ПредишенСледващото

Свободното уебинар "Как да стане главен финансов директор, за да работят за себе си и печелете от 50 000 до 300 000 рубли на месец"
  • Свободно Webinar: Разпитът като най-ефективният метод за данъчен контрол при данъчната проверка
  • Данъчна проверка - да отговаря с главата напред! Стъпка по стъпка ръководство за спечелване на данъкоплатците! (кредитни часа UPS, Санкт Петербург)
  • Инструкции за счетоводител

    Тестовете за счетоводител

    документи за счетоводител

    Колко метра и в какъв период от време трябва да бъде чиста strednestatisticheskaya руски чистачка?

    "Никой не знае поне някои примерни стандарти (може би от времето на Съветския съюз), но групата, определена за една по-чиста?

    Тя сега имаме около 300 квадратни метра. м премахва. По-скоро само мие подове. Това е един порочен кръг. Тя каза, че е много малко заплащане, както и за парите, и такова почистване - вече за щастие, на което трябва да бъде. Ръководството счита, че премахва лошите, и за такъв чист и толкова пари - за нейното щастие ".

    Това е етаж от 300 квадратни метра, със средно претрупана стая по-чист, за да се измие за 172,2 минути.

    (300 * 0,574) = 172,2 мин = 2 ч. 52 мин.

    2. По отношение на заплатите по-чист офис площи, в съответствие с чл. 133 TC RF месечна заплата на служител, напълно изразходвано по време на този период на работното време с оглед и трудови стандарти (мита за работа), не може да бъде по-ниска от минималната работна заплата.

    3. Ако задълженията не включват почистващи препарати и други отговорности, освен почистване на пода, във вашия случай, той работи около 0.3-0.4 проценти (заплати не по-ниски от минималната работна заплата на 0.3-0.4). "

    По този начин, трудовите стандарти, определени в законодателството, за да не съществуват почистващи препарати в този момент. Организация в правото си да определят колко да плащат на служителите, и колко много работа, че трябва да се изпълни. Тези мерки трябва да бъдат фиксирани в договора за работа, и точно същото, разписани в длъжностната характеристика и решението дали да приеме предложените условия - остава със служителя. Въпреки това, можете да дадете вашето мнение по този въпрос: "Правилата за по-чисти"

    Специално за Clerk.Ru на

    Свързани статии

  • Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!