Изисква четец МАРИЯ:
Моят MCH работи часовници в мините, инженерни изчисления, и така нататък.
* Това е много трудно да се изгради връзка, така че ние рядко се виждат един друг (веднъж месечно).
* Това е трудно да се изгради основа за комуникация, както общи теми не са свързани с работата му, това е просто невъзможно да се обсъди нещо (е, не за същите изчисления за мината въглища да се говори!).
* Създаване на обща кауза, да сменят работата си и стила на работа на моя MCH няма да.
Това означава, че по принцип не планира големи промени и отношения в близко неопределен (!) Times. Той казва, че не е готов за това, не искам. В бъдеще - да, това е като се има предвид перспективата. Но опитите да се обсъди въпроса за ", когато" (много мека!) Са били възприемани като атака.
Като цяло, във формат, такива отношения и ние рядко се виждат един друг. очевидно не трае дълго.
Какво да се прави? Решете "този човек не е за мен"? Или да чакаме? Или да действа като?
Отговаря на Леонид Zharov:
Общи теми на разговор може да се намери, че не е задължително да бъде говорим за работа. Можете да намерите обща хоби. Изграждане на къща или образование на детето (или подготовката за образование), говори за бъдещето на семейството - всичко това може да бъде много интересно за двама.
Но, ако се съди по писмото, вашият MCH се ангажира и да общува с вас само секс. Доколкото знам, живот, ако в началото на връзката, която е толкова скучно и мудно, а след това те няма изведнъж интересен и за двете.
Вашият MCH казва, че някой ден той може да иска сериозна връзка. Мисля, че това звучи обидно за вас, защото думите му означава, че не си ми интересно да се отнасяте сериозно.
Как да се изгради силна връзка, дори и в такъв сложен случай, когато вижда рядко. може да бъде предаден методология "не пречи на него да се влюби в теб! Техниката, която ще съживи и мъж." Виж мнения жените, които се запознават с тази техника.
Още статии:
Завършете прочетете статията до края? Моля, участва в оценката на статията. Просто изберете броя на звездите в дясно по скала от 5 точки.
Свързани статии