- наличието на големи групи и разпределянето им на дълга
ционни съществуващите групи (класове, народи) и краткосрочни
mennye (срещи, публика, тълпа, маса задръстванията
хора, стачка); - характер на организацията - формирането на организацията
Бани групи и разпределянето им на организирани групи (лица,
съюзи, асоциации) и физическо или дифузен (тълпа зало-
setiteli развлекателни събития, "фенове" и така нататък. г.).
20 въпрос. Natural групи и масови движения.
Маса обикновено се смята за по-стабилна формация с по-скоро неясни граници. Тегло не е задължително да действа като моментно формация, подобна на публиката; тя може да бъде много по-организирани, когато определени групи от населението ще доста съзнателно за всяка кампания: Срещи, демонстрации, митинги. В този случай, колкото по-високо ролята на организаторите: те обикновено не са пряко представени по време на начало на действие, както и да са предварително известни като лидери на организирани групи, чиито представители взеха участие в масови акции. Масовите действията по-ясно и по тази причина се смяташе за крайните цели и тактики на поведение. Въпреки това, тъй като тълпата, масата на достатъчно разнородна, тя също може да съжителстват както и да се изправи различни интереси, така че неговото съществуване може да бъде нестабилна.
Публиката е друга форма на елементарни групи, въпреки че елемент на спонтанност по-слабо изразени, отколкото, например, в тълпа. Публиката - това е твърде кратък, за събиране на хората да участват в групови дейности във връзка с някои от поглед - на стадиона, в една голяма зала, в предната част на говорителя, докато слушате важно съобщение. В по-ограничени пространства като лекционни зали, обществото често се нарича публиката. Публиката винаги ще в името на общите и специфичните цели, така че е по-лесно управляеми, особено в по-голяма спазването на правилата, приети от любимия тип организация предавания. Но обществото е масово събиране на хора, а има и маси от закони. Достатъчно е тук всеки инцидент, че обществеността е станал неуправляем. Известни драматични случаи, които са резултат неутолима страст, като футболни фенове на стадионите, и т.н.
Основните методи за психологическо влияние.
· Убеждаване - начин за психологическото въздействие, което се основава на логиката, след обжалване на ума. Условията на убеждаване: създаване изречения, аргументи, факти доказателства, логическо мислене.
· Инфекция - в безсъзнание недоброволно излагане на индивида към определени психични състояния. Инфекцията е автоматична и лош контрол poddaetsyasoznatelnomu. Това е един от най-древните механизми на действие. Един от най-ярките примери за инфекцията е да се разпространява паника. Високата енергия на собственото си поведение, артистичност при изпълнение на действия спомагат за трансфера богатството си на друго лице.
· Имитация на - начин за психологическото въздействие, което се основава на възпроизвеждането на отделните черти и моделите на поведение, проявени от другите. Известност допринася за желанието да се имитират други хора.
Видовете психологическо влияние също са включени искания, принуда, критика, липса на грижи, самореклама и манипулация
21 въпроса. Големите организирани групи.
Две исторически форми на етническа общност - едно племе и нация.
В сърцето на племенен разделяне на хората на територията на населено място, култура и език са племенни отношения. С прехода от примитивен формирането на икономически, въз основа на стоково-паричните отношения, етническа група като едно племе се обръща към етническа принадлежност като нация.
Нацията - най-високата степен на развитие на етническа общност, която съответства на определена икономическа система. Психология етническа общност (народ) - народопсихологията - има своите материална база, медии и отразява общата сума, която трябва представители на цялата нация във възприемането на света, устойчиви форми на търг, от гледна точка на психологическата външен вид, реакции, речта и езика, отношението към другите хора.
22 въпрос. Психологически методи на влияние на природни групи: убеждение, предложение, инфекция, имитация.
Механизми на взаимно влияние в общуването: инфекция, убеждаване, предложение,
Имитация.
инфекция
- в безсъзнание
- принудително,
- излагане на определени ситуации.
Имитация - репродукция от отделните черти и модели на поведение, проявени от.
Предложения - необосновано целенасочено излагане на едно лице на друго, свързано с безкритично възприятие.
Убеждаването - целенасочено обосновано въздействие върху другите, за да получи неговото съгласие с обосновка.
