Имам един приятел, работещ в компанията е доста голям, така че изглежда да работи в продължение на два часа на ден, а когато ви е удобно. Разбирам, че хората не са особено напрегнати, по принцип, всички идват, когато те искат да. Фирмата ги изнасят в корпоративните партии в Турция, много прилична заплата бяха преди кризата, и сега нищо, все още никой не нарязани. Хората там в продължение на 15 години от основаването работи. Това е късмет хора, ясно е, че там не е там (((,
Да, за съжаление е така - кой късмет, и в движение! Аз също, това беше - един слаб, другият глупав, трети пациент, и ви харесва, както и силна и умна, и изглежда добре, не изглеждаше уморен. Други някак естествено се превръща да се направи така, че те не са заредени с много, така или иначе. И после още известни мързеливци, като правило, са близки, роднини на роднините, приятелите си. И тези, които са се превърнали в работни коне обикновено са разположени на самата работа, а не един познат.
Вие сте мълчи, те са заредени. Вие знаете баснята за магарето, което е умряло? Само собственикът става по-малко фураж. Ишак работил. Тогава майстор мисъл ", след като черната работа, така че е възможно, а дори и по-малко да се опита да се хранят." Ишак все още орат. И толкова много пъти. И след като магарето умря. Собственикът беше много ядосан в покой, мислех, че "дяволите, дори се използва за няколко седмици и това животно се е научил да оре просто правя без храна!".
Тук с вас, така. Ако наистина много работа, трябва да се направи списък на всички отворени случаи брои. времето, необходимо за всеки случай, че времето, необходимата квалификация за извършване на всичко това и господина на масата на въпросното изискване или да наемат помощ или увеличаване на заплатата, съответно. И никой не пищи и искания. Просто сухо и без "моля, благодаря ви", за да обясни, че ако ви омръзне да го те ще трябва да наемат 2-3 души. И това само по себе си е голяма загуба. Наемете хора, да се изчака, докато не достигнат желаното ниво и така нататък. и така нататък. всичко е много скъпо и отнема много време. Също така е скъпо да споделите ценен служител лети, 2-3 пъти по-скъпо. Ако вашето ръководство не глупаци, те знаят много добре и удовлетворени. Ако задници, че ще има обичат да правят крака, така или иначе бюро няма да продължи дълго при такива лидери.
Avtor glavnoe срещу naciale izucite vashu работу, budite energicinoi аз vesioloi- sdelaite sebea pociti nezamenimoi odnim slovom.Vi doljni otliciatsea OT drughih срещу horoshem smisle аз VOT kagda ETO pociustvuete - kaciaite Svoi prava.Esli вам vseotaki ETO СИ udastsea, да lutishe molcite а да riskuete ostatisea Bez raboti.Vsegda deistvovala PO etomu princepu аз Na samom делегиране ciustvovala sebea nezamenimoi, не dlea etogo prilagala Mnogo truda.Udaci.
И все пак ми беше казано, че ако моят колега (чиято работа висеше на мен) тя си отиде, някой ще бъде намалена. Т.е. напишете, че трябва да седнете и да се насладите. В такава ситуация опасно да се люлее право. Въпреки че е доста тих - ще бъде по-лошо и по-лошо. Нашият главен мениджър заяви: "Сега работниците са много не ми харесва - никой не притежава.". Това не е за мен. и като цяло.
позиция 24, комуникация. Нека обясня отново: моите задължения бяха добавени към отговорностите на уволнените колеги (в този случай имаме различни позиции, ние nemnogoraznymi вършат домакинска работа). И действаща колеги решиха да се разширява, т.е. повече от тях, отколкото на един работен колега. Общо работя за двама (дори и ако спадът е TCHO задълженията си, преди да са много претоварени)
Лара, сега, кажете ни, какви компания!))
25, и ми безделието е бил уволнен. Казаха ми, че не ефективност и ритна. Така че седнете все още трябва да бъде в състояние да. Някой може да си го позволят, и кой е черната овца. Въпреки, че аз изпълнил задълженията си, но всички органи смятат, че това не е достатъчно. И вие говорите легализиран безделието)))) Това, което е позволено на Юпитер, не е pozvodeno бик.
Мрежа издание «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)"
Информация за връзка с правителствени агенции (включително, за Roskomnadzor): [email protected]
Свързани статии