Какво безработни бременна?
Отговорите Bar (6)
1. обезщетения за временна неработоспособност, майчинство. Месечна добавка за грижи за деца, се изчислява въз основа на средния доход на осигуреното лице, изчислени за две календарни години. предхождаща годината на настъпване на временна неработоспособност, майчинство, отпуск по бащинство, включително и по време на работата (услуга, други дейности) при друг застраховател (други застрахователи).
1.1. Ако осигуреното лице през периодите, посочени в параграф 1 на този член, не са имали доходи. и ако средните доходи. изчислена за тези периоди, изчислени за целия календарен месец е по-малко от минималната работна заплата. създадена с федералното законодателство към датата на застрахователното събитие, средната работна заплата, която се изчислява въз основа на ползите за временна неработоспособност, майчинство, получават месечни помощи за грижи за децата трябва да се вземат, равна на минималната работна заплата. създадена с федералното законодателство към датата на застрахователното събитие.
Въпроси към адвокат?
Добър ден. Вие не изневерява, че сте бременна, дори комуникират нужда от този факт, и мълчат за това, като че ли самите ембриони или не, не знаят да се наложи. Ставайте по сметката си върши работата. За да си намеря работа. И там вече е работодател ще бъде точно за вас. Не се страхувайте да се получи, защо просто желанието да се измъкне от този въпрос.
Веднъж на 3-тия месец, отиде да работи. Аз не се чувствам виновен, че е мое право. Правото на труд. Необходимо е да се разбие стереотипите, когато жената започва да се разделят и да изберете. Не избирайте, трябва да действаме в съответствие със законодателството. Бихте ли искали да се уреди, уреди. Точно имате.
Плащанията, предвидени FSS, какъвто е случаят по време на работа, и без него.
Град Непознат
Добре дошли! Освен това, можете да кандидатствате за временна работа или на непълно работно време или на домашната работа. Тогава заблудят работодателя, че няма да се наложи. Еднократно платима сума можете да получите и да не работи, както и обезщетение за грижи за децата, но отпуска по майчинство може да получи само заетите жени (има нюанси, но това не е вашия случай).
Наистина, Ксения, се чувствам виновна за бременността й от работодателя в съвременния свят това е абсолютно ненужно. Имате право да работят и работодателят е длъжен да се съобрази с изискванията на закона.
Град Непознат
Малка добавка, за да не бъде неоснователно. По отношение на назначаването и изплащането на обезщетения, можете да видите
В действителност, ползите от ОЛП поставят само заетите жени по време на получаване на отпуск по болест.
Но вие можете да регистрирате в службите по обществена заетост и да претендира за обезщетения при безработица, които могат да бъдат изплатени на родителския отпуск.
Месечни помощи за грижи за децата на безработните се плаща от раждането на детето, докато детето е един и половина години,
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии