- За Генералният директор може да privechaya наказателна отговорност
- Когато главата на наказателна отговорност
- Винаги ли е виновен за генералния директор
- Как да се намали рискът от наказателно преследване
Практиката показва, че наказателното преследване на директорите - не е необичайно. Въпреки наказателни обвинения срещу генералния директор на малко известни фирми рядко отразени в медиите, но това не е извинение за безотговорно отношение към наказателното право.
В тази статия, ние ще разгледаме членове на Наказателния кодекс, според която генералният директор на наказателно преследване по-често.
главен изпълнителен директор казва,
Генерален мениджър на голяма промишлено предприятие, Москва (анонимно)
Аз съм доста спазват закона човек, но аз трябваше да се справи със ситуацията: в моя опит е налице случай за мен привличане към наказателна отговорност като лидер. Неприятен инцидент се състоя преди няколко години, ние ограничаване на дървета и храсти помещение, което пречи на производствения процес, както и опазване на околната среда на полицията веднага откри наказателно дело. Както се оказа, че е необходимо да се получи разрешение да намали, но ние не знаем за него. В този случай, трябва да се дават пари на полицията сълзливо, но те не се скрие факта, че само това и чакаше. Дадох $ 1000 и мисля, че с лека ръка.
Мисля, че нито на генералния директор не може да бъде застрахован срещу подобни случаи. За съжаление, всеки надзорен орган се ангажира да късат предприятия, без да се замисля колко трудно сме работили.
главен изпълнителен директор казва,
Нашата компания има няколко клона. Случило се така, че главата на един от нашите бизнес единици, направи няколко сериозни грешки в работата. Първо аз го помолих да се обясни в писмен вид. Тъй като това не е достатъчно, служителят по персонала инструктирани да се обадя на главния офис в Москва за среща на анализ на грешките си. Заповедта е подготвен, който съдържа следните думи: "връзките с повтаряща неточно изпълнение на служебните задължения, които трябва да дойдат ...". Вследствие на резултатите от работника или служителя той е уволнен на срещата.
Малко по-късно, той е подал срещу мен наказателно дело за клевета, бране на една фраза, която беше в ред. Бившият ръководител на клона смята, че през цялото това време, задълженията си правилно, а защото заповедта бе изпратил да го по факс, след което текстът неприятно за него стана известно на много служители, които твърдеше, че клеветят доброто му име. Разбира се, компанията спечели делото. Въпреки това, той ми струва време, пари и нерви. Аз вярвам, че нито на генералния директор, за съжаление, не може да бъде застрахован срещу подобни случаи.
От личен опит, на генералния директор (пожелал анонимност)
Наказателно rukovoditelyaza отговорност икономически престъпления
Незаконна дейност (чл. 171 от Наказателния кодекс). Според тази статия, наказателната отговорност на директора може да се направи, ако се установи, че компанията оперира без държавна регистрация или лиценз (когато се изисква лиценз) или нарушава условията или условията на лицензията. Въпреки това, за да накаже за тази статия може да бъде само, ако са причинили вреди мащабна или сте получили доходи в голямо количество. Големи щети или загуба счита доход (доход) на повече от 1500 хиляди. Разтрийте. (Имайте предвид, чл. 169 от Наказателния кодекс). Ако повредата (приходи) не е голям, административната глоба (чл. 14.1 от Административнопроцесуалния кодекс) може да се прилага към нарушителите.
Незаконно получаване на заем (чл. 176 от Наказателния кодекс). За да се изправи пред съда по тази статия ще бъде в състояние да, ако се докаже, че ръцете на фирмата-кредитополучател над банковите документи на дейността си в по-благоприятна светлина, отколкото е в действителност, демонстрирайки по този начин възможността за погасяване на кредита. Наказателна отговорност на ръководителя на организацията идва само в случай, че незаконното получаване на кредита е причинил щети в голям мащаб.
