ПредишенСледващото

Корпоративна картина


Боядисване и изкуството се счита за работата на дадено лице. За разлика от, например, музиката, където има индивидуални изпълнители и групи, както и на екипа може да бъде от малък ансамбъл за симфоничен оркестър. В един оркестър, като всеки допринася за общата кауза и всеки изпълнител носи своя дял в резултата.
И ако се опитате да направи снимка на колектива? Artterapevticheskie не работи, а сега по всички правила, които тя ще бъде възможно да се възхищаваме, привързаност ще виси на стената?
Оказва се, че това е възможно. Създаване на снимка на отбора, като например 5-10. И този процес е на първо място носи много много интересни неща, и второ абсолютно нарушава нашите образци на изобразителното изкуство, отваря съвсем нови качества и да проследяват своите стратегии за живота. Това създава една картина на това, което е малко вероятно да бъдат изготвени сам. За това как един човек да играе за оркестъра. Това може да направи тази разлика, че звукът на компютъра си.

Процесът на изготвяне на колективен картина носи много аспекти: художествена, психологически, терапевтичен и една от основните - е:

Работа в екип, взаимодействие с други хора.

В колективен процес, ние сме постоянно в контакт с други хора. Между другото, в съвременния свят - това е нормално. Бизнес може да се каже, е обсебен от създаването на екипи от съмишленици, защото той ефективно. Когато човек работи в екип или просто с други хора, той трябва да намери общ език с тях, да общуват, да се доверите на партньори, подизпълнение част от бизнеса си на другите и да направи нещо за тях. И двата лидера и изпълнител зависи от целия екип.
Когато искате да направите всичко nailushim начин, участието на други хора може да бъде неудобно. Мислите си, и трябва да завърши за вас. Как възприемаме участието на други хора в работата си? Как да помогнете или намеса, която разрушава вашата голяма идея? Ние всички искаме да получите помощ от външния свят, но не винаги е готов да го признае и да го получи. Колективен картина позволява тази стратегия, за да следите и дори да се промени, за да живеят в мир в хармония. Това е едно нещо да кажа колко те обичам света, а другият, когато рисунката е рисунка на някой друг. Тя показва нашето приемане или отхвърляне на практиката.

Корпоративна картина

Процесът на колективното рисуване показва нашите други стратегии. Това, което се чувстват комфортно, да бъде лидер или последовател, т.е. да се създаде нов имидж или промяна на готови, начертайте само на "своята" страна на листа или на "чужда територия". Всички тези опции, които ще имате в този процес.

Процесът е доста са установени ясни правила, например, не може да бъде един човек от процеса преди края на чертежа.

Ако отново сравнение с музика, а след това този процес може да се сравни с джаз seyshn когато музиканти свирят заедно, без репетиция.

Корпоративна картина

Основната тема на срещата на процеса може да се настрои, и това е възможно да се работи в не-обективност.
Тази практика ще бъде от полза за психолози, творчески личности, Veduchi работни срещи, на труда и творчески екипи, екипи от приятели, хора, които практикуват медитация, хора, които имат проблеми с комуникацията. Това също е добър творчески отдих. Ако участниците в съответствие с правилата, картината е доста приличен и може да се затвори, например, в офиса или у дома.

Колективен живопис - идеалното решение за оригинален празник. Моят добър приятел е участвал в организирането на такъв празник за Киев софтуерна компания. Всичко беше много динамичен и креативен. Хората с удоволствие участват в колективната работа и резултатът е много светъл процес. В центъра на Краина Sontsya редовно провеждат подобни събития за съставяне на група.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!