Какво да правим с частично неплащане на заплати?
Добър ден! Ситуацията е следната: на втория месец отива на частично плащане на заплати. Съгласно договора, трябва да получи 10 на втората част от заплатата за предходния месец, броят на 25 - авансово и премия за предходния месец. Вместо това, плащат на случаен принцип през целия месец в малки количества, в момента има общо просрочията пред мен около 30 tys.r. - това е месечната си заплата. И открито заяви, че дълговете няма да покриват в следващите 2 месеца, а след това не знаят какво ще се случи сега. Какви стъпки може да предприеме в тази връзка? Има ли смисъл да се прилага по отношение на Инспекцията по труда, или трябва незабавно да се обърнат към съда?
Отговорите адвокати (2)
Какво да правим с частично неплащане на заплати? Добър ден! Ситуацията е следната: на втория месец отива на частично плащане на заплати. Съгласно договора, трябва да получи 10 на втората част от заплатата за предходния месец, броят на 25 - авансово и премия за предходния месец. Вместо това, плащат на случаен принцип през целия месец в малки количества, в момента има общо просрочията пред мен около 30 tys.r. - това е месечната си заплата. И открито заяви, че дълговете няма да покриват в следващите 2 месеца, а след това не знаят какво ще се случи сега. Какви стъпки може да предприеме в тази връзка? Има ли смисъл да се прилага по отношение на Инспекцията по труда, или трябва незабавно да се обърнат към съда?
Джулия
Инспекцията по труда се справя че има смисъл. Като правило, работодателите са доста сериозни за регламенти за инспекция по труда. Ако има желание и възможност да участват в съдебния процес, може и да се обърнат към съда с иск за възстановяване на дълга върху заплатите. От заплащане на държавата. такси ли са освободени.
Ако работодателят нарушава крайният срок съответно плащането на заплати, отпуски, дължими, обезщетение, и (или) други плащания се дължи на работника или служителя, работодателят е длъжен да ги плати с лихвени плащания (компенсационни суми в брой) в размер на не по-малко от един тристотен на тока по време на рефинансиране процент на централната банка на Руската федерация за салда по време за всеки просрочен ден, считано от деня след датата на падежа на плащането до деня на действителното плащане, включително. Размерът на финансовата компенсация на служителите може да бъде увеличен чрез колективен трудов договор, локално регулиране или трудов договор. изплащане на паричните вреди мито, посочени възниква независимо от вина на работодателя.
Ако ме питате за Държавната инспекция по труда и прокуратурата на жалбата, когато наличните средства за погасяване на дълга си работодател. В допълнение, работодателят ще бъде наложена санкция.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии