Кодекс на честта на държавните служители на Република Казахстан
(Правила за професионална етика на държавните служители)
Компанията очаква, че един държавен служител ще постави всичките си сили, знания и опит в изпълнението на неговите професионални дейности, безпристрастно и честно служат родината си - Казахстан.
Ръководителите на държавни органи в централните органи на изпълнителната власт - изпълнителни секретари на централните органи на изпълнителната власт на или длъжностни лица, които по установения ред, предоставени изпълнителните секретари на централните органи на изпълнителната власт, както и при липса на отговорни секретари на централните органи на изпълнителната власт или служители - ръководителите на централните органи на изпълнителната власт, осигури поставянето на текста на този кодекс в сградите на държавните органи на места, На разположение за гледане.
1. В своята дейност, държавните служители трябва да:
2) на принципа на законност, при стриктно спазване на Конституцията и стриктно спазване на законите на Република Казахстан, от актовете на Президента на Република Казахстан и други нормативни правни актове на Република Казахстан;
3) За да се гарантира спазването и защитата на правата, свободите и законните интереси на гражданите и да се въздържа от действия, свързани с нарушаване на правата и свободите на човека и гражданина;
4) да допринася за укрепване на единството на народа на Казахстан и междуетническа хармония в страната;
5) спазвам състояние и трудовата дисциплина, вярно, безпристрастно и ефективно изпълняват задълженията си ефективно да използват времето си за това;
6) да положи всички усилия, за да високо професионална работа, да се прилага оптималните и рентабилни начини за постигане на целите, да се грижи за повереното публичната собственост, да я използват ефективно и ефикасно;
7), за да се противопоставят на прояви на корупция;
8) да се изключат действия в ущърб на интересите на държавната служба; не пречи на дейността на лицата, които участват във вземането на решения по въпроси, които засягат личните интереси на държавен служител;
9) да се предотвратят смущения в бизнес и лобистки интереси на отделните стопански субекти;
10) не пречи на използването на вътрешна информация за лично облагодетелстване или други лични цели,
11) не е участвал в пари от комар или друго имущество, свързани с по-висока или по-ниска, или да бъде с тях в друга, в зависимост от услугата или на лицата;
12), за да се предотврати фактите приемане на подаръци или услуги от физически и юридически лица във връзка с изпълнението на публични функции;
13) да не приеме покана за вътрешния и външния туризъм, здравето и отдиха и други пътувания за сметка на Казахстан или чуждестранни юридически и физически лица, освен в случаите, определени със закон;
14) отношението си към хората и лично поведение да допринесе за устойчивото и положително морална и психологическа атмосфера в екипа;
15) се противопоставят на действия, които пречат на ефективното функциониране на държавните органи и правилното изпълнение на служебните задължения от страна на държавните служители;
16) За да се предотврати случаите на наемане и назначаване на персонала въз основа на национални групи и лична лоялност;
17) за предотвратяване и противодействие на нарушения на професионалната етика от страна на други държавни служители;
18) се придържа към бизнес стил на обличане по време на изпълнение на служебните им задължения.
2. В отношенията с гражданите и юридическите лица на държавните служители трябва да:
1) повишаване на общественото доверие в държавните институции;
2) показват, скромност, а не стрес и не използвайте служебното си положение, включително и подготовката на транспорт, обслужване и други услуги;
3) действията и решенията не пораждат основателна критика от страна на обществеността, за да се избегне преследване за критика, тя търпи, използвайте конструктивна критика за отстраняване на пропуските и да се подобри професионалната си дейност;
4) предотвратяване на прояви на бюрокрацията и бумащината при разглеждането на жалби своевременно да предприемат необходимите мерки, за тях;
6) в съответствие с общоприетите морални и етични стандарти, спазва държавни и други езици, традициите и обичаите на народа на Казахстан;
7) да бъдат учтиви и вярна.
3. Държавните служители, които имат в тяхната подчиненост на работниците трябва да:
1) точно определяне на задачите и обхвата на официални подчинените органи в съответствие с позициите си, а не да се даде подчинените ясно нереалистични поръчки и не изисква от тях да изпълнение на инструкции извън служебните им задължения;
2), за да се предотврати относителното на подчинените на неоснователни обвинения, факти на грубост, унижение на човешкото достойнство, нетактичност;
3) не принуждава подчинените да се ангажират незаконни действия или нарушения, които не са съвместими с общоприетите морални и етични стандарти.
4. Публично говорене за дейността състояние на организма се извършват от главата или упълномощено от длъжностните лица на служителите на публичната власт.
5. Държавните служители не трябва да изразява публично мнение по въпроси, свързани с обществения ред и управление на изпълнението, ако:
1) не съответства на основните направления на държавната политика;
2) разкрива собствена информация, която не е позволено да се оповестяват публично;
7. В случай на публичните обвинения в корупция държавен служител той трябва да предприеме стъпки, които да опровергаят тези обвинения, включително и в съда.
8. Спазване на държавни служители присъства код е тяхно задължение.
9. нарушаване на изискванията, предвидени в този кодекс, държавни служители в законодателството на Република Казахстан, могат да бъдат подведени под отговорност.
10. Персоналът на обществен орган с решение на длъжностното лице има право на назначаване и освобождаване на държавния служител, може да се счита несъответстващи държавни служители на този кодекс и наложи на разглеждане на обществено порицание.
Свързани статии