Конфликтите са класифицирани според степента на нормативната уредба:
в единия край - институционализирана (като започва)
а от друга - на абсолютния конфликта (бие до пълното унищожаване на противника).
Между тези крайности има различна степен на конфликт институционализиране.
Вторият тип се характеризира с противопоставяне, съперничество, конкуренция.
Конкуренция - специален тип конфликт, който има за цел - да предоставя обезщетения, доходи или достъп до дефицитни стоки.
Антагонист (горчиви) конфликти са разделени на объркване, бунт, бунт въстание революция, т.е. Конфликти имат остри форми.
Смут - ясен израз на недоволство от статуквото. Първоначално се появи дразнене, то се превръща в негодувание, а след това - с възмущение. Неясните цели се правят повече или по-малко ясно определени изисквания, въпреки че не винаги е ясно какво искат организаторите на безредиците, т. Е. Те няма ясно изразена. Проблеми могат да се развият в серпантини или бунт, а след това - във въстанието.
Riot и бунт - целенасочено израз на лична или колективна дейност в агресивни форми.
Въстание - най-целенасочен израз на лична или колективна агресия с висока степен на колективен протест организация. Най-висшата форма на конфликт може да стане революция.
Социолозите описват конфликта и с помощта на променливи, като несъгласие и господство.
Несъгласие - основна променлива, която показва състоянието и насоките на възгледи, интереси и участниците на целите, изразени в претенциите или декларации за намерения. Несъгласие форми антагонистично поведение описани процедурно модел на конфликт. Модел (програма) на поведението могат да бъдат три вида:
# 61553; цел за сметка на друго лице на конфликта;
# 61553; частично или пълно прехвърляне на позициите на другия участник на конфликта;
# 61553; взаимно, равен удовлетворяване на интересите на двете страни.
Ако критерий за приемане на обекта на конфликта, можем да разграничим следните видове конфликти.
Икономически. Те се основават на сблъсък на икономически интереси, когато едната страна нужди се покриват от нуждите на друг. Колкото по-дълбоко тези противоречия, толкова по-трудно да ги решим. Че икономическите причини често са заложени в основата на глобални кризи между обществото и властите.
Идейно. Те се основават на противоречия в мненията, нагласите на хората по различни въпроси на обществото и държавата. Те могат да се появят като ниво macrospheres и в най-малките сдружения на нивото на отделния човек.
Ако критерий да се вземат на продължителността и степента на стрес, конфликтите могат да бъдат разделени в следните типове:
Loud и бързотечаща. По-емоционални, екстремни отрицателни нагласи на спорещите страни. Те може да се свърши сериозни резултати, и да има трагични последици: те се основават на психологическото състояние на хората.
Остра и в дългосрочен план. Това се случва най-вече в случаите, когато конфликтите са достатъчно дълбоки, трайни, горчиви или trudnoprimirimye. Противоречиви страни в контрола на техните действия и реакции. Прогнози решения - най-вече неопределена.
Леки и спиращ. Характеристика на конфликта, като леко в природата, или удари, където само едната страна е активен; а вторият не се стреми да открие точно позицията или да се избегне конфронтация.
Леки и свръхбързи. Благоприятен изход може да се говори само в случай, че съществува такъв конфликт в даден епизод. Ако тя е последвана от нова поредица от такива конфликти, прогнозата може да бъде не само трудно, но и неблагоприятна.
Ако критерий за приемане на нивото на организация на обществения живот, конфликтите могат да бъдат:
Global (обща цел);
Магистралата (Армения - Азербайджан);
Interclass или между различните сектори на обществото (Кузбас учители, миньори и служители);
Междупартийните (RFCP - LDPR);
Междуличностни политически (предизборна кампания на кандидатите в структурата на мощност).
Ако критерий да се вземат редица страни участват, т.е. от броя на участниците, конфликтите са:
Ако критерий за приемане степен на мощност налягане, конфликтите могат да бъдат:
# 61553; Невъоръжени (обичаите на войната);
# 61553; въоръжен, представляващи различни мащаби действителното поведение на военните действия.
Ако критерий за приемане степен на противоречия, конфликтите са:
Възможно е да има конфликт:
# 61553; по важни въпроси;
# 61553; не по основните въпроси.
Фалшиви конфликт - тема възприема ситуацията като конфликт, въпреки че истинските причини за това. Няма обективно оправдание, това е резултат от заблуди и недоразумения.
Потенциален конфликт - има реални основания за конфликт, но толкова дълго, колкото едно или и двете от страните по силата на тези или други причини (например поради липса на информация) все още не е реализиран ситуацията като конфликт. Това може да се осъществи по обективни причини, но няма да бъде актуализиран до определен час.
Истинският конфликт - истински сблъсък между страните. Този конфликт на интереси е налице обективно признат участници, а не на лесно приспособим фактор. От друга страна, истинската конфликт могат да бъдат разделени в следните подтипове:
а) конструктивно - възниква въз основа на реално съществуващи противоречия между субектите;
б) от време на време или условно - които са възникнали през недоразумение или съвпадение, че не се реализира от участниците; Той спира в случай на реална представа за наличните алтернативи;
в) офсет - се появи на фалшива основа, че истинската причина е скрита. Тук, възприема източник на конфликт е само косвено са свързани с обективни причини, породилото когато разследването се дава за каузата;
с) неправилно приписва на конфликта - конфликт, в който истинският виновник, предмет на конфликта стои зад "завесата" на конфронтация и конфликт участват участници, които нямат връзка с него. Това се прави умишлено или умишлено, с цел да провокира сблъсък в групата на враг.
Ако в основата на конфликта е на психическото състояние на страните и което съответства на тази на поведението на хората в конфликтни ситуации, конфликти се разделят на:
В зависимост от целта на конфликта и последиците от нея, конфликтите се разделят на:
# 61553; Външната - сблъсък между субектите;
# 61553; вътрешно - противопоставянето на мотиви, намерения и цели на този въпрос;
# 61553; избор конфликт - трудност на избиране на една от две еднакви цели;
# 61553; конфликт избора на по-малка зло - трудностите при избора между варианта, всеки от които са еднакво желателно;
# 61553; група - между групи от хора;
# 61553; комуникативен - в резултат на сблъсък реч, която е резултат от монтирането на бариери разбирането първо впечатление;
# 61553; мотивационно - между нуждите и намеренията;
# 61553; отворен - борбата, за да нанесе щети на врага;
# 61553; скрит - косвена конфронтация, силна връзка;
# 61553; конфликт трябва - един вид мотивация, свързана с факта, че хората искат да постигнат противоречиви цели;
# 61553; статус - конфронтация определя статута, мястото и ролята на участниците;
# 61553; мишена - конфронтации над конкретна цел, и т.н.
Според степента на участие на хората следните видове могат да бъдат разграничени в конфликта:
# 61553; Между индивидуално и група;
Свързани статии