Колеги от които по-добре да стоят настрана

С колеги най-добри приятели. Или най-малкото да се поддържа приятелски отношения, тъй като сте били в една и съща работа. Въпреки това, има и такива елементи, от които е по-добре да стоят настрана. Някои хора просто могат да развалят настроението на сутринта, а други - особено забележителни - може да съсипе цялата си кариера.

Колеги и дори хора изглеждат по-големи, понякога се държат като деца в училище - клюки, играе добре срещу всеки, в съчетание с компанията и ще се вайкам за жилетката. Вие сами, най-вероятно, те няма да се предаде на тази част. За да зареже всичко това "детска градина" не е необходимо да се отчитат - ако искате да успеете, тогава работата отнема голяма част от живота си. Колеги - втори вашето семейство. Те, както и роднините, не могат да си избират, но някак си е необходимо да се живее с тях.

Причина фрагментация на служителите на една компания може да се превърне в неизречена вражда между отделите, създаден изкуствено от съперничеството или ожесточение. Дали е лошо за развитието на компанията - нека да реши който ръководи тази фирма. Що се отнася до кариерата, работа в областта на постоянни военни операции може да се наложи да нрав, и може да доведе до сериозни проблеми. Повечето от офис войни се случи във вакуум, но често те подстрекават хората, за които се карат за смисъла на живота и почти единственото развлечение.

Не е трудно да се отгатне, че по-голямата част от тях консултации воини - хора, чийто живот не са всичко върви добре (проблеми в личния си живот, детството травми, комплекси). Помислете за това, когато имате следващия път zacheshutsya юмруци, за да даде в очите на колегите, тровят си съществуване. Съгласен съм с тези представители на офиса на фауната е почти невъзможно (освен ако не помогне психолог или някой от семейството, на които те са готови да "говори" и по този начин се разтоварят от личните си проблеми). Остава да ги избегне, и съжалявам.

Той също така може да включва роднини, любовници, приятели, деца, приятели, деца и всички оглавява оценява не само и не толкова от гледна точка на професионалната ефективност. За да разберете как те са опасни, не забравяйте, героят Андрю Myagkova от филма "Офис Романтика", който се опита да завърже неформална връзка с шефа. Във филма, разбира се, всичко завърши добре, но реалността е много по-общо с сцена на скандал между gorelovelasom и "mymra". Много поучително сцена.

На пръв поглед, ако човек има всичко е наред и кариера е построен, за да причини вреда на колегите, че не е така. В допълнение, успехът е заразна - това е известно - и приятелство с prigrevshimsya под крилото на главен колегата му отваря толкова много възможности.

Проблемът е, че първоначално е бил фаворизиране непрофесионално отношение, и затова всяко участие в поставянето им в кариерата си на риск. В допълнение, наличието на домашни животни показва, че по всички въпроси, свързани с работата, от началника на преобладаващата емоция. Когато следващия си ухапване не е в движение, любов лесно може да бъде заменен от опал.

Най-доброто нещо, което може да се случи - шефът ще загубят работата си. За бившите домашни любимци, разбира се, ще бъде удар, но отборът няма да бъде пощадена от това неприятно явление. Най-лошите - Домашни любимци ще използват уникалния си положение за лична изгода. Ако такова поведение в компанията не е в норма, първите, които попадат под атака точно тези, които се бяха опаковани в техните приятели. Вземи гневни и разтревожени, домашни любимци, за нищо не е необходимо, но да стоят далеч от тях по-добре.

Можете да продължите с тютюнопушенето и се смее на шегите от интернет, но когато става дума за работа, трябва да се превърне в съперници. Звучи ли ви познато? Вие сте повишен до поста, и вашите колеги са се обърнали към своите подчинени. Не можеше да бъде по-лошо.

Опции за развитието на набор от събития. Бивши колеги се опитват да бъдат гравирани в своя домашен любимец и пропадане на работния процес неформални отношения. Има смъртно обиден и да се обединят около неформален лидер. Най-общо може да саботира с твърдото убеждение, че встъпи в длъжност незаслужено.

Привикване към нови роли може да отнеме няколко месеца, казва бизнес треньор Лесли Шир. Какво можете да направите през това време, за да се избегне разрушителна конкуренция?

Първият проблем, пред който са изправени лидерите на последните дни - се опитват да спасят приятелството, повечето от които се трансформират в искове подчинени на неформални взаимоотношения.

Спечелете уважението на своите подчинени, понякога е по-трудно, отколкото висока оценка началници, които сте дали на позицията. бивши колегите ви могат да бъдат сигурни, че вие - само един от тях, че всеки може да получи поста и заплатата, и вашата дестинация - в резултат на късмет или може би изневерява. Чрез недоволни колеги може да се очаква всичко - до саботаж. Общо боли митинги по-добре в сравнение с общото радост и защото истинската заплаха за стабилността в екипа могат да се превърнат в лидери на общественото мнение.

