По време бизнесът се опитва да се запишете на данъци от кризата. Често компаниите прибягват до правна схема, като дизайна на своя персонал подлага на предприемачеството (MAP). Но тъй като тя застрашава обикновената служителя и в този случай защита.
Последствията не мислят
Когато работодателят осигурява на регистъра на SPD служител и му плаща заплатата в пълен размер е абсолютно законно, хората обикновено не мислят за това къде тя може да доведе. Всъщност, в този случай, те вече не са служители и независими предприемачи. Много хора са съгласни с тези условия, за страх от загуба на добра заплата, защото, за да си намерят работа с достойно заплащане все още е доста трудно в Украйна.
Алекс, като програмист няма да участват в частно предприятие. Въпреки това, открих такова дружество при търсене на работа, че с цялото си персонал проектиран трудовото правоотношение единствено на такава схема. Така той се превърна в избор: ако искате да работите тук - регистри като търговско дружество, и не искам - за друго място да изглежда.
"Компанията е заемал редица счетоводители, които ангажирани в провеждането на отчитането на SAP. Отворете същото това самият е бил, тъй като сега е близо ", - казва Алексей. Компанията компенсирани за разходите си, за да плати на единния данък, както и покрива разходите за управление на банкови сметки, за които начислената заплата.
По принцип се приема, че няколко безотговорни приближи този въпрос, тъй като не е обяснено напълно всички подробности относно провеждане на ПСА и самото дружество не си направи труда да обясни нюансите. Например, никой не е обяснено как да се направи това, за да затворите ГСДП, без да губи пари. В крайна сметка, тези, които живеят на един данък, трябва редовно да я плати, независимо от това дали има доход или не. Без да знае, че можете да отидете на общата данъчна система, в която данъкът се плаща само от печалбата, Алексей дори в рамките на една година след смяна на работа, за да плащат всеки месец за 200 UAH.
В началото той планира да участва в работата на непълно работно време. Въпреки това, той не работи. Това е едно нещо, когато в лицето на работодателя има постоянен клиент, а съвсем друго, когато е необходимо през цялото време да гледам. През пролетта влезе в сила нов закон, който задължава работодателите да поддържат плащат повече за пенсионния фонд и Алекс са сериозно мисли за затваряне на ГСДП.
Администратор Елена, като Алекс, тя работи като ГСДП през годината. Вярно е, че в началото на работодателя по принцип не се изготвя и след пробния период даде да се разбере - или отворете ГСДП, или да вземат по време на работа, но след това изтеглен от заплатата си всички данъци и такси. В този случай, ръководството на компанията успокои Елена обещава да плащат повече в пенсионния фонд от собствените си ресурси. Въпреки това, тъй като обещанието е вербална и Елена се е позовал единствено на целостта на работодателя, в резултат, без допълнителни вноски не е било направено.
Разходи за откриване на банкова сметка и за премахване на заплатата й и никой компенсирани. "Сумата е малка все пак, но се оказва, че те ме спаси над данъка и в същото време не можеше дори да си дръпнете някои UAH 50 за откриване на сметка", - Елена се оплаква.
В допълнение, банката обикновено начислява комисионна при отдаване под наем на пари. В най-добрия случай - тя е 0.5% от сумата. "Оказва се, че парите ми отново отиде удръжки в полза на работодателя. Компанията в същото време се престори, че така, както трябва, и не ми харесва - довиждане ", - казва Елена.
Въпреки това, за разлика от Алексей, работодателят й все пак обясни как след уволнението да бъде с SPD и какво да направя, за да не плащат плосък данък. Въпреки това, по-често прибягват до подобна схема работи Елена не възнамерява да "Морока по-голяма от ползата. По-добре да прекарвате повече време и усилия, за да се намери нормална работа, така че какво. "
Ползите за фирми
От началото на годината, както е докладвано от портала "Финци," 93% от предприятията, обхванати от проверките, инспекторите установиха, че в нарушение на данъчното законодателство, включително управлението на двойно счетоводство. През това време те също, около 70 хиляди души. Човек, който е работил без надлежно регистрация на работното място като цяло.
