Необходими пояснения относно дейността на упълномощен инспектор на териториалното устройство на минно-металургичен profsoyuza.Upolnomochenny инспектор има право на свободен достъп до заетост? Какво искаш да кажеш "без намеса"? на дневна база? ако компанията има 7 производствени мощности 2,3.4 класове на опасност? gos.organy проверки имат план и упълномощен инспектор? Къде са правата и задълженията "на упълномощен инспектор на териториалното устройство на минно-металургична съюз"? Благодаря.
За да се следи за спазването на трудовото законодателство и други актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, условията на колективните трудови договори, споразумения изцяло руски синдикати и техните сдружения, както и междурегионалните и териториални сдружения могат да създават два вида профсъюзи проверки :. юридическа и техническа (част 3 на чл. 370 TC RF)
данни от проверките профсъюз са оправомощени по силата на разпоредбите, одобрени въз основа на съответните разпоредби на модела All-руски сдружение на синдикати.
Като цяло, правата на задълженията на инспекторите, установени в чл. 370 Код RF труда и съюзи на Закона за търговия.
Синдикалният и упълномощеният инспектор за защита на труда, имат подобен орган в наблюдение и контрол на спазването на трудовото законодателство и охраната на труда (чл. 370 от КТ RF).
Правото на свободен достъп до организацията, че работодателят не може да откаже такива инспектори да преминат на територията на организацията, за да изпълнява своите задължения. Въпреки това, трябва да се помисли едно важно условие - от порядъка на посещения в организацията трябва да се създаде съюза документи. Следователно, работодателят има право да поиска документите, регламентиращи работата на инспекторите. При липса на такива документи, инспектор на профсъюзите за посещение на организацията може да бъде отказано.
Също така, ние отбелязваме, че провеждането на проверка, пречка е нарушение на чл. 370 Код RF труда, чл. 19 от Закона за синдикатите и свързано с отговорност, предвиден в чл. 378 Код RF труда, чл. 30 от закон за синдикатите, чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс.
Проверки синдикалните инспекциите по труда, както и на обществеността, се провеждат по планирания начин, или по искане на членовете на съюза.
Като правило, работодателят трябва да бъде уведомен за проверката предварително или в навечерието на нейното прилагане. Трябва също да се има предвид, че, ако организацията не разполага с подходящите членове на синдиката, работодателят има право да не допуска нейната територия синдикалните инспектори.
Съюз на инспектори правото да проведе независимо проучване на условията на труд и осигуряване на безопасността на работниците. Въпреки това, не е предвидена процедура за такова разглеждане от законодателя. В тази връзка, може да се заключи, че резултатите от това изследване ще бъдат за препоръка на работодателя. Трябва да се отбележи, че неспазването на препоръките от проверката не освобождава работодателя от отговорност за неспазване на задължителните изисквания за създаването на безопасна работна среда.
Законодателството не съдържа никакви ограничения по отношение на вилиците на предмети, които могат да присъстват на синдикалните инспектори, включително критериите за опасност.
Подробна информация за системата материали на персонала:
Заместник-директор на отдела за медицинско образование и политики за човешките ресурси в здравеопазването руски Министерство на здравеопазването
Синдикатите имат право да упражнява контрол върху спазването от страна на работодателите и техните представители на трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, изпълнението на договорни условия и споразумения за колективно.
Работодателите са длъжни в срок от една седмица, считано от датата на получаване на искането за отстраняване на установените нарушения, за да докладва на съответния синдикален орган за резултата от това изискване, както и предприетите мерки.
За да се упражнява контрол върху спазването на трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, спазването на условията на колективните трудови договори, споразумения изцяло руски синдикати и техните асоциации могат да създават правна и техническа инспекция по труда на синдикатите, които са надарени с правомощия в съответствие с разпоредбите, одобрени от All-руски синдикати и техни обединения.
Междурегионално и териториално асоциация (сдружение) организиране на синдикати, работещи на територията на Руската федерация, може да създаде правна и техническа проверка на синдикатите, които действат въз основа на разпоредбите, приети от тях в съответствие със стандартната позиция на съответните всички руски организации на синдикатите.
трудови съюз инспектори в установения за това ред имат право на свободен достъп до всички работодатели (организации, независимо от тяхната организационна-правни форми и форми на собственост, както и работодатели - физически лица), които са работещи членове на синдикалните или профсъюзи, членове на Сдружението, да извършват проверки, прилагане на трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, законът за синдикатите, изпълнението на колективните условия договори и споразумения.
инспекторите по труда на Съюза, упълномощено (доверен) лице за синдикатите имат право на защитата на:
следи за спазването от страна на работодателите на трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство;
за провеждане на независима проверка на условията на труд и осигуряване на безопасността на работещите;
Популярни въпроси
участват в разследването на трудови злополуки и професионални заболявания; получаване на информация от ръководителите и други длъжностни лица, организации на работодателите - индивидуални предприемачи за състоянието на условията на труд и безопасност, както и всички трудови злополуки и професионални заболявания;
защита на правата и законните интереси на членовете на синдикалното обезщетение за вреди, причинени на здравето си по време на работа (работа);
покажи работодателите изискват прекратяване на работата в случай на непосредствена заплаха за живота и здравето на работниците; директно представителство на работодателите за отстраняване на установените нарушения на трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, задължително за разглеждане;
за да се провери състоянието на условията на труд и безопасност, работодатели изпълняват задълженията по колективните трудови договори; участва в работата на комисиите за разглеждане и приемане в експлоатация на средствата за производство, както независими експерти;
вземат участие в уреждането на трудови спорове, свързани с нарушаване на трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, на задълженията по колективните трудови договори, както и промени в условията на труд;
участва в изготвянето на федерални закони и други нормативни правни актове на Руската федерация, закони и други нормативни правни актове на Руската федерация, нормативни правни актове на местното самоуправление, съдържащи норми на трудовото законодателство;
участва в изготвянето на подзаконови нормативни актове за установяване на държавните регулаторни изисквания за охрана на труда, както и да ги координират по начин, определен от правителството на RF;
прилага по отношение на съответните органи с искане да се изправи пред съда лицата, отговорни за нарушения на трудовото законодателство и на други актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, укриване на промишлени аварии.
Синдикатите и тяхната инспекция по труда в рамките на упражняването на тези правомощия взаимодействат с федералния изпълнителен орган упълномощен да извършва държавен надзор и контрол върху спазването на трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, както и нейните териториални органи, други федерални органите на изпълнителната власт, упражняване на функциите на контрол и надзор в областта на установена активност.
Упълномощен (доверен) лице по защита на труда на синдикатите имат право свободно да се провери спазването на изискванията за защита на труда и да се направи задължителен за разглеждане от служители на организации, работодатели - индивидуални предприемачи предложение за премахване на установените нарушения на изискванията за защита на труда.
На синдикати, техните права и гаранции
2. За прилагането на контрол профсъюз по спазване на трудовото законодателство на синдикатите имат право да създадат своя собствена инспекция по труда, които са упълномощени в съответствие с разпоредбите, одобрени от синдикатите.
Синдикатите и тяхното инспекцията по труда в упражняването на тези правомощия взаимодействат с федералния изпълнителен орган, отговорен за федерален държавния надзор върху спазването на трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство.
3. Синдикалната инспектор по труда има право на свободен достъп до организацията, независимо от собствеността и субординация, в която работят членовете на синдиката да извършва проверки за спазване на трудовото законодателство и законодателството в областта на синдикатите и работодателите изпълняват колективни трудови договори.
С най-добри пожелания и желания удобна работа, Татяна Козлова,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR руски
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Свързани статии