Понастоящем фирмите, които използват система от трудови стандарти, които отразяват различните аспекти на заетостта. Нормално труда определя размера и структурата на разходите за труд, необходим за работата. Това е критерият, по който да се сравни действителните разходи за труд, за да се установи тяхната рационалност. трудови стандарти - една система, състояща се от стандарти на труд и трудови стандарти резултати. По този начин, трудови стандарти е набор от правила, правилата, установени с мерките, уреждащи заетостта. Структурата на трудови стандарти е представен на фигурата.

Всеки процес на труда се характеризира с разходите и резултатите от труда. Съотношението между двете определя ефективността на трудовия процес. Разходите за труд Norma - размера на работата, която трябва да бъде изразходвана за качественото изпълнение на дадена работа в определени организационни и технически условия. Норма резултати от работата - е състава и обема на извършената работа по време на съответния период на работа в определени организационни и технически условия. Класификация на разходите и стандарти за труд резултати, показани на фиг.

В предприятията са широко използвани трудови стандарти, които отразяват различните аспекти на работа - това е времето за норма на обслужване, размер, обработка, производство и трудови резултати.

Фиксирано време (NVR) - това количество работното време, инсталирани за извършване на работа единица, съответстваща на служител или екип професията и умения в определени организационни и технически условия. Скоростта на времето, определено за работа или единица продукт, посочен в норма на парче от време:

където Тщ - време парче;

Tp.z - време за настройки.

стандартите за обслужване (Nobs) - е броят на производствени съоръжения (оборудване единици, работни места и т.н.), че работникът или служителят или екипа на съответната професия и квалификации, необходими за да служи в определени организационни и технически условия за единица време. Тези правила се прилагат за труда нормиране основните, които обслужват няколко машини, както и помощни работници. Например, една настройка човек за нормална поддръжка е броят възложената му станове.

където SCI - продължителността на работната смяна;

Tobs - определяне на единица услуга време.

Нормално време услуга (Nvr.o) - за колко време е необходимо в определени организационни и технически условия за поддръжка по време на смяната на оборудване, производство на 1 m 2 площ и т.н.

брой Norm (ЛФ) - определен брой заети лица в определено професионално квалификационна структура, необходими за изпълнение на специфични функции на производство или обема на работата в определени организационни и технически условия:

където Tr общо - общия обем на работа;

SCI - продължителността на работната смяна.

Нормална работа (NBPR) определя броя на работниците, за да се регулират пряко от един управител.

Нормално производство (Nvyr) - се определя от размера на работата, необходимо за извършване на работника или екип, съответстваща на търговията и квалификация единица време в определени организационни и технически условия. Следователно, скоростта на производство е стойност обратно пропорционална на скоростта на време:

където SCI - продължителността на работната смяна;

Тщ - на парче от време.

По своя характер, в близост до нормалното развитие на други стандарти за труд резултати - нормализира работата. Под него се разбере създадена структурата и обхвата на работа, за да се извършва от един или група от служители в даден период от време (смяна, на месец). Като цяло, нормирана еталонна стойност зависи от нормите на производство на смени, и броя на отборите работни продължителност период.

Nn.z = Nvyr. Вижте ТРИСТАЕН TRDN,

където Nvyr cm - промяна изходни норми;

ТРИСТАЕН -chislennost бригада;

TRDN - броя на работните дни.