Както портал "Финци" партньор "Dega Консултинг» Константин Gamkrelidze на първо място, тя позволява на компанията да спести пари и да се оптимизира тяхната данъчно облагане.
"В допълнение, компанията е много по-лесно да се прекрати гражданското правоотношението с предмет на предприемаческата дейност (договор е изтекъл или документ признава, че компанията може да се раздели едностранно и без предизвестие за прекратяване от причините), отколкото със служителя, като трудовото законодателство, предоставяне на основа за уволнение на служител от работодателя, не показва ясна процедура за тяхното прилагане в конкретни правни отношения. Това води до несъответствия в прилагането и може да бъде обект на съдебно преследване, където съдиите често са на страната на работника или служителя "- обяснява г-н Gamkrelidze.
Единственият недостатък е, че компанията получава изпълнител, а не на работника или служителя, и губи част лостове за влияние върху служителя. "Този художник не е предмет на всеки колективен трудов договор или на правилата на трудовите регулации. Например, такъв работник не може да се наложи да отидете на обяд с един час, за два. Теоретично, разбира се, могат да бъдат предписани в договора за обществена поръчка, но в този случай договор за обществена поръчка може да бъде призната като действителните трудовите отношения в съдилищата, "- обяснява адвокат на фирмата Arzinger Юджийн Novichkova.
Въпреки, че ние трябва да се отбележи, че основната му работодател ливъридж не губи при никакви обстоятелства. Под наказание да загубят работата си, особено по време на криза, когато тя е по-трудно да се намери, отколкото обикновено, работникът или служителят има вероятност да се придържа към трудовата дисциплина, дори и да не е написано в договора. И това, което той означава, когато се регистрирате SPD, а след това да я затворите след няколко месеца.
SPD работа може да бъде само предпазливо
В същото време, е за предпочитане да работи като CPA. Така че, тази схема на работа може да бъде от интерес най-вече на тези, които се стремят към независимост и ние възнамеряваме в бъдеще за стартиране на бизнес. Тогава това е за тях ще бъде един добър старт, тъй като служителите на компанията ще могат да ги споделят с необходимата информация относно регистрацията и поддържането на записи.
Що се отнася до тези, които не възнамеряват да се кандидатират самостоятелно заети лица, експертите посочват, че ако компетентно се обърне на въпроса, а след това работи с компанията като ГСДП, можете също безопасно качеството си на служител.
Адвокатска кантора Адвокат "Konnov и Sozanovsky" Андрю Nikonenko съветва служителя да приеме регистрацията на СПД със значително увеличение на възнаграждението за работа. Но в същото адвокат посъветван да се обърне внимание на редица рискове, които се провеждат в тази форма на сътрудничество (което, между другото, може да служи като аргументи за увеличение на заплатите на служителите).
На първо място, когато се работи върху връзката схема SPD служител на компанията ще бъде не са регулирани от законите на труда и гражданското и хората ще носят отговорност вече не е в рамките на работна заплата и тяхното имущество. Ето защо, при изготвянето на договора е важно внимателно да разгледа позицията в пасива.
На второ място, работа SPD-лице, лицето губи всички права, предоставени от трудовото законодателство - никой няма да бъдат задължени по закон да предоставя платен отпуск или отпуск по болест. И след това се надяваме само за честност и почтеност на фирменото управление. В същото време, ако има интерес към служител, най-вероятно ще отиде да се срещне мъжа.
На трето място, въпреки последните законодателни промени, според които на допълнителни вноски в пенсионния фонд са задължителни и компании са принудени да компенсират тези разходи за своите служители, SAP, пенсията в резултат те все още ще бъде по-малко от тези на хората, които официално работи и получава минималната заплата. Въпреки, че казват в експертните среди, че това задължение е временно и скоро е отменен.
Тя е срещу всички тези рискове трябва да се вземат решения за регистрация на ПСА. Това е много важно внимателно да проучи договора и да преговаря с компанията на възможността за неговото изменение. Като правило, работодател предлага готов проект за подписване, обаче, той може безопасно да се произнесе.
