Конвенция 98 N *
относно прилагането на правото на синдикално организиране
и колективно договаряне
Генералната конференция на Международната организация на труда,
Като реши да приеме различни предложения относно правото на организиране и колективно договаряне, което е четвъртата точка в дневния ред на сесията,
След като установи, че тези предложения ще вземат формата на международна конвенция,
1. Работниците се ползват от адекватна защита срещу всякакви дискриминационни действия, насочени към потискане на свободата на сдружаване в областта на труда.
2. Такава защита се прилага по-специално по отношение на действия, изчислени към:
а) подчинен на един работник да работи или на условието, че той не трябва да се присъедини към съюза, или трябва да се откаже от членство в профсъюзи;
б) освобождаване от длъжност на или по друг начин засяга работник на основание, че той е член на синдикална организация или участие в синдикална дейност извън работно време или, със съгласието, в работно време.
1. Организациите на работниците и работодателите да се насладят на адекватна защита срещу всякакви актове на намеса от страна на всеки друг, или от техни представители или членове в тяхното създаване, функциониране или администрация.
2. По-специално, действия, които имат за цел да насърчи създаването на организациите на работниците под господството на работодатели или работодателски организации, или за подпомагане на организации от финансови или други средства за целите на поставянето на такива организации под контрола на работодатели или работодателски организации на работещите, се считат за интервенция по смисъла на настоящия член.
Когато е необходимо, мерките, отговарящи на националните условия, с цел да насърчава и подпомага пълното развитие и използване на машини за доброволно договаряне между работодатели или работодателски организации, от една страна, и на работниците, от друга страна, за целите на регулирането на околната среда труда чрез колективното трудово договаряне.
1. законодателството на страната се определя от степента, в която гаранциите, предвидени в тази конвенция, се прилагат за въоръжените сили и полицията.
2. В съответствие с принципите, посочени в член 19, параграф 8 от Устава на Международната организация на труда. ратификация на тази конвенция от всяка държава не се счита да засегне основните законови, съдебни решения, обичай или споразумение, по силата на който членовете на въоръжените сили и полицията, да се насладят на всяко право, гарантирано от тази конвенция.
Тази конвенция не се прилага по отношение на държавните служители, и по никакъв начин това ще се тълкува като нарушаването на техните права или статус.
Официалните ратификации на тази конвенция, на генералния директор на Международното бюро на труда за регистрация.
1. Тази конвенция обвързва само държавите членки на Международната организация на труда, чиито ратификации са регистрирани от генералния директор.
2. Тя ще влезе в сила дванадесет месеца след Генералният директор регистрира като ратификациите на две държави членки на Организацията.
3. След това конвенцията ще влиза в сила за всички държави-дванадесет месеца след датата, на която на документа за ратификация.
1. Декларациите General на Международното бюро на труда в съответствие с разпоредбите на параграф 2 от член 35 от Устава на Международната организация на труда. да предостави насоки относно:
а) териториите, по отношение на които тя се задължава да прилага на непроменените разпоредби на тази конвенция;
б) териториите, по отношение на които тя се задължава да прилага разпоредбите на тази конвенция, с модификации, заедно с подробности за тези изменения;
в) териториите, за които конвенцията е неприложима и в такива случаи за основанията, на които е неприложим;
г) териториите, по отношение на които тя се въздържа от решение по-нататъшно разглеждане на позицията.
2. Предприятията, посочени в букви А и Б от параграф 1 от настоящия член, се считат за неразделна част от ратификацията и имат последици за него.
3. Всяка държава може с нова декларация в изцяло или частично всички резервации, направени в предходна декларация по силата на алинеи В, С и г на параграф 1 от настоящия член.
4. Всяка държава може по всяко време, на която тази конвенция може да бъде денонсирана в съответствие с разпоредбите на член 11, на генералния директор декларация измени изцяло или отношение на условията на всяка предходната декларация, като изложи положението в определени области.
1. Декларациите General на Международното бюро на труда в съответствие с параграфи 4 и 5 от член 35 от Устава на Международната организация на труда. Той определя дали разпоредбите на тази конвенция се прилагат към тази територия със или без изменение; когато декларацията се посочва, че разпоредбите на конвенцията ще се прилагат с изменения, тя трябва да даде подробности, какво точно са тези промени.
2. по всяко време заинтересованите държави с нова декларация орган на държавата, членовете или международен отмени изцяло или отчасти правото на всяка промяна, посочена в предходните декларации.
3. Съответните органи на държавите, членове или международното право във всеки момент, в който тази конвенция може да бъде денонсирана в съответствие с разпоредбите на член 11, Обща декларация измени изцяло или отношение на условията на предходните декларации, като настоящото положение по отношение на прилагането на тази конвенция ,
1. Една държава, която е ратифицирала тази конвенция, може, след изтичането на десет години от датата на първоначалното му влизане в сила, да денонсира това, с акт на генералния директор на Международното бюро на труда за регистрация. Денонсирането влиза в сила една година след регистрацията на документа за денонсиране.
2. Всяка държава, която е ратифицирала тази конвенция, която в една година след изтичането посочени в предходната алинея, на десетгодишния период, упражни правото си на денонсиране, предвидена от този член, ще бъде обвързана за нов период от десет години и впоследствие ще може да денонсира тази конвенция при изтичането на всеки десет години по начина, предвиден в тази статия.
1. Генералният директор на Международното бюро на труда уведомява всички членове на Международната организация на труда, за регистрирането на всички ратификации, декларации и актове за денонсиране, които са му съобщени от членовете на Организацията.
2. Като уведомява членовете на организацията, за регистрирането на втората ратификация, генералният директор привлича вниманието им към датата на влизане в сила на тази конвенция.
Генералният директор на Международното бюро на труда до генералния секретар на Организацията на обединените нации за регистрация в съответствие с член на Организацията на обединените нации пълните данни 102 от Хартата на Организацията по отношение на всички ратификации, декларации и актове за денонсиране, които той е регистрирал в съответствие с разпоредбите на предходните членове.
Всеки път, Управителният съвет на Международното бюро на труда представя на Генералната конференция доклад относно прилагането на настоящата конвенция и се преценява дали да включи в дневния ред на конференцията въпросът за нейната ревизия или изменение.
1. В случай че конференцията приеме нова конвенция, която изцяло или частично ревизира тази конвенция, и освен ако не е предвидено друго в новата конвенция, тогава:
а) ратификацията от държавата членка на новата ревизираща конвенция предполага автоматично, независимо от разпоредбите на член 11, денонсира незабавно тази конвенция, при условие, че новата ревизираща конвенция влезе в сила;
б) от датата на влизане в сила на новата ревизираща конвенция, тази конвенция ще бъде открита за ратификация от държавите членки.
2. Тази конвенция във всички случаи ще остане в сила по своята форма и съдържание за всички държави членки, които са я ратифицирали, но не са ратифицирали Конвенцията на ревизия.
На английски и френски текстове на тази конвенция имат еднаква сила.
текста на документа се проверява за:
"конвенции и препоръки
приета от Международната
Конференция по труда "
1919-1966 GG. Женева,
МОТ, 1983 година.
Официален превод
Свързани статии