Аз бях по-рано на ЮВИ и пише за различни теми, но се оттегли. Всички публикации съм спасени, и мисля, че завръщането ми в друг пост, който е достоен за споменаване, защото тя се вписва моята тема.
На първо място, аз попълнили шаблон CV да hh.kz и отговори на всички видове работни места и е подходящ за мен. Спомням си първото ми интервю ... до сега се срамувам от себе си, но опитът ме разтърси и се върна в суровата действителност.
Честно казано, аз не се избират коя фирма да отида, защото ми е известно на националното законодателство не било чудесно, тъй като съм учил във Факултета по международно право. Имах нужда от практически опит и теория, бях сигурен, че в процеса на usvoyu по-бързо. Като се има предвид, че не е имал трудов стаж и заплата не ме интересуваше, аз бях готов да работи безплатно. Разбира се, не много се отдаде възможност да работят безплатно, защото той е: за пътуване, непредвидени разходи и евентуално вечеря.
Но една седмица по-късно, намерих първата работа в малка адвокатска кантора, която беше за мен един добър старт, но разбрах, след 2,5 месеца, имам нужда от нещо по-голямо (персонал се състои от 3-ма души) и три дни активни търсене намерих втора работа. Това звучи твърде прост? En-не, със сигурност играе роля тук, и късмет, къде без него.
Но аз не работя безплатно, бях платил на минималната работна заплата, че имам достатъчно за пътуване и непредвидени разходи. Тук отново всичко сам, ако имате късмет, ще ви се плаща заплата.
Мисля, че това, което трябва да знаете, че адвокатите са разделени (в по-голямата си част) върху консултациите адвокат и в къщата адвокат.
Consultinglawyer (консултант по различни правни въпроси) работи в адвокатска кантора / дружество (адвокатска кантора) и съветва компании от различни видове, при които или не разполагат с техните адвокати, или се нуждаят от внимателно разглеждане на даден проблем / отварят една компания в друга страна и много интересни въпроси. Тук ще вдигне голям опит само за една година, но ще работи късните + стрес + изблици на раздразнение (всяка поотделно).
- Вие нямате опит
- Неправилно прилагане / тълкуване на нормите
- Неспособност да се даде приоритет на работата, защото ще отнеме всичко бързо да заеме по-сложна и интересна работа
- Работата по консултиране никога не се прави
- области различна практика, докато не разбере кой от клоновете по-близо до вас и искате да разглобявате по-дълбоките въпроси, свързани с него.
In-houselawyer (корпоративен адвокат), адвокатът на компанията (производство, IT, нефт и газ, и т.н.). Персоналът обикновено се състои от Paralegal, адвокат и директор yur.departmenta (в компании с голям персонал от 200 души, yur.departamenty има повече). Работата не е много, но това изисква внимателна преценка на всеки отделен договор във връзка със спецификата на фирмата. В 9.00 дойде и си отиде от 18.00 часа. Професионален опит се разраства, но не толкова бързо, колкото в областта на консултирането.
Ето защо, изборът е ваш.
Какво трябва да знаем и да можем да започнем?
1. За да се знае цялата теория на Гражданския кодекс на RK, RK TK, КЗК RK (+ закони, отнасящи се до юридическото лице). Ще има по-малко време да се занимава с изучаването на законите и кодовете на къщата (след работа).
2. Да се знае пълната Microsoft Office (всички тайни, набор от "горещи клавиши", за да бързо да можете да печатате и редактирате документи, презентации и т.н.). Така че няма да губите време за обучение тези моменти в работата. По-рано, когато не е имало обучение видеоклипове и Microsoft Office обучение е скъпо, обучен в този процес. Сега много от обучителни клипове за месец или два ще направи от вас Microsoft Office гуру.
3. владеене на английски език в Междинно ниво. Да, ние заявяваме Казахстанският, но повечето адвокатски кантори на частни, работещи с чуждестранни компании. Искате да работите в казахстанските и руски език - пряк път към gos.sluzhbu.
4. Бъдете пъргав и общителен.
5. Дръжка голям обем от информация и да се разбере всичко в движение.
Останалите могат да бъдат променени, за да практиката на "кръв" и след това)))
Какво трябва да направя, за да бъдат поканени на интервю за работа?
1. да бъде добър и красиви примери за автобиография в интернет куп. Можете да го събират в Microsoft Word, и ако сте собственик на Photoshop / Illustrator, и няма да има по-лесен. Уверете се, че му на английски, има голям шанс, че ще забележите, на първо място.
3. Бъдете добър мотивационно писмо. С това, което трябва да работим усилено, защото от нея можете да създадете впечатление на човек, изпращане на автобиография: Доколкото той иска да работи, ако той се нуждае от работа, той е по-добре от един или друг кандидат, и т.н.
4. Започнете да изпратите автобиографията си на всички фирми, които могат да бъдат само с рейтинг и класиране на не. Насладете се на интервюто, също опита, защото университетът не се научите как да ги вземе, какви въпроси трябва да се подготвят за това, което въпроси, за да попитам. Послепис Можете да изпращате в един ден, 10-20 съобщения (или дори повече), и можете да се обадите навсякъде, както и, който се нуждае от теб не съм съгласен опит от работата.
5. Отидете в сайта като hh.kz / hipo.kz + сайтове на всички набиране на фирми (към hh.kz / hipo.kz не всички компании място на работа и прибягва до помощта на подбор на персонал). Мисля, че по подбор на персонал не търсят помощници или стажанти, така че аз ви съветваме да потърсите за себе си. Актуализирайте автобиографията си всеки ден, така че той ще остане на върха на hh.kz (не е необходимо да се промени нищо, просто кликнете върху редактиране и запазване)
6. Не се обезсърчава! Все още можете да си намерят работа!
Младежки днес не е задължително да се движат по фирмите и да поиска да види своето резюме достатъчно, за да го направя всичко на персонален компютър или интернет кафе. Всичко на една ръка разстояние!
моята стратегия е следната: вие не можете да седнете и да се изчака "Море на времето." Това наистина е така. Нищо от небето няма да падне на краката си.
Послепис Ако публикацията ще предизвика положителни отзиви, знак / кажа по-подробно за параграфи 3 и 4.
Свързани статии