Концепцията за обезщетения и тяхната класификация

1. Концепция и видове обезщетения ............................................................. 4

2. Класификация на обезщетения ............................................................. 6

Целта на работата на управление - да се проучи какви са ползите и как те са класифицирани.

За постигането на тази цел следните цели: да се определят ползите, кажете им за видовете и класификацията.

Контролът се състои от въведение, основно тяло (две глави), заключение и библиография.

1. Концепция и видове обезщетения

Предимства - парични плащания, получени от гражданите на всеки месец, като в същото време, или от време на време, за целите на обезщетение за пропуснати ползи за тях или за предоставяне на материална подкрепа. 1

В момента, в Руската федерация има доста обширна система от държавни помощи и обезщетения.

Следните видове обезщетения:

1) временни обезщетения за инвалидност;

2) в полза на гражданите с деца:

- отпуск по майчинство;

- брутна сума на жени, които са регистрирани в болницата в ранните етапи на бременността;

- еднократна сума при раждане;

- месечна помощ по време на отпуска предприемат, за да се грижи за дете до навършване на една година и половина години;

- месечна помощ на деца;

3) Дол;

4) еднократни плащания на гражданите в случай на усложнения след ваксинация;

5) на работниците еднократна сума за здравни грижи, които са били заразени с вируса на човешкия имунодефицит при изпълнение на служебните си задължения;

6) Помощ за едно време на гражданите, участващи в борбата срещу тероризма;

8) обезщетения във връзка с трудова злополука и професионална болест;

Руското законодателство предвижда няколко вида компенсационни плащания (понякога в същото време призовават ги помощи или субсидии):

1) майки (или други роднини всъщност грижещи се за детето), в трудовите отношения в условията на наемане на работа с организации и на жените военнослужещи, които са на отпуск за отглеждане на дете;

2) студенти и докторанти, които са на академичен отпуск по медицински причини;

3) на празен ход дееспособно болногледачи на гражданите с увреждания;

4) неработен съпруги, тези на всички рангове и служители на правоохранителните органи в отдалечени гарнизони и области, където няма възможност за наемането им на работа;

5) ползи за съпрузи на военнослужещите, изпълняващи военна служба по силата на договора, по време на пребиваването си заедно със своите съпрузи в области, в които те не са работещи или не могат да си намерят работа по специалността, поради липсата на възможности за заетост, както и за здравето на децата;

6) деца под запрещение в приемно семейство;

7) захранва учат в държавни и общински образователни институции, институции на основното и средното професионално образование;

8) Помощ за еднократно за вътрешно разселени лица;

9) еднократна сума на бежанците;

11) за жилища и комуналните услуги.

За разлика от пенсии, в качеството на основен източник на постоянен ток и поминък помощи обикновено са средства временното заместване на загубени заплати или служещи като добавка към основния източник на препитание (печалба или пенсиониран).

2. Класификация на обезщетения

1) съгласно цел;

- надбавка компенсиране недвижими напълно или частично;

- обезщетения, предвидени като допълнителна финансова помощ;

2) продължителността на изплащане на обезщетения:

4) Плащането на източника на безвъзмездна финансова помощ:

- от федералния бюджет и т.н.

Ние списък на основните видове обезщетения, предвидени от действащото законодателство и разпоредбите, които уреждат условията и реда за предоставянето им.

обезщетения за временна неработоспособност:

- временна загуба на трудоспособност на осигуреното лице, в резултат на заболяване или нараняване;

- бременност и раждане;

- раждането на дете (деца);

- грижите за дете на възраст под една година и половина години;

- смърт на осигуреното лице или негов член от семейството на непълнолетно лице. 3

ползи за гражданите с деца:

а) майчинство;

б) брутна сума на жени, които са регистрирани в болницата в ранните етапи на бременността;

в) еднократно плащане за раждане на детето;

г) Месечна добавка за периода на отпуск за отглеждане на дете до навършване на една година и половина години;

обезщетения за безработица.

Еднократните суми за гражданите в случай на усложнения след ваксинация.

Еднократните работници сума здравни грижи, които са били заразени с вируса на човешкия имунодефицит при изпълнение на служебните си задължения.

Еднократните суми на гражданите, участващи в борбата срещу тероризма.

Според закона в случай на смърт по време на антитерористична операция на лицето, участващи в борбата срещу тероризма, членовете на семейството на починалия и лицата, които са зависими от него, се заплащат фиксирана сума; ако лицето, което участва в борбата срещу тероризма, по време на операцията са били ранени, водещи до появата на увреждане, и ако лицето е контузен, която не води до появата на увреждане, той се изплаща еднократна сума.

Дължимите обезщетения при трудова злополука и професионална болест.

Предоставяне на застраховка се извършва по-специално под формата на плащане на осигуреното лице или лица, които имат право да получават такива плащания в случай на неговата смърт, еднократна сума (застрахователно плащане) на и месечна помощ. Еднократното плащане на застраховка се определя в съответствие със степента на загуба на нетрудоспособност осигурено въз основа на 60 пъти минималната работна заплата, определена от федералното законодателство към датата на плащането; в случай на смърт на осигуреното обезщетение се определя в размер, равен на 60 пъти над минималната, приложим в деня на плащането. месечно плащане застраховка (ползи), дефинирана като процент от средните месечни доходи на осигуреното преди застрахователното събитие, изчислени в съответствие със степента на загуба на нетрудоспособност.

1. Военният персонал по договор за уволнение от военна служба при достигане на възрастовата граница за военна служба по здравословни причини или във връзка с организационни и кадрови мерки се изплаща еднократна сума за обща продължителност от военна служба:

а) по-малко от 10 години - в размер на пет пъти паричната им заплата;

б) от 10 до 15 години - в размер на 10 на паричната заплата;

в) от 15 до 20 години - в размер на 15 паричната заплата;

г) 20 или повече години - в размер на 20 на паричната заплата. 5

Все още болезнен въпрос, достоен за финансиране.

Свързани работи:

Концепцията на разходите ihklassifikatsiya

Курсова >> Икономика

Определение и класификация на производствените разходи и изчисляване на разходите 4 1.1. Концепцията на разходите ihklassifikatsiya 4 1.2. класификация на разходите. себестойността на продукцията в индустрията: Учебник. ръчно / Ed. prof.V.A. Beloborodova.

Лидерски стилове и ihklassifikatsiya

Следи в криминалистика, ihklassifikatsiya и използването на разкриването и разследването на престъпления

Обобщение >> държава и право

Концепцията на риска, причини и класификация