ПредишенСледващото

Както вече беше интервюиран в ябълката
Не е тайна, че много от ИТ хора сред почитателите на най-модерните и високотехнологични компании, сред които на първо място се открояват гиганти като Google и Apple, собствени марки и продукти, които отдавна са преминали в имената категорията на съществителни нарицателни. И ако Google силно рекламират своите нововъведения по отношение на организацията на набиране на персонал и на работния процес, нещо за компанията от Купертино в тази връзка, е известно, много по-малко, особено когато става въпрос за обикновени служители, като се стреми да направи кариера в компанията на мечтите си, а не инженери или програмисти. За това как да се премине при избора на кандидати за първата стъпка в йерархията на Apple - позицията на мениджър продажби - nizheprevedonnom в историята на един от кандидатите.

"Аз съм на тридесет години професионален в областта на мултимедийните технологии и ревностен фен на Apple. Например, името ми е Луси. Аз пиша под псевдоним, защото аз не искам настоящия ми работодател разбрах, че съм се опитал да получи друга работа.

Отидох на интервю на Apple, като просто изпращане на автобиография чрез сайта на компанията. Бях поканен на един вид "Ден на отворените врати" за кандидати, където можете да получите обща представа за културата на компанията и процес наемане.

Както Apple създаде свой собствен отбор

Apple има програма Store Лидер по отношение на която 24 месеца, потопени в работата на магазина им навсякъде по света и ученето, за да се постигне в този момент позиции на лидер. Мисля, че началната заплата за такава позиция е много ниска, но можеш да живееш с, като се има предвид, че това е само първата стъпка от стълбата на кариерата в добра компания и то ще се отплати в бъдеще, когато стигнете до по-високо ниво.

Така че, по мое мотивационно писмо на Apple, аз казах, че току-що завършил университета. А две седмици по-късно, HR на компанията ме помоли да "Ден на отворените врати". В писмото си, наред с други неща, той каза, че дрехите трябва да са в стила на бизнес случайни. Така че аз носеше черни панталони, обувки и риза със сини бутони. С това, аз не загубих някои кандидати са били в дънки. И все пак, повечето от които в костюмите, а дънките на събитието бе много по-малки.

Не знаех какво да очаквам от това интервю, но той беше сигурен, че форматът няма да бъдат сами, тъй като това интервю беше позициониран като "събитие" и не се посочва името на интервюиращия. Търсене в Google или дори Twitter не отговори на въпроса, какво да очакваме, следователно, "три часа интерактивна група интервю" беше изненада за мен ..

Очевидно е, че по-голямата част от кандидатите са току-що завършил местния университет, а аз съм на тридесет тежко нокаутиран на органичната маса на студентите вчера. Осъзнавайки това, аз дори се пошегува по този въпрос, когато са представени. В същото време, аз станах приятел с един човек, който по-късно се срещна в магазина на Apple, където той отиде за iPhone. Аз не съм изненадан, че той има работа, защото той е млад, приятелски, професионални и учтив.

Пробен от пожар

След това бяха разделени на малки групи и поиска да излезе с идеята да я представи на другите. Когато имаше дискусия сред групи от идеи, компанията заобиколи и се заслуша в нас. На всяка група се дава голям лист хартия и един маркер за създаване на плакат, който трябва да се илюстрира идеята ни. Apple, изглежда, не толкова се интересуват от идеята и начина, по който работят в екип. Също така ние оценихме нашите красноречие данни и самите презентационни умения и групови идеи. Веднъж участвал в подобно интервю, но никога с толкова много хора. Мисля, Apple измерваме лидерство от такова публично изявление.

Някои от екипа на фирмата ми благодари за участието на това събитие. Една жена дори изрази възхищението си от факта, че аз бях в състояние да получи степен в университет, изучаване онлайн.

Аз вярвам, че обвинявам моята възраст. Мисля, че Apple се нуждае от човек без опит, от който да извайвам идеалният служител. И осъзнах, че с мен няма да работи: професионални умения, придобити през годините, че е трудно да се променят нуждите на компанията.

За тези, които присъстват на събитието, че това е добър опит, и аз имам представа за това, тя изглежда като работа специалист живот на Apple Продажби ".

Беларуски програмисти да бъде разрешено да извършват поръчки, без регистрация, SP?

само тесла - на дъното, те искаха да направят "бюджет" Tesla, но бюджета от своите автомобили от висок клас, за 150 броя, След отшумяване на интериора и китайски таблет на целия панел - ниска цена вече го правят. + Изправени пред проблема за масово производство, когато всички плячката се понижава до свободните запълва отново, и никой не даде нови пари. Всичко се разбере, че веднага след като авто гиганти смятат, че електрическите автомобили на пазара е и с него можете да се реализира печалба, на Тесла всички наведнъж, в края исканата цена, обем и качество на довършителни работи, защото няма технология на Тесла не батерия и 4 двигателя на колела това е всичко, технологии, като колата преди 100 години направиха.

Tesla е уволнени 400 служители "за липсата на ефективност"

Както вече беше интервюиран в ябълката

Apple представи новия MacBook Pro с два дисплея

Както вече беше интервюиран в ябълката

Анкета dev.by. Microsoft и Apple: чиито новини се интересувате от повече?

На две от трите най-големи технологични компании в света тази седмица представи новата при хардуерни продукти, които вече доведоха до много спорове.

Както вече беше интервюиран в ябълката

Увеличена реалност технология ще се появи в камерата iPhone

Досега Apple - само един от най-големите технологични корпорации, които все още няма продукти, свързани с виртуални или добавена реалност

Както вече беше интервюиран в ябълката

Apple намалява производството на безжични рутери

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!