Разбира се, за да се получи дубликат на неговия трудов стаж лице трябва да подаде молба с бившия си работодател. Що се отнася до това как да направите това може да бъде най-бивш работодател, тук той има няколко варианта. Въпреки, че той е задължен да издаде дубликат във всеки случай, трябва да се каже веднага, между другото, той трябва да го направи в рамките на 15 календарни дни от датата, на която е получена жалбата. В този случай, работодателят има право да поиска бившия си служител да напише заявление за дубликат на работната книга, както и за предоставяне на документите, които са доказателство за действителния период на работа в предишни работодатели. Тъй като тези документи могат да бъдат използвани копие от заповедта за уволнение или наемане, трудови договори, сертификати, както и работа рекорд счупен, разбира се, ако е възможно нещо да се разбере. В случай, че някой от предишния работодател вече не съществува, ако работникът или служителят има друг избор, освен да се обжалва пред общинския архив.
Свързани статии