Medicaid старшинство за пенсия на служителите на здравните заведения
Кой има право на ранно пенсиониране?
Закон за пенсионно осигуряване се предвижда, че лицата, извършващи медицински и други дейности за опазване на общественото здраве, могат да се пенсионират по-рано, независимо от тяхната възраст. За да направят това, те трябва да работят в здравните заведения:
- най-малко 25 години - в селските и градските селища;
- не по-малко от 30 години - в градовете, селските райони и малките градове, или само в градовете.
Трябва да се отбележи, че на определени условия минни в здравните заведения период от време не е достатъчно: трябва заетостта в тези позиции и институции, които са създадени от специален списък, одобрен от правителството на RF.
Това решение е одобрен списък на длъжностите и институции, които работят, се включват в професионалния опит, който дава право на бързото назначаване на пенсионните труда здравните работници (по-нататък - Списъка). Тя включва имената на двата поста на медицинските работници и здравни заведения. Това означава, че е необходимо с цел ранно пенсиониране да работят в болници, болници, клиники, диспансери, болници и др в позициите, посочени в този списък.
- заглавията на "лаборатория (в бактериология)", "лаборатория (паразитология)" с името на позицията "асистент";
- длъжност "dezinstruktor" с името на позицията "инструктор-дезинфекция" длъжност "дезинфекция" с името на позицията "медицински дезинфектант."
Самоличността на имената на институции и ведомства на лечебни заведения не са оставени без внимание. така:
- наименование на институцията "физиконеврологични консултация" е едно и също име на институцията "психиатрия" * (1);
- име на институцията, "здраве отдел (medsanotdel)" е едно и също име на институцията "Централен здравна служба" * (2);
- структурната име единица "офталмологично отдел" на структурно звено е идентично наименование "отдел око" * (3);
- име на структурен участък "сърдечна" са идентични с името на структурните звена на "операцията на вродено сърдечно заболяване", "хирургия на придобити сърдечни заболявания", "операция за коронарно сърдечно заболяване" * (4);
- структурната име единица "интензивно отделение" на структурно звено е идентично наименование "ICU с ICU" * (5);
- име на структурен участък "разделяне на анестезиология и интензивно лечение" са идентични с името на структурните звена на "единица следоперативна грижа", "анестезия, следоперативна грижа и реанимация", "хипотермия, анестезия, постоперативна отделение", "сърце-бял дроб", "анестезия и интензивно изкуствено циркулация "," анестезиология и интензивно лечение "и" анестезиология и Critical Care Medicine "* (6).
Как да се изчисли на преференциалната медицински опит?
В съответствие с Правилника за изчисляване на периодите на работа, даващи право на ранно назначаване на труда пенсия за стари работници възраст здравни грижи, както е одобрено от Резолюция № 781, опитът за бързото назначаване на пенсия може да се изчисли не само в съответствие с правилата, установени от чл. 27 от Закона за пенсиите.
Въпреки това, е възможно да се прилага преференциалното реда на изчисление на опита, за тези, които са работили в офиса и списъците на институции. Например, лица, занимаващи се с медицински и други дейности, свързани с общественото здраве в защита здравеопазването в градовете, селските райони и малките градове (населените места), една година на работа в селските райони или градски уреждане (сетълмент на работниците) се брои за една година и три месеца.
- в хирургичните отделения;
- в единици (групи, отделения, посещение линейка) анестезиология и интензивно лечение;
- в аутопсията офиси заведения в хосписи, родилни отделения, болници, здравни звена и болници;
- в отдели и Бюрото по съдебна медицина, централната лаборатория за криминалистични анализи, лаборатория на медицинска и съдебно-идентификация, предназначени за съдебномедицинска хистологични и съдебномедицинска експертиза на труповете.
Информация. Работата, извършена в позициите, посочени в Списъка на руските институции в чужбина трябва да се брои за трудов стаж на общо основание, по начина, предвиден в Правилника.
Имайте предвид, че в трудовия стаж на общо основание, броят работни места, посочени в списъка по:
- в клиники и болници на висшите медицински учебни заведения, Военномедицинска академия, ВМИ и организации на медицинските науки;
- в централната консултация и диагностика клиниката на ВМА;
- при лечението и профилактиката на структурните подразделения на териториалните медицински асоциации;
- в здравни звена, лечебни звена, поликлиники, болници, клиники, амбулатории отдели, офиси (движещи рентгенов и дентална мобилен), специализирани медицински групи грижи (военен окръг, флота), медицински групи за подкрепа, медицински услуги, медицински група, военен медицински услуги, болници, лаборатории, санитарни и епидемиологични, санитарни и медицински пунктове, батальони, медицински здравни центрове, други здравни центрове и акушерки точки, здравни центрове, които са структурни звена на организации (военни единици).
Други периоди, които се включват в дължината на гратисен
По този начин, в опита, което позволява ранно пенсиониране са включени:
- В процеса на работа в друга позиция, при прехвърляне на работника или служителя на работа, даващи право на ранно назначаване на труда пенсия за старост в една и съща организация на производствени нужди за срок не по-дълъг от един месец в календарната година. Това произведение е еквивалентна на предходната трансфера;
- пробен период в областта на заетостта, което дава право на ранно назначаване на пенсията за осигурителен стаж;
- Докато работи в различни позиции в превода според медицинския доклад на бременна жена по време на работа, с изключение на въздействието на неблагоприятните фактори на производството;
- платен време на принудително бездействие при незаконно уволнение или прехвърляне на друга работа, и последващо намаляване на предишната работа, която дава право на ранно назначаване на пенсията труда старост.
Какво периоди не са включени в трудовия стаж за целите на ранното пенсиониране?
1) по време на отстраняване на служителя от работа (за да се избегне работа):
- поради появата на работата в състояние на алкохолни, наркотични или токсични вещества;
- въз основа на медицинско заключение във връзка с идентифицираните противопоказанията за извършване на работа по трудов договор;
- по искане на органи и длъжностни лица, упълномощени от федерални закони и други нормативни правни актове;
- ако работникът или служителят не е преминал в предвидения обучението начин и валидиране на знания и умения в областта на безопасните и здравословни условия;
- ако работникът или служителят не е преминал по предписания начин задължителен предварителен или периодичен медицински преглед;
2) както на тихи обороти, причинени от работодателя, и защото на работника.
Експертни списание "Болници и болнични заведения:
счетоводството и данъчното облагане "
Свързани статии