Трета част. Раздел VI. Pay и дажби
Глава 20. Общи разпоредби
Глава 21. Заплатите
Удръжки от заплатата на работника или служителя се правят само в случаите, предвидени в този кодекс и други федерални закони.
могат да се правят удръжки от заплатата на работника или служителя, за да изплати дълга си към работодателя:
- да се възстанови неизразходвани предварително издадено на работника или служителя за сметка на заплатите;
- за погасяване на неизразходвани, а не бързо се върна авансовото плащане, издадена във връзка с бизнес пътуване или прехвърляне на друга работа в друга област, както и в други случаи;
- да върне неправомерно изплатени суми, на работника или служителя, в резултат на грешки при изчисляване, както и сумите, платени неоснователно служителя в случай на индивидуалните трудови спорове отличаване на служители вина тяло преглед не изпълнява поетия трудови стандарти (част трета на член 155), или просто (част трета на член 157);
- при освобождаване от длъжност на работника или служителя преди края на работния година, за сметка на което той вече е получил платен годишен отпуск, ваканционни дни за недовършена. Удръжки за тези дни не се правят, ако работникът или служителят е уволнен поради причините, посочени в параграфи 1, 2, алинея "а" от параграф 3 и параграф 4 от член 81, параграфи 1, 2, 5, 6 и 7 от член 83 от този кодекс.
В случаите, предвидени в параграфи две, три и четири на този раздел, работодателят има право да вземе решение за задържането на заплата на работника или служителя не по-късно от един месец от датата на изтичането на срока, определен за връщане на авансово плащане, възстановяване или неправилното изчисляване на плащанията и при условие, ако работникът или служителят не оспорва основанията и притежаващи размери.
Заплатите на неправомерно изплатените на работника или служителя (включително неправилно прилагане на закони или други нормативни правни актове), не могат да бъдат възстановени от него, с изключение на:
Глава 22. въвеждане на ограничителен режим на труда
Свързани статии
Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!