По-изгодно е да се напусне преди постановлението. Според Кодекса на труда, не може да замени компенсационни дни отпуск (същата пари за 4nedeli). Сега по-изгодно да отида, защото pomle след това се върнете на работа да кажеш S / N за кредита почивка ще бъде по-малко, отколкото е сега.
Точно това се случи, ако се вземе почивка след постановлението (hot1 дни след това е работил) - получи и стотинка
Аз също interesno.Skoro на почивка, а след това в постановлението, и приятели казват, че ако вземе почивка и веднага след това в постановлението, а след това загуби в майчинство.
Въпреки това, компанията която работите, можете да го направите: служителят твърди, че отива на почивка, получава платена отпуска, но в същото време работи и получава SN в плик))) Оказва се, че ви харесва, за да получите обезщетение за неизползван ваканция, но за счетоводни док нарушения не.
Свързани статии