Корпоративна - това е една и съща партия, която може много лесно да се обърка. Най-малкото, ако не и за всички участници в него, за тези, които не успяха да се поддържа деликатен баланс от забавление и етикет.
Ако не искате да станете този служител, обърнете внимание, 10 от нашите съвети за това, което си струва и какво да не правим по една вечер.
струва това
Елате и се забавлявайте
Get-заедно с колегите си, не винаги може да бъде най-желаната занимание, въпреки че - това даде шанс. Понякога смес от силни напитки, закуски и танци кара хората да разкриват неочаквана страна и Silent мениджър е внезапно луд танцьор, и странно програмист - специалист по китайска литература. Но дори и ако не - да общуват с колегите все още не се оползотворяват. Вие се премахне стреса, който е по някакъв начин се съхранява във всяка група.
Демонстрирайте скрити таланти
Имате ли специално движение, можете да излезе с, предизвиквайки с приятели в клуба? Или можете лесно да се направи салто назад от мястото? Или, може би е, че много странно програмист, помни наизуст имената на всички герои от романа Lo Guanchzhuna "Трите царства"? Покажете вашите колеги, че не сте толкова просто, колкото може да си помисли някой, и че имате една душа има своите таланти.
Но не забравяйте - не всички таланти, който изглежда така. Никой не отнема от стойността на способността да се стопи чапла за два часа или пие на един дъх 0.5 бира, но не забравяйте, че ако някои стартиращи компании, и това ще направи впечатление, в офиса на адвоката - е малко вероятно.
За да се излезе с нетрадиционен тема на разговор
С тези хора трябва да се харчат часове наред да говори за работата, така че използвайте възможността да смените записа. Можете да започнете с нещо необичайно - например, с въпроса "Какво е втората най-любимото си животно" или "Ако в дома си обран, това, което е най-странното нещо са открили?". След като вашият колега възстановени от негова изненада, разговорът ви ще стане забавно и най-важното, за естеството на живота.
Излизаш с колегите, с които пресичат най-малко
Запознали сте се в асансьора с момичето на счетоводния отдел, тя каза "здравей" и след това имаше дълга и неловко мълчание, по време на който трескаво да си спомня името й, но напълно си спомня имената на последните четири момчета секретар седеше на съседната маса? Това означава, че е време да проучи по-добре далечни светове.
За да влезе в съответствие с техните опоненти
Празници - време за прошка на стари оплаквания. Дори и да се стигне до най-лошия си враг по време на работа, която непрекъснато действа срещу вас по време на срещи и безочливо да суче, за да се шефът. Насърчавайте детето си да се откаже от стъкло и кой знае, може би се оказва, че не харесваш, причинени от факта, че ти си просто твърде много приличат? Ако не е, добре - барът е отворен до последната, да се изисква някаква стъклена стена да се съборят.
Какво да не правим
клюка
Всички в офиса си знаем, че Лена и Женя тайно се срещат, в допълнение към HR? Не бъди така колега, който работи след няколко питиета, за да говоря с някого следващите мръсни и пикантни подробности от невидимата страна на живота в офиса. Gossip могат хората и така, но колегите все още не оценяват вашата разговорливост.
Се държат като в един клуб с приятели
За да поискате увеличаване или подобряване на
Това не е най-очевидният съветите, но това наистина не трябва да бъде на корпоративния подход на шефа с искане за повишение или рейз, което заслужавате толкова отдавна. Това не е най-доброто място за такъв разговор, а вие по този начин само може да нарани себе си.
Ако пиенето сред колегите ви е предоставил необходимата такса на самочувствие, тя ще бъде много по-разумно да се харчат за просто приятелски разговор с шефа. Тя ще бъде в състояние да осигури на шефа и трябва да се подготви почвата за бъдещата сериозна дискусия вече е в кабинета си.
поръча текила
Вероятно знаете какво казват за текила. Е, или не знаете, защото по време на тези разговори, обикновено стоят в метафизичната ступор след пет снимки на мексиканската напитка подред. Във всеки случай, стойте далеч от текила.
Свързани статии