лична заплата
Лица с изключителни познания и опит в бизнеса възложената им (на заетостта в основните области на работа, институции, предприятия, организации) могат да бъдат определени лични заплати. Правото да назначи личен заплата дадем номер на министрите на Съвета на Европейския съюз на министрите. Индивидуалните работни заплати са установени в рамките на специалните фондове, установени от правителството за лични квоти на основната заплата. Лично заплата изплаща на лицето, на което е назначена, и само толкова дълго, колкото лицето заема позиция. [31]
В рамките на ограничението на броя на персонала и задачите на растежа на производителността на труда, компанията решава за подбор и назначаване на персонала, сертифицирането им, определя стандарти на труд, лични заплати и надбавки на тарифите и заплати, като се вземат предвид трудовите постижения на всеки служител, въвеждане на допълнителни такси за комбиниране на тях (позиции) разширяване на обслужваните райони. [32]
Договори и споразумения, сключени от предприятието, организации и институции за почивка или материални активи и изпълнението на строителните работи (услуги), както и поръчки за създаването на работни места на служителите и лични заплати и бонуси по-рано, подписано от ръководителя (старши) счетоводител. [33]
Втората основна форма на регулиране на заплатите е да се установи diferentsirovannyh равнище на заплащане за работниците от различни квалификации и различни форми на труда, която се изразява за работниците в създаването и прилагането на определена тарифа система, както и за инженери и технически работници и служители - в развитието на персонала и създаване на официален и лични заплати. [34]
Министерства и началниците на отдели на СССР и на Съвета на министрите на републиките на Съюза могат да задържат служителите предварително зададени на министри и ръководители на ведомства лични заплати над 350 рубли. на месец, по време на работата им на ръководни позиции в предприятието, институцията, организацията и определя личната заплата на до 350 рубли. лимит на месец, се определя от правителството на специални средства за лични квоти на основната заплата. [35]
Лица с изключителни познания и опит в бизнеса възложената им (на заетостта в основните области на работа, институции, предприятия, организации) могат да бъдат определени лични заплати. Правото да назначи личен заплата дадем номер на министрите на Съвета на Европейския съюз на министрите. Индивидуалните работни заплати са установени в рамките на специалните фондове, установени от правителството за лични квоти на основната заплата. Лично заплата изплаща на лицето, на което е назначена, и само толкова дълго, колкото лицето заема позиция. [36]
Лица с изключителни познания и опит в бизнеса им възложени, могат да бъдат назначавани лични заплати, т.е. заплати на личния обезщетение. Споровете за лична заплата (назначаване на лични надбавки, прекратяването на плащането му) не могат да бъдат разглеждани от Комисията по трудови спорове. [37]
Заплатата на първична и вторична. Размерът на заплатите се начислява въз основа на официални и лични заплати. доплащания за старшинство, изплащането на заплатите система насърчение-бонус и други бонуси, включени в работната заплата. [38]
Заплащането на разликата в заплати на търговска представяне е възможно само в случай, че база възнаграждение (процент) на заместен работника голяма заплата (скорост) работник заместител. Само, че има разлика между средните доходи или личната заплата на тези служители, както и между личната заплата на един от тях, а заплатата на друга не е основание за изплащане на разликата. [39]
Ако един служител получава няколко квоти на основната заплата, всяко увеличение е показан съответно в колони 4 и 5 по отделно, както е посочено в бележката на работника или служителя фамилия, която са инсталирани. Според личните квотите в известието за номера и датата на заповедта за назначаване на лична заплата. в други надбавки - номер и дата на приемане на съответното решение, което определя квоти. [40]
В бележка под линия към списъка на персонала, посочен служителя фамилия, който е настроен да увеличи основната заплата. В допълнение, лични надбавките за номера и датата на заповедта за назначаване на лична заплата. [41]
Заплащането на разликата в заплати на търговска представяне е възможно само в случай, че база възнаграждение (процент) на заместен работника голяма заплата (скорост) работник заместител. Само, че има разлика между средните доходи или личната заплата на тези служители, както и между личната заплата на един от тях, а заплатата на друга не е основание за изплащане на разликата. [42]
Високо квалифицирани работници, заети в критични и взискателни приложения могат да определят заплатите в размер до 230 рубли. по лесен, местни и някои други индустрии, до 250 рубли. (В някои индустрии - до 350 рубли.) - машиностроенето, металургията и други индустрии. Мениджъри, инженери и технически персонал с богат професионален опит и знания заети във водещите области на производството, могат да се инсталират лични заплати или стъпки лични заплатите. Заплатите на инженери, икономисти и създателите не зависят от групата, към която дружеството или магазина, както и сложността на продукта. [43]
Неговите инструкции и заповеди за регистрация на сделки и представяне на счетоводните документи и информация, необходима за всички служители на институция, организация или предприятие, и по счетоводство и отчетност - за всички свои подчинени организации. Той, заедно с ръководителя на признаци счетоводни отчети и баланси, документи, пари, собственост, уреждане и свързана с кредит и предварително менгемета всички договори и договори за наем на материалните активи, изпълнението на строителство и услуги, както и заповедите за създаване на официални и лични заплати на работниците и служителите. [45]
Страници: 1 2 3 4
Сподели този линк:
Свързани статии