25 брой на класификация на малки групи
Изобилието на малки групи в обществото предполага огромен тяхното разнообразие, и затова те трябва да бъдат класифицирани за целите на научни изследвания. Неяснотата на концепцията за една малка група, генерирани и неяснота, предложен класификации. По принцип, оставя различни причини за класификация на малки групи: група варира във времето на тяхното съществуване (дългосрочна и краткосрочна), степента на близост на контакт между членове, съгласно метода на индивидуален запис и т.н. В момента има около петдесет различни основания за класификация. Препоръчително е да се избере най-често срещаните, които са три класификации: 1) разделянето на малки групи в "първичен" и "вторичен", 2) да ги разделят на "официална", "неформална", 3) разделяне на "членство в групата" и "референтни групи ".
Такива групи, в които лицата не са включени в действителност, но стандартите, които те се наричат референтна. С други думи, по-малката група образува референтна рамка, която лицето използва за сравнение статуса си със статут на друга lits.Vtoroy версия на определението, както е приет в литературата - по-малката група като значим социален кръг (в кръга на лицата, избрани от реалния групата като особено важни за индивида ). В този случай, една ситуация може да възникне, когато правилата, приети принадлежността към група, стават лично приемливи за отделния човек, само ако те се приемат от значителен кръг от контакти.
27 въпрос. Феноменът на група налягане.
28 въпрос. Феноменът на конформизма.
Феноменът на феномена на конформизма конформизма. В резултат на група налягане има явлението конформизъм (конформна поведение) - промяна в поведението в посока на група налягане. Причини за възникване на съответствието:
· Нуждата от одобрение и подкрепа
· Липса на доверие в зависимост от реакцията на налягането на група, хората се разделят на: - конформисти - nonconformists (устоят на натиска да действа по свои собствени характерни особености на тези хора са интелигентност, креативност, толерантност, чувство за дълг, самоувереност, стабилност. стрес) - колективистите (селективно реагират на въздействието на групата, в зависимост от степента на ефективност на функциониране групата на предложенията). Фактори 1. индивидуалното поведение конформална и личностни характеристики. Максималната Съответствието на 12-13 години, а след това намалява. Съответствие има отрицателна връзка с интелигентност, отговорност, активност, умения за ръководене. 2. Група фактори: стойността на комуникация структура група, степента на сближаване група, особено състави група. 3. Особености на дейност - са идентифицирани в съответствие с външния съгласието на физическото лице, за груповите норми и вътрешно одобрение. Скорошни проучвания VE Chudnovski два вида конформна поведение: външната и вътрешната индивидуална роб група. Външно подчинение се проявява в две форми: а) умишлено адаптация към становището на групата, придружен от остър вътрешен конфликт; б) умишлено устройство, без ясно определен конфликт. Вътрешното представяне е, че често индивида възприема становището на групата като своя собствена и се придържа към това, не само в тази ситуация, но също така и в чужбина. Видове вътрешно представяне. а) приемане на лекомисленото погрешно схващане групата като по-голямата част е винаги прав; б) приемане на становището на група чрез разработване на потребителски логика обяснение на направения избор. Нива конформно поведение (в ситуация на вземане на решения) 1. Подаване - влияние на други хора или групи, е външната природа 2. Идентификация - човек се стреми да отговори на очакванията на партньора, или да имитират ефекта на агента. 3. интернализация - мачове извън мнения с ориентацията на стойност на даден индивид.
29 въпрос. Група сближаване: концепцията, връзката с производителността на групата.
