Днес, тази ситуация е в тази страна, че никой не е имунизиран от процедурата за търсене на нова работа. И тази чаша не може да мине някой, така че, отново, трябва да се сърдя с търсенето на работа, наскоро дойде на интервюто с работодателя, за пореден път да слушате въпроси и да се опита да отговори на тях правилно. В предишна статия сме дали съвети по този въпрос. Ние ще се опитаме да разнообрази репертоара.

С течение на времето, в интервю появяват нововъведения, които трябва да знаете и които трябва да имат предвид, идващи на срещата с друг работодател.

Важно е не само да се отговори правилно на въпроса, но и да ги питам, и по този начин да поеме инициативата, което показва, че не ми пука какво фирма работите и какво да правя. Silent не ми харесва. Ако си мълчи, може да мислите, че не се интересуваме от бъдещата си работа и ще пиша в категория bezinitsiativnyh на. Това е една от най-големите грешки на кандидатите за интервю.

Изглежда, че е знак за сериозността и тишината на ума, но на практика, работодателите имат различно мнение: мълчи - толкова уморен, уморен - така че няма да има работа лошо. Ако сте в интервюто интересуват попитам за дейността и успеха на компанията и да се покаже целия си външен вид, който искате да си намеря работа, специално в него, а след това даде нечувано забавно да си с приятели и нека още веднъж да се говори за това как известната скача нагоре по хълма любимата си компания ,

В очите на работодателя, веднага ще се появи заинтересован човек, който знае как да постигнат целите си, с други думи, той веднага ще бъде на ваша страна. И тук най-важното е да не ти се прозяват, вземете си хладка и подредена за него да се работи, е желателно да се заместник по общи въпроси - работата не е прашен и високо платени.

Основното нещо е да не попитам директно въпроси за заплати, обезщетения и почивка. Тя може да бъде оставено за последната част от интервюто. Но предвижда задълженията си, ще трябва да незабавно и възможно най-пълно, защото всеки работодател да си идеи по този въпрос, и те са фундаментално различен от твоя. Препоръчително е да зададете информация за вашия пряк ръководител. По този начин, вие ще имате най-малко начален разбиране на хората, с които се налага да работят.

На следващо място, това ще бъде възможно, за да разберете колко бързо се движи нагоре по професионалната стълбица, и какви са перспективите за Вашето професионално израстване. Повярвайте ми, на въпроса ви, няма да остане незабелязана. В момента служители, стремящи се към професионално израстване са много ценни.

Не забравяйте да проверите дали ще имате като част от своите служебни командировки и как те ще бъдат платени. Не се нередно да попитате за графика и извънреден труд. Вашият пряк въпрос по тази тема, работодателят едва ли може да се заобиколят мълчание.

Бъдете упорити, предприемчив и интересно по време на интервюто и то със сигурност ще се отрази на резултата.

Как правилно да се обоснове промяната на професия, за да възобновите

Вие искате да промените нещо в живота си, и са решили да се започне с промяна на професия. Е, това е ваше право. Въпреки това, сега ще трябва да се обясни новият работодател защо бихте искали да сменят професията си? Ако разговорът ще се проведе един-на-един, а след това този проблем ще бъде решен сравнително лесно, в личен разговор. Но ако това трябва да бъде отразено в резюмето, не всичко може да бъде толкова лесно, колкото изглежда. Основното нещо да направите, е да бъде толкова убедителна покана за лично интервю.

Не забравяйте да напишете за доверието им в разработването на нова специалност и че желанието си за тази позиция, ще направим в бъдеще незаменим за служители на компанията. Имайте предвид, че всички тези нюанси е по-добре да се уточни в придружителното писмо към автобиография. Той се запознал с придружително писмо, работодателят ще разбере, че си професионално ниво малко по-висока, отколкото очакваше, и той може да използва уменията и познанията си в много по-широк кръг и да знаят какви са ползите може да донесе на компанията.

Имайте предвид, че резюмето на текста, трябва да посочите само уменията, които са наистина полезни за вас на ново място на работа. Няма нужда да се пише за това, което знаете как да се готви добре, като работа като мениджър по продажбите, това само ще влоши отношението към вас и възобновите като цяло.