За да докаже извършването на престъплението е трудно. Ако това може да бъде направено, съдилищата като наказание обикновено прибягват до глоба. Наскоро, обаче, практиката на Trial се движи към по-строги мерки срещу нарушителите (вж. Невярна информация струва директор на четири години от свобода). Забележка: ако кредитът е получен незаконно и също все още не са върнати, разследващите органи могат да доведат до правосъдие на ръководителя на фирмата за измама по член 159 от Наказателния кодекс.
Зловредният данъци от плащане на изискуеми задължения (чл. 177 от Наказателния кодекс). Има статии, които в продължение на един неопитен мениджър в наказателното право не може да бъде пълна изненада. Така че, до две години лишаване от свобода може да бъде осъден генерален директор на компанията за умишлено укриване на изпълнението на съдебно решение за възстановяване на вземания. Същата съдба да сполети ръководителят на фирмата, който не плаща от дълговите ценни книжа (като например записи на заповед).
Злоба отклонение определя от съда по редица обстоятелства. Те включват по-специално смяната на мястото или името на организацията, фирмата прехвърлянето на пари, за да лични сметки в руски и чуждестранни банки, отчуждаване и да го преведе на други, и така нататък .. (Вижте например. Директор е осъден за дългове).
Умишлено несъстоятелност (чл. 196 от Наказателния кодекс). Умишлено несъстоятелност - извършването на действия (бездействие), в резултат на което дружеството не е в състояние да отговори на нуждите на кредиторите. Така например, ръководителят на сделка, сключена на неблагоприятни условия, дава заеми на роднини и така нататък. Г. Отговорност идва, ако тези действия (бездействие), причинени големи щети на кредиторите, т.е. повече от 1500 хил. Рубли.
Законът постановява, че самото дружество може да обяви себе си в несъстоятелност. Но ако има основание да се направи това, собственикът на предприятието могат да се подведено под наказателна отговорност. Наказателна отговорност възниква, ако деянието е причинило големи щети (повече от 1500 хиляди. Разтрийте.).
Когато главата на наказателна отговорност
Към обвиняемия, той трябва да извърши акт, който съдържа всички елементи на престъпление (чл. 8 от Наказателния кодекс). Концепцията за "престъпление" е дадено в част 1 на член 14 от Наказателния кодекс. От тази дефиниция следва, че извършеното деяние е престъпление може да се счита, ако има следните характеристики:
- обществена опасност, която заплашва основите и правилата, приети в гражданското общество;
- Това е социално опасни последици;
- Той се провежда по начин, който е забранено от наказателното право;
- човек, който извърши действие подлежи на наказателна отговорност (това трябва да е човек разумен и е достигнал възрастта за наказателна отговорност).
В допълнение, наказателната отговорност може да включва само отговорни действия. А за виновен може да бъде призната само от тези, които са извършили престъпни деяния, умишлено или поради небрежност.
Фалшива информация за разходите на директора четири години на свобода
Директор на "AvtolikArt" и фирми "автолик" незаконно получени заеми. По-специално, той представи в Volgodonsk клон на банката "Възраждане" фалшиви счетоводни документи, в които са били надценени текущите активи на данните и изискуеми задължения данни са подценени. Парите, инвестирани в директора на производството, но заеми не се връщат. В резултат на това, ръководителят на компанията е бил преследван и хвърлен в затвора в продължение на четири години. Освен това, съдът забрани осъдените да поемат лидерски позиции и позиции, свързани със счетоводните дейности за още две години.
Директор осъден за дълг
Дългът на "Периодика Дон" издател "Хамър" е 204 хиляди рубли. След директорът на "Периодика" не е платил тази сума в периода между него и издателство "The Hammer" подписаха споразумение за преструктуриране на дълга. Без извършване на една точка от споразумението, ръководителят на "Периодика" по принцип отказва да дълг, позовавайки се на факта, че той прехвърля цялата сума през Rostovsotsbank, но банката към момента на погасяване на дълга се твърди, че е обявен в несъстоятелност. Но издателство "The Hammer", установи, че Rostovsotsbank върна "Don Периодика» 750 000 рубли.
