ПредишенСледващото

Предложени S / N: бяло

В нея работят много, но никой не е принуден да седне след работа. Обядът е наистина в определен момент, но доставчици, служители от офиси в чужбина и региони, предприемачи знаят точно какво време, че сме тук, когато можете да се направят срещи. Навсякъде има своите плюсове и минуси. Не мога да разбера едно нещо, как може да не присъства на интервю в компанията, ако непознати за вас хора, че нещо някъде е написал? Може би сте толкова приятно като много Елена Rzhevsk че SPLAT, за да се превърне в нещо повече от работа, това е лошо? И може би, след известно време осъзнават, че това не е ваш, защото вкус и цвят, всички ние сме различни. Но опитът, натрупан в голяма компания, е огромен. Не се страхувайте - по-добре е да дойде и да види всичко сами.

Съответен пазар: на пазара

Общото впечатление: Аз препоръчвам

Предложени S / N: черен

Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен

Имам приятелка работи Rzhevskaya Елена, така че тя е в сектата, Кръгче енергично насърчаване, като че ли основната й цел в живота! Започва да работи там като зомби е станала носи глупости за това, че по-висша цел в тази компания! Всяка сутрин те имат mativatsionnye лозунги като цяло като секта.

Град: Москва, метрото Смоленска

Офис, кетъринг, застраховка

Компания за роботи. Е вдъхновен от спомените за детството, а именно до детска градина. Правим всичко за отбора, но това е да спи следобед не правят)). Всички заедно пиенето на кафе в определено време ", защото всички ние сме едно щастливо семейство." Всички лицата опъната усмивка ", защото всичко, което правим 200 неща, които обичате, и не се правят пари." Мениджърите на актьорските умения могат да се конкурират само с участниците в Москва Арт театър, показвайки любов и лоялност към ръководството. Каква е безкрайна лудост с подбора на персонал за позиции с обичайната функционалност. Персоналът не е вероятно да се "едно щастливо семейство" като брънка във веригата за приходите "балон".

Илюзията, че всичко е перфектно, която избледнява с престоя там (не наведнъж, половин година \ години сте били дрогирани). Белите заплати, социален пакет

Относно прегледи вече написани, че никой не минава на интервюта, мнение "отвътре":

1. Решете на "принципите си", като на снимката, на външен вид, характер, в скъпи дрехи, а не уменията и професионализма. Те не се нуждаят от експерт, и "шоу-разстояние". Изберете снимка, отвратително и неморално, хилеха капризни мениджъри и ближе задника си HR, от категория - че мазнините, на Slouching, този очилат мъж. те не го вземе, "Не се изправят кръгче." Във фирмата работят само тези с червена диплома dipom MSU, 2-3 или по-висока. На хартия. В този случай, в действителност, мозъкът никой. Дипломи или закупени, или не е известен за това, което са получили услуги. Само с доказан опит - ако сте събирали мега работа, ще трябва да заплатите. На трето място, в офиса на Москва фундаментално не работи NONE московчанин. Ръководство дискриминира тях (може би от ревност, че от самите провинции), и отчасти защото на заповедта да плащат по-малко, и за да не се люлее прав, аз мълчах. И все пак чуждестранно страх да загубят работата си и страдание.

Друг аспект - мястото наистина задръжте за роднини. В един от отделите на 3 години търси мениджър, много приятели sobesedovalis отказано по dibilno причини или без никакво обяснение на всички. След 3 години, това място е поколението на началника на отдел, току-що завършил университета.

Е, друга работа постоянно виси, защото оборот компания в ужасни, хора-консумативи, те не са в презрение, малцина могат да издържат дълго. Има училище от старото поколение, той подмазвачи или хора с ниско самочувствие, които могат да седят на врата.

В работата във фирмата: нормален човек, който работи там не е възможно (около защото някои "korochniki" знания, никой не огрява от това, също и да се мотае работни места през годините.). Всички "се преструвам да работят."

На първо място, условията са очарователни, директор на седмичните срещи славея на пее това, което всички ние сме "едно семейство". Тя е толкова хипнотизираща, че това става като секта, всички го вярва, всички тези "верижни писма" в пакети от макарони, мисля, че много ще ме разбере. Ентусиазирано. Всички типове хора. С течение на времето, става ясно, че това е една студена пресметливост: Директорът или има подарък и отиде до психологическите курсове. В действителност, той е егоист, изчисляване, нарцистични, непочтени и безразлични към хората хора. Вие - консумативи само в "машина за печелене на пари." Всички вие ще изтръгне и изхвърлен като се използва презерватив. Съпругата на режисьора - прекалено е важен човек, капризни разглезено кучка. Могат да стрелят с един ден, защото сте напълнял, или че си костюм не пасва на цвета на нея днешния лаптоп.

По принцип, ако perekantovatsya за няколко месеца, можете да отидете на тази фирма, защото негативност започва да се проявява след около шест месеца. И postoyanku - наистина не те съветвам

Не си спомням нищо от решаващо значение

Сформиране; доброволно здравно осигуряване; възможности за кариера за тези, които наистина искат да работят и да изразят себе си; приятелски настроен персонал, благоприятна среда; компетентните лидери, които разбират и честен мярка; добри условия на труд, техническа поддръжка; плащане и мобилни смазочни материали; корпоративни събития; продукт на качеството; програми за обучение на служителите; подбор на служители, които са сходни по отношение на работата и живота; възможност да участват в създаването на нови продукти, лозунги, заглавия, промоции, конкурси, подаръци; работят за тези, които могат и искат!

Голяма част от рутинната работа (попълване маси и форми), дълго одобрение на вътрешни документи - вероятно е временно явление, промените ще се проведат, но тя е с този случай. Много спешни и важни искания от съседните блокове, които не винаги позволяват качествено да планирате деня. Работата не е за мързеливи, но за активно и целенасочено. Потърсете спокойствие и уют, а след това ти не си тук! Тук, на актива и постоянното движение! Някои хора не го харесват. но ми харесва!

Съответен пазар: по-нисък пазарен

Предложени S / N: бяло

Предложени S / N: бяло

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!