Позицията не е попълнено
Работил съм за 3-5 години в Москва
Плюсове: Работил съм в компанията от доста дълго време в служба на K +. Причината за уволнението е разстоянието от дома. След известно време, аз се върна в компанията. Трябва да се отбележи, че аз не съм първият, който се върна на PSA-те години.
Чрез сравняване на дружеството с други работодатели посочват редица ползи за себе си:
1. Заплата. Възможността да се печелят пари и да планират доходите си. Образуване SN ясна и винаги знае какви параметри трябва да се дръпне, за да получите пари. Ръководителите също обвързани с представянето си, съответно, се интересуват от доходите си и по друг начин да координират и да помогнат. Разбира се, има и не успяват месеца. Но ако не е мързелив и не един свободен, че е възможно да получите удоволствие и удовлетворение от работата и заплатите.
2. Образованието. Служителите са редовно обучение, обучение, семинари, за да осигурят необходимите умения и инструменти, за да работят ефективно и да подобрят уменията си.
3. Collective. Адаптивни и мили хора тук, най-много. Винаги можете да получите подкрепа и консултации по всички въпроси на всяко разделение сред колегите си. Има ясна политика е ефективна - правиш едно и също нещо!
4. климата. Още на входа се чувствах комфортно и уютно. Това е записан. Въпреки че има и напрегнати моменти, но това е неизбежно работни потоци.
5. управление. Всички работни процеси в компанията променени и разбираемо.
6. кариера. Ако желаете да расте и да се развива, човек не би попречило на кариерата си. Трябва честно изпълняват служебните си задължения, да бъдат активни и да се покаже добри резултати. И, разбира се, изразяват желанието си. Благодарение на широка структура, не е нужно да чакат с години за промоция.
Вие може да искате да се пробвам в друга област или в съседен блок. Фирмата като цяло оценява активните и професионални хора.
7. репутацията на компанията. Специалисти, които участват в търсенето и подбора на персонал, разпределят и с удоволствие поканени на интервю бивши служители на PSA-те години. Те обясняват това с факта, че PSA е добро училище и професионалисти (продажби, обслужване) излизат качество, но тук не говорим за тези, които са работили по-малко от една година в състава на PSA.
Като цяло, културата и политиката на фирмата е разбираемо и приемливи.
Какво може да се подобри: Негативната страна, разбира се, съществуват, но те са всяка своя по силата на индивидуален характер, почтеност и възприемане на реалността.
1.Neobhodimost обичай хората, както и чат на живо. За хора с комплекс комуникация - това е наистина един минус.
2.Produkt. Днес на пазара е пълно с такива предложения - като K +, както и конкурентни. Това става трудно да се задържат клиенти и привличане на нови.
3. социален пакет. Не политика LCA.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години в Москва
Плюсове: Искам да ви благодаря за работа! Имах късмет с отбора. Добрите и приветливи хора, нашият лидер е направила от нас истински отбор, който е готов да помогне. Гъвкаво работно време, което е много удобно да се съчетаят с обучението си. Той подаде оставка, поради факта, че не иска кариерно израстване в компанията и реши да работи по образование. Ако отговаря на всички цифри, които поставя на главата и осъществяване на продажбата, след 50-60000, лесно можете да спечелите. Можете да получите добър опит в продажбите и преговорите, както и поддържане на фитнес по време на разходката през масива между клиенти.
Какво може да се подобри: Еднаквостта на работа. Резултатите не винаги зависят от вас.
"Какво да правя Консулт": всички отговори
поле компания "Какво да се прави Консулт" се крие в заглавието му. Компетентността на консултантите на фирмата включва уреждането на юридически, одиторски, счетоводни въпроси. Също така, специалистите на компанията предоставят консултантски услуги в областта на данъчното облагане, информационните технологии и управление, оценка.
Качествена работа CONSULTING Първа къща "Какво да се прави Консулт" е насочена изключително към оптимизиране и подобряване на активността на клиентите:
- Това дава възможност да се реагира по-бързо на промените Rynkova;
- Тя помага за предотвратяване на неправилни решения в управлението;
- Това спестява време за изпълнение на рутинна работа;
- Той намалява рисковете в резултат на приемането на важни решения.
Екип - нашите Всичко преживявания
Свързани статии