава от електронното устройство "Homeostat" е създаден F. Gorbov [2, стр. 17-29] през 1969 г., която вече е била успешно използвана във военната психология.

Фиг. 1. Външен вид "Homeostat" оригинално устройство

Това устройство е предназначено за изследване на връзката между членовете на малки групи. Това е тромаво блок 4 и управляващо устройство за теста (фиг. 1). Принципа на работа на уреда се основава на промяната в електрически потенциал, който се отразява върху диска за избор на инструмент. Смисълът на работата с него е да бъде възложена задачата субектите да се оттегли стрелката на инструмент за набиране на марката "0" (Фигура 2), но при смяна на четенето на едно устройство - идва строго противоположни промени в друга, което всъщност води до безкрайна "дърпане на въже" от страната настрана. По време на тази дейност, участниците свободно да общуват помежду си, показвайки някои качества на психиката му.

Фиг. управляващ блок 2. интерфейс за теста (в програмата)

В този комплекс фиксирана повечето от посочените недостатъци. Броят на лицата, сега е ограничен само от броя на персонални компютри. Тази програма е все още предназначен за изучаване на взаимоотношенията в малки групи. Значение и принцип на работа остава непроменен, само подобрена система (фиг. 3) въвеждане (смущения).

Фиг. 3. Център за контрол на интерфейса "homeostat" с две свързани отдалечените потребители

Програма "Homeostat" разграничи от електронен прототип на следните предимства:

- произведен в два екземпляра парче електронно устройство е много скъпо, целта на програмата е толкова просто и по-гъвкави настройки за конкретни обеми и задачи екипи от научни изследвания, използването на персонални компютри от дълго време е приемливо за правителствата и за психолози;

- електронни устройства не в обществено ползване, поради своята ограниченост, бъдещата си продукция, не се планират - компютрите днес е практически навсякъде;

- електронно устройство позволи изследването на взаимодействията в група от не повече от 4 човека. на броя на членовете на групата, проучването с помощта на програмата е ограничен само от броя на компютрите в локалната мрежа;

- програма сравнява благоприятно с възможностите на устройството усложни тест задача (внезапно отваряне въвеждане, замислена или шум);

- може би достатъчно бърза промяна на графични изображения на резултатите от бутоните за манипулиране и контрол;

- провеждане на емпирични изследвания за проучване на съдържанието и функциите на иновативни психологически методи при прилагането от тях на практика, с оглед установяването на лидерство, оперативна съвместимост и нивото на агресия, както и обратното - постоянство в малка група.

Компютърна програма, има значителен потенциал за подобряване и развитие на своите възможности, като например разпределението на една малка група от лидери - официални и неофициални, като например тези в трудна ситуация поемат контрола върху себе си и да бъде в състояние правилно да се изгради колективна дейност. И най-важното - разкрива скрити междуличностни конфликти и конфликт на личности. В допълнение, има два вида лидери - това е положително или отрицателно, навежда отбор или малка група, за негативни действия, или просто - деморализира персонал.

Фиг. 4. Развитие на околната среда

Тя може да бъде от помощ, но не и за заместител. Изследванията на междуличностните отношения в малките групи.

По този начин, представена програмата позволява:

- Малките работни групи;

- тестването на психологически съвместимост в малки групи;

- наблюдение на съгласуваността в малка група;

- разпределянето на една малка група от лидери - както формални и неформални;

- идентифициране на склонността да се подчиняват;

- детектиране на нивото на агресивност на лицата в малка група.

2. Gorbov Франклин Делано Новиков MA Експериментално-психологически изследвания група от астронавтите // Проблеми на космическа биология, том 4. Наука, Москва, 1965 г. стр 17-29

Ключови думи