Група сближаване - присъщо на групата в рая, е разбирането, вътре (на страната на своите членове) или външно (не от членовете на групата) Psychol. единство група съгласно една или няколко. основания. Група на сближаване допринася за човешкото удовлетворение, че са в една група. Якост на сцепление групи имат два генератора: от една страна, степента на привлекателност на собствената си група, и второ, силата на привличане на други налични групи. Групата следователно се определя като сбор от индивиди, свързани така, че последствията kazhK растеж група сближаване включва: 1) поддържане членство група, намаляване на броя на отклонения от групата; 2) повишаване ефект, оказван от групата при някои индивиди; 3) увеличаване на участието на всеки в живота на групата; 4) растежът на индивидуалното приспособяване към групата, и се насладете на чувство за лична безопасност (намаляване на тревожност, самостоятелно растеж). Съобщение група сближаване и производителността на групата е смесена. Ръст на сближаване по себе си не означава непременно увеличаване на производителността. Най-малко два фактора влияят върху връзката на тези променливи. Първо, приет в нормата на групата, което означава, че ако нормите на групата предоставят ниско ниво на ефективност, членовете на силно сплотени групи в по-голяма степен ще попречи на растежа му от членовете nizkosplochennyh групи. Второ, мотивацията за групова дейност, се оказва, че ефективността и съгласуваността склонни положителна връзка в случай на високо мотивирани от групови взаимодействия за взаимна изгода. Според С. Kratochvíl, насърчаване на единство на групата: 1. лични нужди на лицата в групата с помощта ilil на групата. 2. Цели на цялата група, които са в съответствие с индивидуалните нужди; взаимозависимост при работа по конкретни задачи. 3. ползите, произтичащи от членството в групата и очакването за безспорната полза от него. 4. Всички видове симпатии между членовете на екипа, тяхното взаимно привличане. 5. мотивацията на всеки член на своето членство, включително и на усилията, които е направил, за да получите в групата. 6. приятелски спокойна атмосфера. 7. Престиж група, като същевременно увеличава индивидуалната престижа време членството си в групата. 8. Ефектът на групови дейности: а) да обжалва действия (интересно, забавно, вълнуващо дейности, водещи до съвместния опит на положителни емоции); б) техники групи, насочени пряко към подкрепа на сближаването, например, един тесен кръг на образованието, в която всички членове са държани за раменете и се съсредоточи върху чувството за солидарност; съвместни песни и танци в този кръг, особено когато подчертаваше интимността на това какво се случва (гаси светлината, преместване на мебели и т.н.). 9. конкуренция с група или групи. 10. Враждата, враждебност и негативното отношение на обществото (изолация на секти и фракции). ди вижда ползата от комбиниране на повече, отколкото можете да получите извън.
30 въпрос. Етапи и степени на развитие на групата.
31 въпрос. решение Group.
"Вземане на решения група - от селекцията Група от няколко алтернативи по отношение на взаимен обмен на информация при решаване на общи за всички членове на групата за задача. процедура група вземането на решения изисква задължителна хармонизация в резултат мненията на членовете на групата, за разлика от груповата дискусия, която по принцип се разглежда като фаза, предхождаща вземането на решения в група. В някои случаи, група вземане на решения се използва в ограничен обмен на информация, когато членовете на групата могат да отчитат само първоначалното си решение. От групата е необходимо вземането на решения да се направи разграничение на прехода от индивид до групови решения без взаимодействието на участниците. "
Моля обърнете се към разглеждане на плюсовете и минусите на група вземане на решения. Американски психолози са установили, че групова дискусия произвежда два пъти повече идеи в сравнение с случаите, когато същите хора, които работят сами. В този случай, решенията, взети от група, са по-точни от индивидуални решения. Това се дължи на факта, че групата като цяло има голям набор от знания, а не един индивид. И тази информация е по-гъвкав, като предоставя по-голямо разнообразие от подходи към проблема.
32 въпрос. Ефективността на малката група.
ефективност Group - един от индикаторите за успех на групова дейност количествено и качествено отразява отношението на постигнатите резултати и желания, планирани или по принцип, максималния възможен резултат.
Всички динамични процеси, протичащи в малката група, осигуряват определен начин ефективността на група активност. Логично и разгледа този въпрос като част от проблема за груповата динамика. Ефективността на малки групи могат да бъдат изследвани при различни нива. Когато малка група се разбира преди всичко като лабораторен екип, ефективността му е ефективността на изпълнението на конкретна задача на експериментатора. Не е случайно, следователно, че голяма част от експерименталната работа по този въпрос извършва като лабораторни експерименти. В началото на тази работа започна през школата на груповата динамика. Те са едни от най-често срещаните характеристики на ефективността на групата са били идентифицирани:
-зависимост от ефективността на сближаване на групата, от стила на лидерство
-влияние върху ефективността на процеса на вземане на решения група
Официални аспекти на тези отношения са много важни за разбирането на природата на групови процеси.
Свързани статии