Издател обжалва пред трибунал с иск за "Периодика Дон", за да се възстанови от дълга в размер на 204 хиляди рубли. Искът е бил напълно удовлетворен. Но след това директорът на "Периодика Дон" продължава да се избегне плащането на дълга, но в рамките на един месец след процеса прехвърлени на други организации, повече от 270 000 рубли. Факт е създадена в резултат на разследването, която бе инициирана от районния прокурор. Страхувайки се, че шефът на "Периодика Дон" може да повлияе на свидетели, прокурори, разрешени ареста му. Съдът констатира, директорът на "Периодика Дон" виновен за укриване на изплащане на краткосрочните задължения (чл. 177 от Наказателния кодекс). Той е осъден на глоба в размер на 20,000 рубли.
главен изпълнителен директор казва,
Антонина Sidelnikov, генерален директор на научен консултативен правен "арбитър" Службата, Москва
Когато говорим за наказателна отговорност по член 171, не може да се каже за лицензирането на различните органи на подобни дейности. Ето един пример от практиката. Организацията осъществява дейности за съхранение на химически вещества, съответно, на Министерството на икономиката има лиценз за съхранение на запалими вещества. Но, както се оказва, в резултат на проверка, с изключение на лиценз Министерството на извънредните ситуации на такава компания трябва да има Rostekhnadzor лицензиран да оперира взривни и химически опасни предмети. И въпреки факта, че Министерството на икономиката е дал писмено обяснение, че обектът не се нуждае от лиценз на Rostekhnadzor, организацията беше преследване по член 14.1 от Административнопроцесуалния кодекс, а след това откри наказателно дело срещу генералния директор.
Дмитрий Zhdanuhin, генерален директор на Центъра за хуманитарни науки и правни Technologies, Москва; Кандидат за правни науки
Като доказателство срещу генералния директор, като правило, се използва документите, подписани от него. В моята практика е случай, в който генералният директор подписване на партида от фактури и сметки, а не само да забележите, че те черта оборудване с търговска марка, която вече не може да се използва. В резултат на това във връзка с него по нареждане на конкурентите, че е наказателно дело по член 180 от Наказателния кодекс.
Александър Трифонов, директор за работа с клиенти на адвокатска кантора "Мегаполис Правна", Москва; Кандидат за правни науки
Днес, най-голям брой наказателни дела срещу висши мениджъри вълнували по подозрение за умишлено несъстоятелност на организацията. Правоприлагащите органи обвиняват генералния директор, че той се сключва от името на дружеството умишлено губи сделки. Това наистина е абсолютно типична ситуация. Например, нашата компания в момента е ангажиран в няколко проекта за защита на лидери, които образува дело по член 196 от Наказателния кодекс (предприятия, разположени в различни градове на Русия - Москва, Ленинград, Волгоград, Краснодар, Ростов на Дон). Адвокатите трябва да докаже в съда, че някои действия на генералните директори на (например, продажба на активи) не са били насочени към фалит на компанията.
Отговаря за престъпления срещу човека
Не по-малко от икономическите клаузи, "популярни" членове от глава 19 "Престъпления против конституционните права и свободи на човека и гражданина" от Наказателния кодекс. Помислете за някои от тях.
Нарушаването на охраната на труда изисквания (чл. 143 от Наказателния кодекс). По закон, работодателят е длъжен да контролира както служители на компанията са в съответствие с правилата на професионалната безопасност и здраве, например - безопасност. Ако е имало инцидент на работното място, може да бъде подведено под наказателна отговорност шеф на фирмата.
Наказанието зависи от това как е станало произшествието е причинила смъртта на служител или не. Ако служител е изключен само "тежка телесна повреда", максималното наказание за виновните - лишаване от свобода до една година. Ако човек е бил убит, наказанието е по-тежко: лишаване от свобода до четири години, последвано от забрана да заемат ръководни длъжности и три години (виж Винаги ли е виновна за генералния директор.).
Необосновано отказ да наемат или неоснователно уволнение (чл. 145 от Наказателния кодекс). В тази статия ще говорим за бременни жени или жени с деца под тригодишна възраст. За незаконно уволнение на други служители на наказателна отговорност не е предвидено. Това, което се счита за необоснован отказ? Ако не вземат жена да работи или да го отхвърли, само защото на бременност или поради факта, че тя е с малко дете.
