Страница 4 от 6
Посока на мерки за контрол и предотвратяване
1. Специфична профилактика. Ваксинирането - стратегическо направление в борбата срещу хепатит В, дифтерия и тетанус. се изисква Ваксинирането срещу хепатит В за всички медицински специалисти, като се започне с първата хода на медицинските университети и колежи. Засаждане на хепатит В, ние едновременно защита лекари срещу хепатит D и първичен хепатоцелуларен карцином. За съжаление, в нашата страна в нуждите от ваксини са далеч от приключване. В същото време, опит на Москва показа, че дори ако покритието е само 75% от тези, които са предмет на ваксинация сред здравните работници, честотата се намалява с 4 пъти.
Време за 10 години е необходимо да се извърши медицински персонал реимунизация срещу дифтерия и тетанус.
Както и в други страни, е препоръчително да се ваксинират имунизирани и без анамнеза за морбили, рубеола, паротит.
2. Един от най-важните области на превенция на вътреболничните инфекции инфекции на медицински персонал - превенция на изкуствено заразяване.
Необходимо е да се подчертае, стриктното спазване на медицинския персонал на индивидуални защитни мерки, по-специално по време на инвазивни процедури, свързани със замърсяването на ръцете с кръв и други телесни течности.
Индивидуални мерки за защита на медицинския персонал в процедурите tsnvaziviyh
• Работа в гумени ръкавици, изложени на висок риск от инфекция - два чифта ръкавици.
• Използването на маски, очила, щитове.
• Използването на маски в обработката на употребявани дрехи и инструменти.
• Внимателно боравене с остри медицински инструменти.
• Не отстранявайте иглата от използваната спринцовка.
• Съхранение на използваните остри контейнери.
• Събиране на паднали игли върху магнита на пода.
• микротравми на ръка, за да се затвори мазилката или Lifuzol napalechnikom.
3. В спешни ситуации на реална опасност от инфекция в болници, спешни показана профилактика (превантивно лечение) с антибиотици или химиотерапевтични средства. Предписва се за особено опасни инфекции (чума, холера), ХИВ инфекция. В зависимост от степента на инфекция BPII риск парентерално инфекция се препоръчва комбинация от един или три лекарства азидотимидин продължение на 4 седмици.
Важно е да се започне с профилактика за спешна помощ през първите 24 часа след инфекцията!
По време на избухването на грип и други остри респираторни заболявания, с цел предотвратяване на аварийно показва разпределението в имуномодулатори (имуностимулант)
• dibasol, arbidol, както и лекарства, които осигуряват противовирусните ефекти (римантадин и др.).
Immunocorrectors показани и е трудно епидемиологични ситуации здравни специалисти с имунодефицитни състояния.
На този етап е необходимо да се разработят програми за предотвратяване на вътреболнични инфекции при медицински персонал на здравните заведения, като част от програмата членка за предотвратяване на вътреболнични инфекции. Въз основа на тази програма следва да разработят конкретни програми в болниците.
Ключов предоставяне на програмата - прилагане на организационни мерки, превантивни и противоепидемични мерки.
Основните насоки на развитието на програми за превенция Hai в медицински персонал
• Проверка на медицинския персонал за наличие на инфекция:
- при кандидатстване за работа - планомерно,
- от епидемиологични показания.
• Разработване на критерии:
- получаване на работа,
- отстраняване от работа,
- ограничаване на професионалните дейности.
• Определяне на професионалните рискови фактори и рискови групи във всяка болница.
• Да се разработи стандарт технология изпълнява терапевтични и диагностични процедури.
• Ваксинацията на медицински персонал.
• Организиране на диспансер преглед на медицински персонал:
- идентификация и регистрация на болести въз основа на определението на стандарт случай на вътреболничните инфекции:
- определяне на критериите за професионална експозиция на вътреболничните инфекции,
• лечение на професионални и непрофесионални инфекциозни заболявания,
• Създаване на честотата на персонал и дейности, предприети на база данни.
• Обучение на различни видове здравни заведения
• Лекарите,
- мениджърите на средно ниво,
- младши персонал.
Свързани статии