Какъв бизнес да се създаде, да вземе решение за започване на бизнес? Като "тласък" на кариерата си, без да се чака назначаването на новата позиция? Героите на книгата учен и предприемач Тина Сийлиг действат върху вътрешните си желания и интереси - и успяват. Техните идеи - това Нъгетс възможности, които никой друг не просто не се вижда.
Присвояване на самия президент
Преди пенсионирането си, баща ми е бил успешен корпоративен лидер. Той постепенно се издига на младия инженер на мениджър, а след това на висшия мениджмънт на няколко големи международни компании. Когато бях тийнейджър, аз не се изненада (веднъж на всеки две години, като по часовник), от който научих, че бащата е бил някога пост той става вицепрезидент, старши вицепрезидент, заместник-председател на групата от фирми и така нататък. Постижения баща винаги направи голямо впечатление на мен, а той ми се стори идеален пример за следване.
С оглед на това, аз бях доста изненадан от това колко ядосан на баща ми, когато аз му показах един от неговите визитки. На него беше написано "Тина Seelig, президент". По това време, аз започнах частен бизнес проект и печатни бизнес сами карти. Бащата погледна картата, после мен, а след това каза: ". Не може просто да се вдигне и да се обадя на президента" В презентацията си, че трябва да се изчака, докато някой друг не ме назначи на поста лидерство. Не можех да го направя сама. Баща ми беше толкова потопен в един свят, където кариера и назначаване на поста зависи от решенията на другите, че той не е искал смелостта, с която аз се вдигна на такава значителна височина.
Аз съм непрекъснато се сблъскват с подобен начин на мислене. Например, преди двадесет години, когато казах на един приятел, че смятам да напиша книга, тя попита: "Защо мислите, че сте в състояние да направите това?" Тя просто не можех да си представя, че съм готов да поеме такъв проект, без одобрение от по-горе. Усетих, че съм направил доста способни. Разбира се, това е дръзка задача, но защо не опитате?
Правете това, което мислите, че най-добрият
По това време на пазара не е толкова много книги за химическите процеси, които се провеждат по време на готвене, написани на популярен език. Аз наистина исках да прочета нещо по този въпрос, и тъй като аз не намирам книгата, реших да го напиша сам. Не беше специалист в тази област, но като типичен учен смята, че да бъде в състояние да се справят с темата на курса. Направих подробно предложение за издателите, написа няколко глави в процеса, да ги изпрати и след известно време, е получила нареждане за работа.
Уверете се, че идеята се срещна с разбиране, аз наел екип от програмисти за разработване на продукта. Никой не ми каза какво да прави и как. Току-що е това, което мислех, че е необходимо.
Моля попълнете белите петна
С течение на времето станах по-наясно, че светът е разделен на хора, които са гладни, когато някой друг ще им даде разрешение да правят каквото си искат, и хора, които сами по себе си дават разрешение за това. Някой търси мотивация в себе си, и те чака някой да даде тласък отвън. Моят личен пример говори много за самостоятелно търсене на възможности, никога не чаках някой да дойде и да ви каже какво трябва да направя.
Вярвам, че в света винаги има белите петна, които трябва да бъдат завършени и самородно злато възможности, които се намират под краката им и да чака, че някой последното им увеличение. Понякога е необходимо да се разгледа тяхната собствена маса, от къщата, от другата страна на улицата или зад ъгъла. Но бъдете сигурни: хапки около вас наистина са, и те са в очакване на неговия собственик.
Тя е до това заключение по времето на Павел дойде робство, сега той е изпълняващ длъжността директор на програмата за Станфорд BioDesign. Учи във Факултета по медицина, който се намира точно от другата страна на пътя от инженерство. Преди около десет години Павел разбра, че Станфорд липсва една чудесна възможност, не помага на студенти и преподаватели медицински преподаватели за работа с ученици и преподаватели от Факултета по строителство на нови медицински технологии.
Лекари - лекари, студенти и научни работници - са необходими инженери, способни да развиват нови продукти и процеси за подобряване на грижите за пациента. Инженерите също се нуждаят от свежи проблеми, чието решение може да се приложи уменията си. В продължение на няколко месеца, заинтересованите страни се срещнаха и обсъдиха възможните начини за съвместна работа. Процесът е доста стегнат, тъй като и двете групи са свикнали да работим по много различни начини и дори говори на различни езици. С течение на времето, обаче, те са успели да постигнат консенсус, в резултат на което светлината и се появи BioDesign програма.
Приблизително по същото време, някои от колегите си от други области, свързани с медицината и технологиите, също формира подобни партньорства, както и редица от тези асоциации, обединени под един голям покрив, известен като Biox. Тази идея е била толкова голяма, че изпълнението му отне няколко години. Резултатът е не само тясно и ползотворно сътрудничество между различните дисциплини, но и красива нова сграда вече е на стойност между медицински и инженерни способности. Тази история илюстрира факта, че понякога може да намерите нови възможности дясната другата страна на улицата - за това просто трябва да стане от бюрото си. Никой не каза Пол, че той трябва да направи някои неща. Той видя пропуските и да ги запълни.
Прилагане на идеи
Друг начин да се направи прилагането на нови възможности е да се гледа на нещата, които се вземат под внимание всички останали и да намерят начин да ги превърнете в нещо полезно. често се крият невероятна стойност, необмислено изоставени участници в много проекти.
Той никога за нищо не попита неговите събеседници. В първото писмо, той просто им благодари за това, което направиха, отдаде почит на постиженията им, пита прости въпроси или предложения, за да помогне. Той не чака никого да му позволи да се свържете с тези хора и автоматично прави първата стъпка.
Има доста голям брой изследвания, които показват, че хората, които искат да разширят границите на съществуващите умения и поемат риска да се опитва да опитате нещо ново, имат много по-голям шанс за успех, отколкото тези, които вярват, че те имат някаква вродена Способността на и така че е затворен в рамките на определен роля. Хората, които са се образували ясно изображение на това, което те могат да направят, не предприемат всички мерки, които имат шанс да се прекъсне този образ. И хора с мислене, насочени към растеж, обикновено са склонни да поемат рискове и да работят много по-дълго, за да постигнат целите си. Те искат да опитат нещо ново, което им позволява да разширят границите и възможностите откриването на изцяло нова област по пътя си.
Свързани статии