ПредишенСледващото

Експерт списание "Мениджър автономна институция"

Съществуващи и нови правила

Както е известно, ограничението на лидерите на заплатите работи в момента, но това не се отнася за всички институции.

На второ място, на федералните ограничения са свързани ръководителите на агенциите, а други управленски персонал на тези правила не засягат. В регионите, общините и други практики могат да се сгъват, но тя все още не се среща навсякъде.

Специфичното съотношение на средната месечна заплата ръководители и други служители на институциите трябва да зададете на учредителните органи. Ограничаване на ремъците на тези отношения са одобрени от съответните актове регулиране на ниво:

- по отношение на федерални агенции - правителството на Руската федерация;

- по отношение на държавните институции на регионално подчиненост - субектите на Руската федерация;

- по отношение на местни правителствени агенции - местните власти.

Промени в федерални агенции

Проектът за резолюция се посочва, че е необходимо прилагането на процедурата за определяне на ограничения на размера на съотношението на средните мениджъри месечна заплата и вписани персонал за всички федерални агенции, дори и ако те не са обхванати от други разпоредби на номер 583. Същият тавана ще се запази (по реда на ал. 9 от броя на Регламент 583 се определя като кратно на 1 до 8), но задължението да се съобразят с това ще се появи в федерални автономни институции.

При изчисляването на средната месечна работна ще трябва да се вземат предвид всички източници на финансова подкрепа, поради което са се образували тези заплати, както и данните, за да се определи връзката им ще бъде взето по време на календарната година. Това важи за всички три ръководни длъжности, както и останалата част от персонала.

Заплатата на шефа на федерална институция, дори и като се вземат предвид максималният размер на премията се изчислява въз основа на резултатите от работата, трябва да отговаря на изискванията, да не превишават границата "праг".

Процедурата за изчисляване на коефициента на заплата

От проекта на документа, от това следва, че съотношението на заплатите се определя въз основа на календарната година. Изчисленията се извършват поотделно за поста на главата, неговият заместник и главен счетоводител на институцията. В същото време, проектът отбелязва, че по време на процедурата по отношение на главата не трябва да бъдат включени в графика на работниците, а в действителност на останалата част от служителите на щатни служители на трите лидерски позиции.

Надхвърляне на ограничението "прагове", изложени срещу заместник-директора и главния счетоводител, има последици и за създаването на първия човек.

Ако главата, или негов помощник GlavBukh работата по комбиниране на професии (позиции) при изчисляването на съответните съотношения действително начисляват заплата се разглеждат като едно цяло - и на първичните и когато се комбинират. Ако заместник-началник на главния счетоводител (обърнете внимание, че главата не е кръстен), работещ едновременно, при изчислението се взема само действителната брутна работна заплата за длъжността заместник или главен счетоводител.

От друга страна, при определяне на средната месечна работна заплата на служителите на институцията ще бъдат взети под внимание:

- месечна заплата за отработеното време (включително и за стимулиране на плащанията в края на работата), както и плащанията, дължими за регионално регулиране на работната заплата;

- плащания, изчислени въз основа на средния доход на служител при изпълнение на служебни задължения, за да плащат за почивки, както и други случаи, предвидени в Кодекса на труда.

Самата процедура за изчисляване на коефициента на трите ръководни длъжности ще бъдат същите.

1. Изчислете средната месечна работна заплата на други служители. Това се прави, като се раздели действително начислените заплати на служителите на осигурителните вноски със средния брой на тези служители за календарната година и с 12 (броя на месеците в годината).

2. Определяне на средната работна заплата на главата (неговият заместник главен счетоводител): Край на месечна работна заплата за една календарна година, разделена на 12 (броя на месеците в годината). Ако представител на ръководството институции не работят на пълна календарна година, изчисляването се прави въз основа на тях действително е работил пълни календарни месеца.

3. Изчисляване на съотношението - средната заплата на главата (неговият заместник главния счетоводител), разделена на средната месечна работна заплата на наетите лица.

Разкриване на заплата

За държавни и общински институции (включително самостоятелен) са в състояние да отговорят на новите изисквания, "на земята", трябва да се създаде подходящ вторичен база данни:

- нормативен юридически акт на субекта на Руската федерация (местна власт), относно определянето на максимално ниво на съотношението на средната месечна заплата на глави, техните заместници, главни счетоводители и други служители на държавни (общински) институции (и други организации от публичния сектор);

- юридически акт на дружеството-майка, която определя специфичния съотношението на заплатите към подчинени институции;

- нормативен юридически акт на субекта на Руската федерация (местна власт), за определяне на реда за публикуване на информация за изчислена за съответната календарна година средната месечна работна заплата на изпълнителните директори на институции (и други организации от публичния сектор), представени от горепосочените лица на тази информация.

съотношение Себе си заплата ще се извършва въз основа на една поръчка.

[1] "На изменения на някои актове на Руската федерация".

[3] "По нареждане на разположение на информация за средните месечни заплати лидери, техните заместници и главни счетоводители на средствата състояние извънбюджетни на Руската федерация, федерални агенции и федерални държавни унитарни предприятия."

Руската Министерството на финансите обясни, че изпълнението на изчисляването на интернет електронни средства за плащане на организацията е длъжна да прилага ККП след потвърждението на поръчката за изпълнение на прехвърлянето на електронни платежни средства от кредитната институция.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!