HIT обяви най-често срещаните нарушения на трудовото законодателство.
За резултатите от последните проверки на Чечения, каза персонала на инспекцията по труда.
Предлагаме ви да се запознаете със списъка на нарушенията и да се анализира дали наблюдаваните правила TC във вашата организация.
Работодателят Одитният издаде решителност и глоба в съответствие с част 1 от Административнопроцесуалния кодекс st.5.27 2 длъжностни лица в размер на 10 хиляди души. рубли.
Спомнете Rostrud разработени 50 контролни листове с въпроси за работодателите. След като се запознах тези "изпитни работи", можете да преминете към разбиране на "слабите места" по въпросите на персонала на дружеството и да се подготвят за проверка.
Новини IA "Clerk.Ru В".
Кофи за всички свои проверки. Всичко за цел да гарантират, че доколкото това е възможно да се сложи кърлежи в работния план и да се създаде ред на големи количества глоби. Напиши закони приличен и всичко ще си дойде на мястото! Всички законодателна бъркотия, защото neprofesionalizma тези, които ги е написал! "На върха на" мисля, че имаме много единици служители, които могат да носят безполезен, никой не трябва да се работи. Как може да повлияе на резултатите от формуляра, не се одобряват изчисление лист? И тези, които го е написал, видя изчисление лист форма? И ако те дават листовките, тъй като те помагат им да си вършат работата? Брад "гръбначни" отпаднали.
Те ще бъдат по-nakovyryat причина да се поти.
Разследващите органи TFR в Санкт Петербург са завършили разследването на наказателното дело срещу Константин Khrapova, инспектор от Инспекцията по труда държава в региона Ленинград, обвинен в извършване на престъпление по ал. "До" ч. 5, чл. 290 от Наказателния кодекс (подкуп).
В резултат се събира достатъчно доказателства, представени във връзка с които наказателно дело в съда за разглеждане по същество.
Хората, които харесват този
Свързани статии