Неплащането на заплатите (чл. 145.1 от Наказателния кодекс). Ако някой от вашите служители ще се оплаче на прокурора, че не е била изплатена заплата за повече от два месеца, следователят може да инициира наказателно дело срещу генералния директор.
Въпреки това, има една особеност. За да ви привлече към наказателна отговорност по този член, следователят трябва да докаже, че не сте платили заплата от наемник или друг личен интерес - например, купен в "заплата" пари за един апартамент или кола.
Имайте предвид, че ако забавянето на заплатите е довело до сериозни последствия (по-специално - на заболяване или смърт на служител, извеждането на служителите от един апартамент заради неизплатени наем), на генералния директор може да бъде наказан със затвор до пет години.
Винаги ли е виновен за генералния директор
Отговорност съгласно член 143 "Нарушаване на правилата за безопасност" са:
- лица, които по силата на служебното си положение или със специална поръчка на задължението за осигуряване на спазването на стандартите за безопасност;
- ръководителите на предприятия и организации, техните заместници, главни инженери, главен специалист дружества, ако те не се вземат мерки, за да се премахне очевидно добре познати на нарушението на правилата за безопасност или е дал инструкции, противоречащи на тези правила.
С други думи, на генералния директор при инцидент не може да носи наказателна отговорност автоматично. Например, имаше един случай, когато директорът не е в състояние да се преследват по силата на член 143 от Наказателния кодекс, както ранени служител е действал без лидер инструкции. Държавната инспекция по труда в региона Воронеж прекарал проверка на факта на катастрофата, в акта на наблюдение показва, че механикът, който е извършил ремонта на превозните средства е действал без поръчки ръководството на компанията. В резултат на това срещу директора за започване на наказателно производство не.
официални престъпления
Така наречените официални престъпленията, предвидени в глава 23 "Престъпления против интересите на обслужване в търговските и други организации" от Наказателния кодекс.
Злоупотреба с власт (чл. 201 от НК RF). При злоупотреба с власт от страна на генералния директор се отнася до използването на неговите правомощия, което противоречи на законните интереси на организацията начело. Целта - извличане на ползи и предимства за себе си или другите. Пример за това е незаконно придобиване на имущество, промоция, предоставяне на кредити при облекчени условия и толкова близо. Г. Моля, имайте предвид, че щетите може да бъде не само материал (загуба на имущество), но също така и нематериални (неимуществени вреди, нарушаването на правата). Например, директорът на общинските търговски дружества да злоупотребяват с правомощията си, а именно наети складови помещения, която е част от компанията, без нормалното регистриране на договора за наем. Парите на дружеството не е било направено на касата. Излишно е да казвам, повечето от най-големите руски промишлени предприятия, особено съществуващите времето на Съветския съюз, грях лизинг имущество "устно споразумение."
Търговско подкуп (чл. 204 от Наказателния кодекс). Тази статия се създава задължение за даване и получаване на подкупи. Може да накаже лице, което изпълнява "административни функции", което означава, че даден мениджър, включително генералния директор. Най-голямото наказание за търговски подкуп - лишаване от свобода за срок не по-дълъг от три години.
Как да се намали рискът от наказателно преследване
Тези обяснения са концентрирани най-важната препоръка на съдиите, тъй като необходимостта от решаване на сложни и нерешени проблеми на правото при разглеждането на наказателното дело.
И не забравяйте, че от Наказателния кодекс (чл. 47) дава възможност на съдиите да лишат лидерите на правото да заемат ръководни длъжности в търговски организации в продължение на няколко години. И това всъщност може да означава край на кариерата на генерален мениджър.
главен изпълнителен директор казва,
Дмитрий Zhdanuhin, генерален директор на Центъра за хуманитарни науки и юридически технологии; Кандидат за правни науки, Москва
Генералният директор трябва да се обърне голямо внимание на правната безопасността на дейностите и, странно, да следват "модата" за определени престъпления. Тя се проявява в това, че от време на време да започне да се прилага за тази малко използвана статия от Наказателния кодекс.
Прочетете в следващия брой на "генерален директор"
Свързани статии