"Ръководството е относително ограничен в избора, тъй като са готови специалисти, които са готови да изпълняват необходимите функции за един работодател да комфортна цена (заплата), не е лесно да се намери и често са допълнително трябва да се научи на спецификата на работата. Ако ръководството ви предлага да подпише договор - тогава вие сте до него е необходимо и може да се извърши при условията на договаряне, "- подчертава адвокат, член на адвокатска колегия Александър Gayduchik на.
Наред с другите неща, служителят ще трябва да преговаря с компанията на въпрос за това, кой ще му помогне в откриването на SAP и поддържане на архиви, и след това го затваря след уволнението, тя също изисква време, опит и пари.
И, разбира се, не е излишно да независимо проучване на тънкостите на ГСДП на механизми. Например, че е много важно какви дейности са включени в SAP за регистрация и дали те съвпадат с тези услуги, за която работникът или служителят се договаря с фирмата.
"Ако в сертификата като основната дейност на тези помещения под наем, и правите правни услуги, като в този случай вие нямате право на ползване на плоския данък в предоставянето на такива услуги. Тя ще трябва да плащат данък върху доходите на физическите лица 15%. Той открива, данъкът при всяка проверка "- обръща внимание на някои от нюансите Юджийн Novichkova.
Като цяло, експертите обобщават, че ако човек наистина иска да работи с конкретна компания и нейното ръководство се интересува от тази рамка, страните винаги могат да се споразумеят за взаимно изгодни условия. В края на краищата, работодателят също може да бъде разбран: не е лесно да се прави бизнес, когато държавата не е да се запознаеш и само се стреми да се оттегли повече пари.
Държавата е бавен в "uproschenku"
Обикновено схема с SAP активно да се насладите на малки и средни предприятия, заети в търговията и предоставянето на различни услуги. Едрият бизнес, тази версия на произведението не е интересно, защото това отнема много време на вземане на решения на организационни въпроси. За такива фирми по-лесно да понесат пълна данъчна тежест от отпадъчните ресурси на второстепенни въпросите им дейност.
В същото време, днес проблема с премахването на заплатите от сянката значение, както винаги. В крайна сметка, пенсионен фонд страда от хронично от липса на средства, които трябва да бъдат изтеглени от други източници, и сегашната криза принуди държавата да се чувства особено остро този проблем.
В същото време, експертите отбелязват, че за да се подобри дисциплината на данъкоплатците законодателни промени малко и тук играе голяма роля в доверието на хората в държавата. Както е обяснено портал "Финци", икономист в Международния център за политически изследвания Игор Shevlyakov, в много страни на данъчната тежест върху фонд работна заплата или сравними с нашите, или много по-висока, но проблемът на сенки там не е широко разпространена, както в Украйна. Така например, в Чешката република, един служител се изчислява на 15% данък общ доход, а компанията плаща за това около 47% от заплатата. В Унгария, е съответно 18% и 50.5%, докато в развитите страни, като Дания, данъчната тежест дори по-висока.
"Има хора доброволно да плащат, защото те знаят, че отговорът ще получите най-високо качество медицински грижи, образование, добри пътища, достойни полицията. И ние имаме хора знаят, че дори ако данъците се плащат в пълен размер, а за лекарството и след това трябва да плащат повече от джоба, и в училище, и т.н. Оказва се, че е по-добре намалете плащането състояние, но след това плати учител, лекар ", - казва Игор Shevlyakov.
По този начин, всичко зависи от отговорността на държавата. Но това, което официални представители на мениджърите и по този начин държавата, с всеки ден все повече и повече губят доверието на своите граждани, не е новост.
Украинците, които се опитват да организират живота си така, че максималната граница зависимост от държавната помощ. Малко хора сега от населението в трудоспособна възраст сериозно очаква, например, че в бъдеще държавата ще бъде в състояние да му даде комфортна старост. Така че хората да се научат да разчитат на собствените си сили.
Това е и една от основните причини, поради която много хора с готовност се съгласяват да се регистрирате ГСДП да работи с конкретна компания. Ако в момента имате добра оферта, защо не го вземат, отколкото да се откаже заради по-скоро призрачно далечна перспектива за пенсиониране над минимума. Това не е факт, че размерът на пенсията ще бъде на стойност.
Свързани статии