Йелена Kalashnikova. "UNP" кореспондент
АКЦЕНТИ В член:
Разкажете ни за вашите лидерски амбиции, в противен случай желаната позиция ще получи още един
Активна позиция и допълнителни знания ще повиши вашата професионална рейтинг
Защо някои правят стремглав ръст в кратък период от време, а други са трамбовка в продължение на години? Как да се премахнат професионални стагнация фактори и се изкачи по корпоративната стълбица на няколко крачки нагоре, сме научили от Санкт Петербург финансисти.
Изберете вашата компания разумно
Финансова нестабилност е продиктувано нови условия - в момента е празно място само по себе си е доста примамлива. Въпреки това, дори и с настоящите реалности на избора на мястото на работа, трябва да се подхожда разумно. "При избора на компания, в която имате намерение да направи кариера, не се мързеливи и задръжте поне минимална помощ. Ако това е един млад отбор, който има за цел развитието, ще се реализира по-бързо. В една организация, в която основният лозунг на "икономия и оптимизиране", както и на всички ключови позиции, заемани от роднини и приятели на главата, не бива да се очакват растеж в кариерата. В тази компания най-вероятно ще бъде поверена само грухтене работа "- споделя своя опит в производството главен счетоводител на фирмата Зинаида Костомаров.
Говорете за вашите амбиции
Ръководството трябва да бъде наясно с вашите очаквания. Дори и в момента дружеството няма свободна длъжност, заяви директорът на вашите намерения. В противен случай, когато дойде възможност, на шефа, който не знае за вашите стремежи и потенциал, ще вземе решение за наемане на външни сътрудници. "Седях в сметките на едно място в продължение на пет дълги години. В кръг от приятели той се оплака на шефа, който не се фокусира видите моите професионални качества и амбиции. Не казвайте на никого, аз присъствах опреснителен курс, усвоили счетоводен софтуер. Веднъж, по време на корпоративно събитие, аз изтръгната смелост и отиде до шефа пита защо резултатите от моя успех не оценява. Отговорът му ме шокира. Оказа се, че не знае за мен. За мен това изглежда, че всички от работата ми на ума. По-късно, когато се показа получената "отблясъци" и аз доказа, че е назрял моментът за по-професионално отговорна работа, директорът разширява властта си в сметките и повдигна моята заплата. Година по-късно станах главният счетоводител на нашата компания ", - казва Ангела Князев, главен счетоводител на търговско дружество.
"За да стане видимо, че е необходимо да се покаже на властите, че сте фен на неговия случай и доведени до компанията. За да направите това, от време на време да се развива и да предлага начини за намаляване на разходите, оптимизиране на данъците и т.н. За да се вземе активна позиция на брифинг, правят доклади и презентации. Повярвайте ми, вие ще забележите, и ще оценят. Не се страхувайте от реакцията на колегите, които са недоволни от вашата дейност. Ако те дразни вашите бизнес проницателност, нека се опитаме да се състезават с вас или да седи тихо в сянката "- предполага, главен финансов директор Виктор Namin търговско дружество.
Знанието - професионален касичка
И счетоводители и мениджъри и експерти на пазара на труда казват, че образованието - най-добрата инвестиция. В момент, когато много компании все още не са възстановени от последиците от кризата и не са се забързали с откриването на "най-добрите" работни места или значително увеличаване на съществуващите заплатите на служителите, че е време да се възползва от паузата и да работим върху тях. В действителност, според оценки на услуги за служителите, кризата се е променило отношението на работодателите към нивото на образование на потенциални служители. Сега лидери избират най-доброто от най-добрите.
Бийте професионалното прегаряне
Стагнацията в кариерата може да провокира и професионално прегаряне. Причината - един и същ тип операции, извършвани. На този фон, има безразличие към тяхната работа, нежелание да се усъвършенстват в професията. "Ако си път в сметките започнах пълен с амбиция, ентусиазъм и желание да завладее различни хоризонти, а след това след няколко години на работа с" първичен "и разклащането на Данъчно инспекторат на праговете ми емоционална сила е нула. Работил на автопилот ", - казва счетоводител Инна Thuraya. В тази ситуация, експертите съветват да се планира етапите на професионалната стълбица, постоянно поставя цели и да ги постигне. В никакъв случай не може да се отдадете на униние. Отървете се от чувството за безнадеждност, ще помогне за увеличаване на самочувствие и вяра в себе си.
Според изследване на агенции за подбор, професионално прегаряне синдром не са изложени само измъчван рутинни счетоводители, финансисти, но и най-високата ешелон. Обикновено тези специалисти страдат от високо самочувствие, сляпа вяра в своята непогрешимост. "Веднага след гимназията успешно получава работа в компания с добра репутация като счетоводител, той става главен финансов директор в две години. Сега разбирам, че главата на успеха на предене. Стана прекалено уверени, самообразование не се разглежда от подчинените си, без повече приказки. И тогава кризата. В общи линии, да се намери подходящ контакт за неговата компания от затруднено финансово положение не можеше. Сега започвам да се изгради кариера отново, но с опита "- сподели с нас временно безработни финансов директор, който пожела анонимност. В тази ситуация, осъзнаване на проблема - важна стъпка по пътя към неговото решаване. Изправени пред тази форма на професионално прегаряне, трябва ясно да се анализира собственото си поведение и да започне работа по буболечки. И тогава няма какво да ви попречи да се изкачва по стълбичката на йерархията.
Препоръчайте тази статия на колега:
Свързани статии