Това е проблем, и защото в някои области на бизнес лидерите са отлични професионалисти, но ... лоши лидери. В същото време, прословутите лидерски качества - необходимо условие за успеха на отбора. Ако официално шеф на "изостава" екип обединяват около лидера на неформални.

Нова публикация Ви представя най-новите изисквания. Независимо дали ви харесва или не, определена линия между вас и вашите подчинени ще продължи да бъде, дори и да не сте фен на железния командната верига. Голямата отговорност изисква, например, известна предпазливост в разговори - сега всяка шега само шега акция.

Какво можете да направите, за да се поддържа добро и в същото време на бизнес отношенията с подчинените си?

Бъдете много обективен и справедлив. Ако имате нещо да задържиш - екип е обречен на неразбиране и конфликти. Така че казвам истината и само истината, целият екип или отделни членове лице в лице.

Можете да стане ясно на бившите си колеги, които не се отнасят към тях по-лошо. Не е нужно да бъде учен ракета, за да се разбере, че перчене нова позиция с леко докосване на армията Унижения за доброто ви няма да завърши - тя със сигурност не е това. Просто намери начин да се покаже на колегите си, че всичко, което се е променило - тя е ваша отговорност и отчетност. Животът на всеки отбор продължава във времето на разстояние - някой целия отдел отива да пие бира в петък, някой всеки пикници през лятото, и т.н. Въпреки факта, че делата и проблемите са се увеличили, а свободното време е по-малко .. не пренебрегвайте тези обичаи.

Ако някой колега бърбори непрекъснато, съхраняващи нито на собствения си език, или на ушите си - това не е толкова лошо. Още по-лошо, когато езика е имало не само обезкостени, но все пак добре спряно. Този дизайн позволява език ubaltyvat невинни хора и да доведе до тъжни последствия. Така например, на жертвата се превръща в безмълвен художник работата на някой друг. Ако сте добре възпитан и внимателен по природа - Мисля, че сте изложени на риск. Невъзможност за време, за да се каже "не" и невъзможността да се "включи" бъбрив в най-добрия да доведе до факта, че други хора проблеми, радости и скърби изкарвам от главата си, за да работи, дори ако преките задължения много по-интересно да се някой да говорят. В най-лошия случай, няма да забележите как да се заеме с работата на другите.

Как да откаже на колега

Много от тях са жертви на устойчиви колеги, благодарение на естествената скромност и невъзможността да се отрече. Кажете "не" наистина понякога е много трудно, особено за хора, чувствителни. Ако забележите, че за кой ли път извършване на работа на някой друг, за да помогнете на колега в случаите, не те засяга изобщо, и се превръща в "пакет магаре", да научат как да най-накрая да каже "не":

Уверете се, че не може да откаже. Това искане не е един от служебните си задължения, не е съобщение от шефа, и така нататък. Г.

Кажете "не" учтиво, но твърдо. Ако наистина не може да помогне, не въведете колега заблуждава poluobeschaniyami като "може би" или "Аз мисля."

Да кажем, че ще се радва да ви помогне в дадена ситуация.

Попитайте какво точно обстоятелства принудени колега да помоли за помощ. Така например, от вас се иска да ви помогне да актуализира базата данни, защото това сам колега не успява да го направи във времето. Можете да откаже да работи с базата данни, но да помогне и да убеди шефа си да се движи в срок.

Не е нужно да се обясни причината за отказа. Особено, ако се иска по принцип често "сделки" измества техните случаи на други рамене. Дума по дума - и той ще предизвика някаква причина. Но в крайна сметка, просто не искам някой да помогне. Вие имате право.

Колкото по-често се каже "не", толкова по-лесно става да се направи. От една страна, това означава, че ние трябва да започне - и съвсем скоро той ще бъде по-лесно да се преодолее притеснението и неловкост. От друга - тя може да бъде твърде отнесъл, и това не е добре.

Ако не може просто да се каже "не" - най-малко, не бързайте да се извърши по искане веднага.

Опасен вид говорители - клюки. Сами по себе си, клюки може да е полезно, тъй като от нищото те не са там, и винаги да носят някаква информация. Въпреки това, за да стане връзката в разпространяването на клюки едва ли е по-добре, отколкото да бъдеш герой. И толкова трудно да се устои.

Колко полезна и вредна клюки см. Тук.

Кой нито питам "Кой колегите ви дразнят?" - всеки може да открие историята на отвратителните служителите, което не позволява на живо да се работи, а дори и да развали някой успешна кариера. Въпреки това е възможно някой да казва тези истории за вас. За да те мразя, не правят сериозни усилия и да предизвика някой никаква вреда - просто започнете да дразня другите.

Кой не обича? И най-вече - умници, клюки, pokazushnyh работохолици, дявола адвокат, ласкатели, Whiners, млади майки и патологични курви.

Story vreditelnitsy че съзнателно и систематично развали живота, за да го получите на колега:

Как е оцелял един гаден колега

Веднъж, един колега донесе за нас - чрез връзки. Съпруг момиче притежаваше една от офшорките, следователно, е бил добре запознат с изпълнителния директор и реши на отегчен му съпруга направи телевизионна звезда.

Щяхме да го приемат с радост, но тя не се различава голям ум, тя бавно стигна до информация, както и работата трябваше да ремонтирам един. Един добър човек, не е особено крие, наричайки я "глупави Кабардино-Balkarian кон." Не питайте защо Кабардино-Балкария. Разбира се, момичето се оплаква на властите. Но в крайна сметка е по-лесно просто да отида в друга служба.

"Мир - мир, войната не е необходимо" - това е мотото на четата "Дружба"
Pioneer лозунги

Не е нужно да си обичаш работата и колегите ми, но ако избухне война в офиса, струва си да се опита, ако не направи мир, или най-малкото да остане неутрален. Не се ангажирайте в кариерата на войната - това е, което се случва с тези, които копаят дупка друг:

Какво се случва с тези, които копаят друга дупка

Имах един колега, който обичаше да узурпира постиженията на другите хора.

Просто така се случи, че аз бях шефа си и не го пусна в опит да се работи върху мен в кабинета на вожда, raportuya за успеха на отдела, като че ли са личните му качества. Направих правилното нещо, че не пречи, защото кариеристи глави, живеещи на чудо работа, не харесвал. Момче уволнен веднага, защото той приема проекта, направени от начинаещ служител. Както се оказа, погрешно проект, където компанията е загубила много пари. Но тя е отхвърлена като човек кариерист, не предоставят пълна информация за проекта.

Спокоен, но спокойно

Най-добрият начин да спаси лицето - да запази спокойствие. Без значение какво ще се случи. На първо място, правото казва "млъкни - хитра ти ще": служител, спокоен като боа, изглежда страхотно професионално, отколкото шумни своите колеги. На второ място, спокойствие помага фокус (да, банално - но факт). На последно място, пълно хладнокръвие те прави изображение на лицето, може да се вземат решения, дори и в най-стресовите ситуации - качество, което се наслаждава и високо ценени от работодателите.

Може да наруши мира си на външни дразнители, стрес или частен буйна природа. И трите случая са "излекувани" от външни дразнители могат да бъдат оградени, стрес - лек. С характера трудно, но това е поправим, ако се научите да управлявате емоциите.

Най-мразени съседи - в общински. Човек се нуждае от много пространство, за да се чувствате комфортно. Къде тясно, започват конфликти за дреболии.

Увеличаване на офис пространството, а просто не е възможно, но ти може да се раздели пространството разумно. Идеален оформление - това е, когато ...

зад стената на служител ( "закътано в задната част" има успокояващ ефект, не е страх, че някой отзад изведнъж "Атака" - например, главата);
Monitor не се вижда (в края на краищата да хване един служител може да бъде един милион различни начини да посетят погрешния сайт);
добро осветление (ако масата е близо до прозорец, а след това на прозореца трябва да бъде щори, или пролетта и лятото слънцето ще заслепи или blikovat на дисплея; във всеки случай, всеки трябва да има настолна лампа);
Той има достатъчно място за съхраняване документи, канцеларски материали и др. П. (Кабинет, стелажи, тави за хартия).

Той действа по нервите на служителите, ако до работното си място винаги има някой "навърта наоколо", "нещастен" може да се счита маси, застанал до вратата, огледало, охладител, библиотека или принтер. В допълнение, в не много приятелски колективи тя се превръща в източник на стрес на работното място, стои близо до прозорец: някои от моите колеги винаги ще иска да се проветри помещението, и някой ще се оплакват от проекти и удар в гърба.

Офиси - добра среда за проява на внезапна любов към заветите на комунизма. Всеки офис разполага със собствен формира малка общност, където невземането от тълпата. С други думи, маси и столове за всички трябва да са еднакви, или при първа възможност за по-удобно (нов / скъп / сладък) например ще започнат малък, но много разрушителни война. В същото време служителите обичат да буквално се установят работните си места (не е изненадващо, като се има предвид колко време прекарваме по време на работа), и дай боже някой нарушава рамки хармония със снимки на любимата си котка или почивка документи прибрана на една маса в мистериозен начин, че само собственикът на масата и ясно.

Шум - една от основните причини за стрес (не задължително в офиса). Ако източникът на шума - парен чук извън прозореца, се отървете от него ще помогне само на тапи за уши или слушалки. Ако източникът на шума - колега, можете да опитате да се неутрализира с думи.

Вие сами може да бъде източник на неприятна шум. Може би ...

Ако забележите, е за нещо такова - не се колебайте да попитате колегите си да се оправи за вас всеки път, когато започне отново да крещи в телефона, или удари на клавиатурата.

Мария Mikhant'eva
Според материалите на "руския бизнес"

Свързани статии