Начало / Полезни статии / Въведение в местните подзаконовите актове на
Запознаване с местните разпоредби за
1. Местните наредби, които трябва да предостави на работника заетостта
2. Потвърждение за запознаване на служителите с местните нормативни документи при кандидатстване за работа
Фактът, запознаване с местните разпоредби на служителя потвърждава с подписа върху парче препратка се посочва име, фамилно име, фамилно име, дата на преглед и поставяне на личен подпис. Местен регламент във връзка с лист е номериран, зашити и се подпечатва с печата и подписа на длъжностното лице.
Вижте. Референтен проба попълнете лист.
В допълнение, марката на запознаване може да се направи в трудовия договор.
Вижте. Референтен проба попълнете лист.
3. отговорността на работодателя за задължения за неспазване на правилата за запознаване на работника или служителя с местните нормативни документи при кандидатстване за работа
Неспазването на разпоредбите на Кодекса на труда по отношение на запознаване на служителите с местните наредби е нарушение на трудовото законодателство и безопасността на труда, и може да доведе до административна отговорност срещу работодател (чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс).
На практика, тъй като може да има ситуации, когато е невъзможно да се докаже обвиненията от страна на служителите, които не са запознати с местните наредби на организацията (предприятието).
референтен лист
местните разпоредби за
(Напълнете проба)
ООД "Хлапето"
персонал запознаване лист ---------------------------------
(Организационна и правна форма
и името на работодателя)
Наредба за възнаграждения
---------------------------------------- с преди подписването на трудов договор
(Наименование на локално регламент)
Свързани статии