Каква полза е донесла на компанията чистач? А секретар?
Те създават комфортна среда за служителите, съответно, по-удобни, работещи служители, така че те са по-ефективни, по-компанията получава печалба от тях. Оказва се, че чистачката и портиера, за да окаже влияние върху печалбата.
baimkin. не е правилно. Оказва се, ако в компанията работят 10 души и добре-чист премахва това се отразява на печалбата, подадена от 10yu служители. И ако 100 работници и служители? Той свали като много, или повече от 3 пъти. Той носи на компанията 10 пъти и той трябваше да плати 10 пъти повече? И ако всичко повишаване на заплатите с 10%, а след това на портиера трябва да получат увеличение от 10% от всички служители?
за времето, докато програмист работи и неговите творби не се отрази на цялостната печалба на дружеството, неговата работа се осигурява от десетки или стотици хора, които носят незабавна печалба. И с изключение на SN нужда от програмист, за да се осигури пространство и оборудване за работа, лежеше на рисковете от провал, получени от резултатите и всичко това струва пари. И с добър сценарий работа трябва първо всички ще бъдат компенсирани, и второ трябва да има положително въздействие върху работата и ЮС други отдели, които са запазили програмист, и компанията трябва да се реализира печалба за по-нататъшно развитие.
И за сметка на 300% от печалбата и руски език, аз вярвам, все 1000r или повече на час с безплатна не упорита работа е по-подходящ за състоянието на "работа на руски."
Дори и във връзка с работата си ще кажа това, печалбата от работата ми може да бъде няколко милиона, като загуби и nedopribyl от моята работа, също могат да бъдат милиони. Оказва се, че аз трябва да получите половината от печалбата, която донесе на компанията и не се грижи за това, така че може да работи трябва да се държи една дузина отдели и стотици служители, да наемете огромен етаж пространство?
baimkin. "1000r или повече на час", да, руски ─ в много страни, което цената е много по-висока, като се има предвид географията на експерта не е решаващият фактор е да се запази специалистът изисква някои инвестиции. "Ако безплатно не е трудна работа е по-подходящо от обстоятелствата", за да работи на руски. "" но сега ми напомняш на един познат по-чист, приятелка на родителите)) приблизителен цитат ─ Сега програмисти добра работа, да седят по цял ден, чука на ключовете, дори не се говори, има и климатик)))
Аз разбирам, че плащат за добър програмист SN, например 10t.r час ще получи перфектен резултат, т.е., програма, която той направи, ще тече гладко заради грешките си.
И това е възможно благодарение на престой на фирмата в резултат на проблеми в програмата и времето, прекарано в разрешаването му, за загубили няколко милиона печалба.
baimkin. Не съм съвсем там неща. Sn програмисти не плащат за тяхното работно време. Тази схема работи с преводачи на свободна практика. Програмистите същото SN се формира въз основа на техните умения, а средната пазарна цена. Най-стръмни и уникални умения, по-високата заплата, коригирана за региона. Например, една и съща програмист в Москва и някъде в Иркутск, правиш точно същата работа ще получите различен SN, дори ако компанията печели от него по същия начин.
baimkin. Немалък брой понятия не лъжа. Променете програмист пекар, който се пече хляб. Ако една страна не се осъществи, виновен хлебаря? А фактът, че има милиони фактори, които хлебаря няма връзка (продава се в отдалечено място, суровината е дефектна, водачът успал хляб в една локва по време на транспорт, магазин затворен sanpednadzor на Крим, на цената на един самун обикновен хляб по-скъпо 10 пъти от в близкия магазин и качеството също.). По вашата логика програмист винаги виновен.
Вероятно лошо да си представите програмиране работа, обаче, не само от самия програмист, и най-важното е, че от страна на работодателя.
Развитие - vysokomorzhenalny бизнес - не е нужно да харчите пари за машини и др неща, но тъй като търсенето на програмисти е по-висока от офертата, ще трябва да плащат повече за получаване на квалифициран персонал.
Изчислете печалбата от един програмист наистина само един (или нещо подобно) случай - един програмист - един проект.
Представяте ли си - собственик на фирмата, а вие имате няколко възможности за придобиване на:
1. Вие работите по реда (спечелила конкурс за брой милиона) - вече имате сумата на целия проект - от нея и се очаква много и това, което може да се наеме програмисти (и на количеството и качеството на програмисти вероятно ще се отрази на качеството на изпълнение и разработване на проблема, и не на факта на изпълнение)
2. Можете startaperskaya компания със спонсора. Тези компании наемат програмисти и kodyat всичко от един принцип - сега се инвестира, и стреля един от проектите, и ще покрие всички разходи.
Но програмисти - само на пазара се ръководят при избора на заплата =) В случаите, когато е най-добрият и по-тур.
Попълнете в проекта като DevOps.
Е, класически търсенето срещу оферта.
търсенето е голямо - заплатите ще се повишат. Наситя пазар - заплатата се стабилизира. Програмистите ще харесат. като цяло, много - да се намали заплатата, разбира се, не, но темпът на растеж ще бъде под пазарната.
И за "100 000" - това не е така, защото програмистите искат толкова много (аз ви уверявам, че са получили и 200 имат още по-забавно) - но тъй като пазарът е готов да плати толкова много. Както вече беше посочено - висок марж бизнес + програмист е печеливша.
Можете добри цени или orakloidov tsiskovodov никога не се интересуват? Има апетити още по-рязко.
Преводач на свободна практика с опит
Ако говорим за апетитите на резюмето, всичко е много просто отнема средната температура в болницата и сравнение, както следва:
- Искам да кажа много повече, отколкото да не трябва да бъде по-малко от
- Ако това, което аз не знам как - да се научи да се бори и след това има право да получава всички
- Аз chtoli че червено?)
Мотивацията за тези апетити да се сетя за много във всеки отделен случай и на печалбите от стопанска дейност SN независими. ако тя не е стартиране където програмистът е нает от успеха на проекта на свой собствен риск
Печалба въвеждат продукти или услуги за изчисляване на приноса на отделния човек често е проблематично.
Заплатата се определя от пазара на труда, средната заплата на разработчиците с еднакви умения и опит, и няма връзка с доходите, тъй като огромна част все още нерентабилни проекти)
Напиши, набиран, аз се коригира.
Програмистът създава продукт, а мениджърът на вашия пример продава готов за производството на които вече е прекарал много неща, т.е. печалбата, която той носи на компанията, не е прозрачна. Особено като се има предвид факта, че е в хода на тяхната работа може не само да привлече клиенти, но също пропусна.
Вашият отговор на въпрос
Влезте, за да отговорите в темата
Дай ми най-добрата - Назначаване
- Москва
- Пълен работен ден
- от 6000 евро.
- Москва
- Пълен работен ден
- До 160 000 рубли.
- Москва
- Пълен работен ден
- 30 000 рубли.
- Казан
- Пълен работен ден
- 50 000 рубли.
25 000 търкайте. / Проект Per
300 търкайте. / Проект Per
Влезте в профила си
За да зададете въпрос и да получите експертен отговор.
Свързани статии