Курс "Директор Човешки ресурси. Третото ниво "
Това опреснителен курс, насочен към обучение на квалифицирани мениджъри в областта на управлението на човешките ресурси (HR-управление). Ще научите как ефективно решаване на сложни стратегически и оперативни цели, както и да научат нови знания и умения в областта на управлението на персонала под ръководството на успешни професионалисти - учители НБО: съществуващите HR-директори на големи компании и известни експерти и консултанти от индустрията.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 1)
Как все още можете да публикувате да се обадя портиер?
Ние имаме вратари, които работят 12 часа на ден и да получите 5400 рубли, а има и носачи, които работят 8 часа и да получите 5000 рубли. Както и в редовна може да ги наричаме по различен начин да се прави разлика. Различни работа, която извършват. Предложих да ги разпространява под категории: например товарача и товарач 1 категория 2 категория. директор ми каза, че трябва да се обадите на някой от тях Loader дневна смяна, а аз казвам, че "дневна смяна" не може да бъде, но е ясно присъствие обясня аз не знам. Той казва, но ако ми дадеш достатъчно privedosh аргумент, че такова "инспекция по труда ще дойде и да каже, че грешите, а след това аз го вярвам ..", а сега и това е нашата вътрешна персонал, тъй като искаме и повикване. Кой ще разбере? Може би той наистина е прав.
Свързани статии