Всички онези, които е написал положителни отзиви, направете го заради подкрепата, t.k.po действителност има много голям оборот, защото SN 15000, както и премия ядат куп глоби. Най-честата санкция - за изключване на клиенти. на система за цените се покачват всеки месец и са много високи, така че клиентите да посещават по-евтино система или отказват изобщо, и това е добре за вас. И словото е голяма част от 50% от месечната вноска на клиента. Например, ако клиентът заплаща 20 000 за услугата, ще отпишат 10 000 рубли от вас. Това означава, че вие в цялото си крайност. Налице е също така времето, че вземанията от клиенти, а след това са принудени да работят на колектора, разходки и zadalbyvat клиенти, за да изплати дълга си. Може да се изпраща до другия край на града и да стоят до вратата, в очакване, отговорен за плащане. Като цяло, тези, които имат добро образование, няма нищо там. Perekantovatsya само няколко месеца за 15 000 тона всички. Не вярвайте на положителни отзиви. Изневяра.
Съответен пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Светлана (бивш служител)
Съответен пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Любезен дама на рецепцията
Преди интервюто поканени да попълнят формуляр с напълно глупав въпрос - а ла изберете геометрична фигура или "сложи цифрите от едно до пет в предложения вариант на отговора:" Защо не сте харесали предишното място на работа "," възнамерява да се мълчи за условията на труд, е необходимо да се забави eychary? и всъщност разпитва. Recruiter абсолютно некомпетентни и неопитни - без да обръща внимание на факта, че не е дошъл да моли за работа, но просто погледнете тях, тъй като те са за вас. Съотношението е необходимо, ще се държи така, сякаш сте доволни от КГБ, без история за компанията, отново. Леля в състояние да отговори на прости въпроси, като например планове и капацитет на пазара на фирмата, като се започне незабавно в отговор на излее мръсотия върху вас и вашето / предишната / място на работа. извършва ahineniyu.Tak също доста смешно изобщо несериозна въпросник - - на въпроса защо вакантно виси половин година, ще бъдете помолени да играете игра на продажбите. И не, не и с ръководителя на катедрата и със стария и некомпетентен леля-работодател. Не си отивай, Отделете време
Специалистите - всички млади, любезен и услужлив.
Може цял ден да се скитат около града, всички задръствания, при всякакви климатични условия, пътуване не е напълно компенсирани. Съотношението на ръководителите на групи за специалистите как да сера, унижен както във всички офиси и всички служители и на клиентите. продуктови много високи цени, така треперят за плащане, но вместо адекватно да намалят цената в условията на криза, или да преминете към предплащане, принуждавайки експерти, които да работят за клиенти из целия град, в очакване на вратата на кабинета, както искате, но при всички случаи трябва да моли за пари на месечната вноска. Ако не проси, ще се седи на 15 000 и е с постоянна суматохата на града, като куче уморен. Жена ми, седнал в кабинета има спокойствие, получава повече. Ако клиентът отива в друга, след като премахнете половин месечна вноска на клиента. Студентите няколко месеца perekantovatsya - отидете. Както вече бе казано, момчетата, които са работили в продължение на една година, една година заменени почти всички служители. Съотношението на мениджъри като лайно и унижение никой удовлетворени. За тази компания дори своите клиенти питат: "Какво правиш там, вие сте всичко работи като луд от там." Тези, които имат добро образование и най-малко известен опит - търси нещо подходящо. Работят с клиенти и склоняването на пари - не е професия, и този опит не е ценен. Когато отидох в интервюто, работодателите се ухили и каза, че те са чували за големия гюм. ръководители на екипи не разполагат с достатъчно умения за работа с клиенти в нормално, си противоречат, почукал на всички обичайни експертите, си позволяват да грубост, макар и образование и опит са много по-ниски от тези, които са специалисти. От клиентите също се опитват да изстискат в размер на повече, въпреки че в действителност тези комплекти са 2-2,5 пъти по-ниска, отколкото е посочено в цената и цената, която може да се сгъва, но това е по-лесно да обвиняваме служителите раздадоха и плащат заплатите на 15 000, отколкото нормалната цена политика. Цялата работа ще бъде да работи всяка седмица в и вдъхновяват клиентите всякакъв начин, че такава огромна цена - това е нормално. Много като мрежов маркетинг, в която трябва да промие мозъка на клиенти. Не си губете времето.
Пълен измама през цялото време. За персонала, мога да кажа само едно нещо: лицемерите и подмазвачите. Как може да се продаде на база на законодателството и напълно да го прекъсне? Тези, които са останали там мога само да съчувстваме! Според Инспекцията по труда, за да плачеш с прокурори заедно. Всичко, което е написано в коментар, цялата истина. Всичко е направено в доброволно-задължителна. На корпоративните партии да отида за да се уверите, или не сте лоялен към компанията. Да, съвестта достатъчно, за да се обърне и да попитам, защо не отидете на почивка, трябва ли ви плащат достатъчно. и т.н. Най-подъл компанията съм виждал. Бягай от там.
Съответен пазар: на пазара
"Бяло" заплата
В отдела за създаване на регионален проблем - това адвокати-професионалисти, администратори, оператори - да (! И трябва) да да работят, макар и за първи път всички методи изглеждат най-сложните, тъй като в подкорието отложено цялата информация popret работа.
Значителен плюс, властите не знаят техники, така че понякога може да се преструва, че работи
Успешните служителите там ", добре, много заети хора" с плетиво и кифлички с масичка за кафе и хитър вид (когато шефът идва).
Големи жените отбор, момичетата обичат да покаже на своите кулинарни умения - вие тук (празник - Сирни Заговезни, рождени дни празнуват бонбони)
Не злото шеф да се обадя на килима, недоволство, предоставена тайно
В сравнение с истинската работа "в големия свят", тогава какво ще правиш в отдела на регионални въпроси изглежда детска градина, която понякога дори и искам да се върна (многото завръщащи офицери са се оттеглили, или иска да се върне - това е за да кажа нещо), тази работа е релаксиращо
Light ръководител Dobrodey - всъщност съответства на имената - винаги подкрепят, Наталия Барановска - за своите момичета ще разкъсат всеки, винаги е най-добрият аматьор, тя оборот по-малко, дори и ако някой напусне, а след това се връща.
Аз работя в тази компания в продължение на 4 месеца. Мениджър продажби. Подход на работа и заплащането е съвсем различна. 14ka ставка +% не е продажба, но за по-нататъшното обслужване на нашите клиенти продукти.
През месец отива 20-34ka. Докато по-горе, не е оставена да скочи.
Работа в действителност, като на себе си. Важно е да се клиента и качеството на нашата програма, а не само vtyuhat и вкара на клиента.
Първоначално, на опита на Украйна, дойде на интервюто с разбиране. Но когато научих, че ние работим с всички наши държавни институции и държавни органи, липсата на доверие в kidalovo появи на себе си.
Радвам се, че аз продавам не е всичко, което има да myltsa шампоани с Tat и софтуер, който помага на всички наши фирми и счетоводители и т.н. тихо отиде в областта на правото на руски език.
Свързани статии